Освобождение от обязательных работ коап
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от обязательных работ коап (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3.8 "Лишение специального права" КоАП РФ"Довод жалобы о том, что при определении вида наказания судьей не было учтено, что фио по характеру своей работы обязан в любое время суток прибывать для разбора происшествий подвижного состава Московского метрополитена, для чего ему необходимо управлять транспортными средствами, не может повлечь удовлетворение жалобы, так как возможность освобождения от административного наказания, связанного с лишением права управления транспортным средством, в связи с невозможностью осуществления профессиональной деятельности, частью 3 статьи 3.8 КоАП РФ не предусмотрена."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность управляющей организации за нарушение требований законодательства об охране объектов культурного наследия
(КонсультантПлюс, 2026)...действия ООО "...управляющая компания" правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 7.13 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)...действия ООО "...управляющая компания" правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 7.13 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Понятие и содержание принципа гуманизма в производстве по делам об административных правонарушениях
(Нобель А.Р.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- в возможности приостановления исполнения постановления об административном аресте (ч. 5 ст. 32.8 КоАП РФ);
(Нобель А.Р.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- в возможности приостановления исполнения постановления об административном аресте (ч. 5 ст. 32.8 КоАП РФ);
Статья: Обязательные работы в УК РФ и КоАП РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и (или) детей-инвалидов либо являющиеся усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, мужчины, являющиеся одинокими родителями и имеющие детей в возрасте до 3 лет и (или) детей-инвалидов либо являющиеся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, а также лицо, которому назначено такое административное наказание, в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ. С данным ходатайством в отношении перечисленных лиц также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель. В случае удовлетворения данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ (ч. 7 ст. 32.13 КоАП РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и (или) детей-инвалидов либо являющиеся усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, мужчины, являющиеся одинокими родителями и имеющие детей в возрасте до 3 лет и (или) детей-инвалидов либо являющиеся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, а также лицо, которому назначено такое административное наказание, в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ. С данным ходатайством в отношении перечисленных лиц также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель. В случае удовлетворения данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ (ч. 7 ст. 32.13 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации 1 (2014)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.12.2014)
(Извлечение)Анализ состава данного административного правонарушения позволяет прийти к выводу, что оно не является длящимся и окончено с момента повторного нарушения лицом, привлеченным к административной ответственности, порядка отбывания административного наказания в виде обязательных работ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.12.2014)
(Извлечение)Анализ состава данного административного правонарушения позволяет прийти к выводу, что оно не является длящимся и окончено с момента повторного нарушения лицом, привлеченным к административной ответственности, порядка отбывания административного наказания в виде обязательных работ.
Статья: Установление признаков состава преступления как опровержимая и неопровержимая презумпция общественной опасности деяния
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Уголовное право", 2025, N 12)Во-вторых, значимость похищенного имущества для потерпевшего имеет значение при решении вопроса о вменении виновному такого квалифицирующего признака, как причинение значительного ущерба гражданину, предусмотренное п. "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ. Относительно разграничения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ, с действиями, которые хищением не являются, позиция высшего суда не высказана. И возникает вопрос: почему в одних случаях за хищение имущества на сумму меньше 2 500 руб. лицо подлежит административной ответственности (ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ), которой предусмотрено наказание в виде штрафа в размере пятикратной стоимости похищенного, либо административного ареста на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательных работ, а в других лицо, похитив имущество на сумму свыше 2 500 руб., освобождается от всякой ответственности?
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Уголовное право", 2025, N 12)Во-вторых, значимость похищенного имущества для потерпевшего имеет значение при решении вопроса о вменении виновному такого квалифицирующего признака, как причинение значительного ущерба гражданину, предусмотренное п. "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ. Относительно разграничения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ, с действиями, которые хищением не являются, позиция высшего суда не высказана. И возникает вопрос: почему в одних случаях за хищение имущества на сумму меньше 2 500 руб. лицо подлежит административной ответственности (ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ), которой предусмотрено наказание в виде штрафа в размере пятикратной стоимости похищенного, либо административного ареста на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательных работ, а в других лицо, похитив имущество на сумму свыше 2 500 руб., освобождается от всякой ответственности?
