Осужденный к исправительным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Осужденный к исправительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12 "Основные права осужденных" УИК РФ"Из изложенного следует, что до 30 июня 1997 г. время отбывания осужденными исправительных работ засчитывалось только в общий трудовой стаж.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить прием на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить прием на работу осужденного к исправительным работам
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какой продолжительности предусмотрен ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какой продолжительности предусмотрен ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 43. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 43. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам
Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
Формы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как уволить осужденного к исправительным работам при окончании срока таких работ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как уволить осужденного к исправительным работам при окончании срока таких работ
Статья: Прогнозирование развития принудительных работ с учетом принятия Федерального закона от 23 июля 2025 г. N 218-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 7.1 части первой статьи 299 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
(Лебешев И.С., Шульц Е.В., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2026, N 1)Ключевые слова: осужденный, исправительные работы, принудительные работы, динамика, статистика, прогноз.
(Лебешев И.С., Шульц Е.В., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2026, N 1)Ключевые слова: осужденный, исправительные работы, принудительные работы, динамика, статистика, прогноз.
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В научной литературе <1> обращается внимание на то, что при формировании перечня мест, определяемых для отбывания наказания осужденными к исправительным работам, органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, отсутствуют критерии, закрепленные на законодательном уровне, опираясь на которые органы местного самоуправления могли бы формировать такой перечень. С учетом судебной практики в целях соблюдения прав работодателей представляется, что включение организаций и индивидуальных предпринимателей в такой перечень возможно лишь при условии их согласия на это.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В научной литературе <1> обращается внимание на то, что при формировании перечня мест, определяемых для отбывания наказания осужденными к исправительным работам, органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, отсутствуют критерии, закрепленные на законодательном уровне, опираясь на которые органы местного самоуправления могли бы формировать такой перечень. С учетом судебной практики в целях соблюдения прав работодателей представляется, что включение организаций и индивидуальных предпринимателей в такой перечень возможно лишь при условии их согласия на это.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки (абз. 2 п. 32 Инструкции N 2, п. 27 Инструкции N 3).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки (абз. 2 п. 32 Инструкции N 2, п. 27 Инструкции N 3).
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Объединение обязательных, исправительных и принудительных работ в рамках одного наказания, связанного с привлечением к труду осужденных, - исправительных работ <1> (далее - ИР), имеющих три степени строгости.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Объединение обязательных, исправительных и принудительных работ в рамках одного наказания, связанного с привлечением к труду осужденных, - исправительных работ <1> (далее - ИР), имеющих три степени строгости.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По приговору, постановленному с участием присяжных заседателей, П. осужден к лишению свободы по ч. 1 ст. 109 УК РФ с применением положений ч. 1 ст. 65 УК РФ на 1 год 2 месяца и по п. "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ на 14 лет. В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 15 лет. Из материалов уголовного дела следует, что осужденный коллегией присяжных заседателей по ч. 1 ст. 109 УК РФ признан заслуживающим снисхождения. В связи с этим установленное судом отягчающее наказание обстоятельство за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 109 УК РФ, - "группой лиц" - не должно учитываться при назначении наказания. При наличии таких данных Президиум изменил приговор и Апелляционное определение: по ч. 1 ст. 109 УК РФ вместо лишения свободы назначил осужденному наказание в виде исправительных работ, снизив окончательное наказание (Постановление Президиума N 156П16) <294>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По приговору, постановленному с участием присяжных заседателей, П. осужден к лишению свободы по ч. 1 ст. 109 УК РФ с применением положений ч. 1 ст. 65 УК РФ на 1 год 2 месяца и по п. "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ на 14 лет. В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 15 лет. Из материалов уголовного дела следует, что осужденный коллегией присяжных заседателей по ч. 1 ст. 109 УК РФ признан заслуживающим снисхождения. В связи с этим установленное судом отягчающее наказание обстоятельство за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 109 УК РФ, - "группой лиц" - не должно учитываться при назначении наказания. При наличии таких данных Президиум изменил приговор и Апелляционное определение: по ч. 1 ст. 109 УК РФ вместо лишения свободы назначил осужденному наказание в виде исправительных работ, снизив окончательное наказание (Постановление Президиума N 156П16) <294>.