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины, имеющие детей до трех лет, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от их дальнейшего отбывания. С данным ходатайством в отношении них также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель (ч. 7 ст. 32.13 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины, имеющие детей до трех лет, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от их дальнейшего отбывания. С данным ходатайством в отношении них также вправе обратиться в суд судебный пристав-исполнитель (ч. 7 ст. 32.13 КоАП РФ).
Статья: Обязательная вакцинация: правомерность и правовые риски
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)При этом, вне всякого сомнения, риски административной ответственности юридических лиц за нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП РФ) вынудят работодателей использовать самые жесткие сценарии применения трудового законодательства относительно работников, которые не представили необходимые документы, освобождающие от обязательной вакцинации. Так, например, действия или бездействие, совершенные при возникновении угрозы распространения заболевания, которое представляет опасность для окружающих, повлекшие причинение вреда здоровью или смерть человека, если эти действия или бездействие не содержат уголовно наказуемого деяния, влекут наложение административного штрафа на должностных лиц до 500 тыс. руб. или их дисквалификацию до трех лет, а также штрафа на юридическое лицо до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
(Дедов Д., Джагарян А., Кузнецов Д., Касиев Д., Архипов Д., Ковтуненко Н., Аппак М., Мырсина А.)
("Закон", 2021, N 7)При этом, вне всякого сомнения, риски административной ответственности юридических лиц за нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП РФ) вынудят работодателей использовать самые жесткие сценарии применения трудового законодательства относительно работников, которые не представили необходимые документы, освобождающие от обязательной вакцинации. Так, например, действия или бездействие, совершенные при возникновении угрозы распространения заболевания, которое представляет опасность для окружающих, повлекшие причинение вреда здоровью или смерть человека, если эти действия или бездействие не содержат уголовно наказуемого деяния, влекут наложение административного штрафа на должностных лиц до 500 тыс. руб. или их дисквалификацию до трех лет, а также штрафа на юридическое лицо до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если при трудоустройстве бывший служащий не сообщил работодателю по новому месту работы о том, что в течение предшествующих двух лет замещал должность государственной (муниципальной) службы, включенную в соответствующий перечень, то работодатель, который не располагал и не должен был располагать указанными сведениями, может быть освобожден от ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если при трудоустройстве бывший служащий не сообщил работодателю по новому месту работы о том, что в течение предшествующих двух лет замещал должность государственной (муниципальной) службы, включенную в соответствующий перечень, то работодатель, который не располагал и не должен был располагать указанными сведениями, может быть освобожден от ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Лицо, которому назначено наказание в виде обязательных работ, по его ходатайству может быть освобождено судом от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни. Удовлетворяя данное ходатайство, судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении обязательных работ.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Лицо, которому назначено наказание в виде обязательных работ, по его ходатайству может быть освобождено судом от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни. Удовлетворяя данное ходатайство, судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении обязательных работ.
Статья: Сравнительно-правовой анализ обязательных работ как вида административного наказания и как вида уголовного наказания
(Бочикова А.О.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Так, согласно ч. 4 ст. 4.1 КоАП РФ, "назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено", т.е. лицо, которое отбывает обязательные работы, даже в случае злостного уклонения все равно будет обязано выполнять свои обязанности и исполнять ранее назначенное ему наказание, даже если оно было привлечено к ответственности за уклонение от наказания. Кроме того, такое лицо может быть привлечено к ответственности неоднократно на протяжении всего отбытия основного наказания в виде обязательных работ. Однако в уголовном законодательстве в случае злостного уклонения от отбывания обязательных работ предусмотрена замена данного наказания на принудительные работы или лишение свободы. Таким образом, мы видим явные различия в подходах к ответственности за уклонение от отбывания наказания в административном и уголовном законодательстве.
(Бочикова А.О.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Так, согласно ч. 4 ст. 4.1 КоАП РФ, "назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено", т.е. лицо, которое отбывает обязательные работы, даже в случае злостного уклонения все равно будет обязано выполнять свои обязанности и исполнять ранее назначенное ему наказание, даже если оно было привлечено к ответственности за уклонение от наказания. Кроме того, такое лицо может быть привлечено к ответственности неоднократно на протяжении всего отбытия основного наказания в виде обязательных работ. Однако в уголовном законодательстве в случае злостного уклонения от отбывания обязательных работ предусмотрена замена данного наказания на принудительные работы или лишение свободы. Таким образом, мы видим явные различия в подходах к ответственности за уклонение от отбывания наказания в административном и уголовном законодательстве.
Статья: Бремя доказывания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)При этом положение, содержащееся в примечании к ст. 1.5 КоАП РФ, являясь исключением из общего правила о том, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, не отменяет действие в названной сфере иных положений, раскрывающих принцип презумпции невиновности (ч. 1, 2 и 4 ст. 1.5 КоАП РФ). Уполномоченные органы, включая суды, при рассмотрении и разрешении дел об административных правонарушениях в области дорожного движения в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, не освобождены от соблюдения требований ст. ст. 24.1, 26.11 КоАП РФ и других статей КоАП РФ, предусматривающих обеспечение всестороннего, полного, объективного и своевременного выяснения всех обстоятельств и справедливого разрешения дел об административных правонарушениях (Определение Конституционного Суда РФ от 07.12.2010 N 1621-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Долженкова Ивана Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части 3 статьи 1.5, примечания к статье 1.5, статьи 2.6.1, части 3.1 статьи 4.1 и части 3 статьи 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)При этом положение, содержащееся в примечании к ст. 1.5 КоАП РФ, являясь исключением из общего правила о том, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, не отменяет действие в названной сфере иных положений, раскрывающих принцип презумпции невиновности (ч. 1, 2 и 4 ст. 1.5 КоАП РФ). Уполномоченные органы, включая суды, при рассмотрении и разрешении дел об административных правонарушениях в области дорожного движения в случае их фиксации работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, не освобождены от соблюдения требований ст. ст. 24.1, 26.11 КоАП РФ и других статей КоАП РФ, предусматривающих обеспечение всестороннего, полного, объективного и своевременного выяснения всех обстоятельств и справедливого разрешения дел об административных правонарушениях (Определение Конституционного Суда РФ от 07.12.2010 N 1621-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Долженкова Ивана Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части 3 статьи 1.5, примечания к статье 1.5, статьи 2.6.1, части 3.1 статьи 4.1 и части 3 статьи 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях").
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите с работником трудовой договор (ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 61, ч. 1, 2 ст. 67, ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Иначе есть риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Также вы вправе оформить приказ о приеме на работу, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Учитывая, что работник проработает у вас всего один день, оформите эти документы не позднее первого рабочего дня.
(КонсультантПлюс, 2026)Заключите с работником трудовой договор (ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 61, ч. 1, 2 ст. 67, ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Иначе есть риск привлечения к административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Также вы вправе оформить приказ о приеме на работу, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Учитывая, что работник проработает у вас всего один день, оформите эти документы не позднее первого рабочего дня.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Несообщение либо несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с бывшим государственным (или муниципальным) служащим по последнему месту его службы, когда это обязательно, влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (подробнее об этом см. разд. 3 настоящего материала). При этом привлечение к ответственности не освобождает от обязанности направить такое сообщение. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 4.1 КоАП РФ, ч. 4, 5 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, п. п. 10, 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46.
(КонсультантПлюс, 2026)Несообщение либо несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с бывшим государственным (или муниципальным) служащим по последнему месту его службы, когда это обязательно, влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (подробнее об этом см. разд. 3 настоящего материала). При этом привлечение к ответственности не освобождает от обязанности направить такое сообщение. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 4.1 КоАП РФ, ч. 4, 5 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, п. п. 10, 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46.
Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась. Какие риски несет работодатель, если выяснится, что работник состоял на государственной службе, а уведомление бывшему работодателю направлено не было из-за несообщения работником сведений?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если при приеме на работу соискатель не сообщил работодателю по новому месту работы о том, что в течение предшествующих двух лет он замещал должность государственной или муниципальной службы, то работодатель, который не располагал и не должен был располагать указанными сведениями, может быть освобожден от ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (разд. "Прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего" Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 (далее - Руководство)).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если при приеме на работу соискатель не сообщил работодателю по новому месту работы о том, что в течение предшествующих двух лет он замещал должность государственной или муниципальной службы, то работодатель, который не располагал и не должен был располагать указанными сведениями, может быть освобожден от ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (разд. "Прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего" Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 (далее - Руководство)).