Осовремененный заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Осовремененный заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 по делу N 88-8937/2023 (УИД 26RS0003-01-2022-002784-55)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Суд в нарушение положений пункта 5 части 2 статьи 329 ГПК РФ не исследовал и не дал надлежащей правовой оценки приведенным доводам истицы и представленным ею документам исходя из положений норм права, подлежащих применению к спорным отношениям, и, как следствие, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Как следует из информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю от 28 апреля 2023 г., поскольку расчетный размер пенсии исчисляется в процентном отношении продолжительности стажа к осовремененному среднемесячному заработку, то по причине отсутствия сведений о заработной плате, расчетный размер пенсии А. доведен до установленного статьей 30 Закона N 173-ФЗ минимального размера 660,00 руб., в связи с чем величина начального пенсионного капитала на 01.01.2002 г. составила 41 522,60 руб. (т. 2 л.д. 35-36).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Суд в нарушение положений пункта 5 части 2 статьи 329 ГПК РФ не исследовал и не дал надлежащей правовой оценки приведенным доводам истицы и представленным ею документам исходя из положений норм права, подлежащих применению к спорным отношениям, и, как следствие, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Как следует из информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю от 28 апреля 2023 г., поскольку расчетный размер пенсии исчисляется в процентном отношении продолжительности стажа к осовремененному среднемесячному заработку, то по причине отсутствия сведений о заработной плате, расчетный размер пенсии А. доведен до установленного статьей 30 Закона N 173-ФЗ минимального размера 660,00 руб., в связи с чем величина начального пенсионного капитала на 01.01.2002 г. составила 41 522,60 руб. (т. 2 л.д. 35-36).
Апелляционное определение Курганского областного суда от 25.07.2023 N 33-1921/2023 (УИД 45RS0021-01-2022-003074-84)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что пенсионный орган должен был лишь дополнительно произвести ему начисление выплаты в счет возмещения вреда в соответствии с законодательством.
Решение: Отказано.Установив данные обстоятельства, суд пришел к выводу, что при условном расчете пенсии с 2 марта 1996 г. исходя из заработной платы истца за период с августа 1990 г. по август 1991 г. осовремененный средний заработок составит 650086 руб. 31 коп., соответственно, размер пенсии истца по инвалидности также был бы равен максимальному размеру пенсии, т.е. 218212 руб. 50 коп. (75% x 650086 руб. 31 коп. = 487564 руб. 73 коп.), поэтому перерасчет за период с 2 марта 1996 г. по 31 декабря 2001 г. с учетом его заработной платы за период с августа 1990 г. по август 1991 г. к увеличению размера пенсии истца не приведет.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что пенсионный орган должен был лишь дополнительно произвести ему начисление выплаты в счет возмещения вреда в соответствии с законодательством.
Решение: Отказано.Установив данные обстоятельства, суд пришел к выводу, что при условном расчете пенсии с 2 марта 1996 г. исходя из заработной платы истца за период с августа 1990 г. по август 1991 г. осовремененный средний заработок составит 650086 руб. 31 коп., соответственно, размер пенсии истца по инвалидности также был бы равен максимальному размеру пенсии, т.е. 218212 руб. 50 коп. (75% x 650086 руб. 31 коп. = 487564 руб. 73 коп.), поэтому перерасчет за период с 2 марта 1996 г. по 31 декабря 2001 г. с учетом его заработной платы за период с августа 1990 г. по август 1991 г. к увеличению размера пенсии истца не приведет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые сроки уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Понятие "заработок застрахованного" осовременено с учетом действующего законодательства РФ.
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 2)Понятие "заработок застрахованного" осовременено с учетом действующего законодательства РФ.
"Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)При этом следует иметь в виду (см. последний абзац п. 12 комментируемой статьи), что при исчислении РП по п. 4 ст. 30 в расчет принимается не фактический, а так называемый осовремененный заработок. Он рассчитывается путем увеличения фактического заработка на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)При этом следует иметь в виду (см. последний абзац п. 12 комментируемой статьи), что при исчислении РП по п. 4 ст. 30 в расчет принимается не фактический, а так называемый осовремененный заработок. Он рассчитывается путем увеличения фактического заработка на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.
Нормативные акты
"Бюллетень Московского областного суда за 1998 год"Представляется, что данный порядок определения заработка потерпевшего работника для исчисления подлежащей взысканию суммы возмещения вреда соответствует целям Федерального закона от 24 ноября 1995 г. приблизить реальный заработок потерпевшего работника, который он имел до трудового увечья и потери в связи с этим трудоспособности, к уровню заработка, выплачиваемого за аналогичную работу ко дню вынесения судом решения, и производить возмещение вреда из заработка, который осовременен с учетом всех установленных законодательством коэффициентов и индексов.
<Письмо> ФСС РФ, Минтопэнерго РФ от 16.07.1998
<О Методике определения сумм возмещения вреда по действовавшим на 1 января 1998 г. Тарифным соглашениям потерпевшим от трудового увечья и профессиональных заболеваний на ликвидированных и ликвидируемых шахтах и разрезах угольной и сланцевой промышленности>II. Порядок перерасчета сумм возмещения заработка
<О Методике определения сумм возмещения вреда по действовавшим на 1 января 1998 г. Тарифным соглашениям потерпевшим от трудового увечья и профессиональных заболеваний на ликвидированных и ликвидируемых шахтах и разрезах угольной и сланцевой промышленности>II. Порядок перерасчета сумм возмещения заработка
"Расчет пенсии: первый этап - стартовый пенсионный капитал"
(Афанасьев С.А.)
("МЦФЭР", 2002)Заработок пенсионера по общим правилам мог подсчитываться либо за любые 5 лет работы подряд в течение всей трудовой деятельности, либо за 24 последних месяца работы перед назначением пенсии, а также за 24 месяца работы после назначения пенсии. К заработку, полученному за прошлые периоды, применялась целая система коэффициентов, с тем чтобы их "осовременить" для исчисления размера пенсии.
(Афанасьев С.А.)
("МЦФЭР", 2002)Заработок пенсионера по общим правилам мог подсчитываться либо за любые 5 лет работы подряд в течение всей трудовой деятельности, либо за 24 последних месяца работы перед назначением пенсии, а также за 24 месяца работы после назначения пенсии. К заработку, полученному за прошлые периоды, применялась целая система коэффициентов, с тем чтобы их "осовременить" для исчисления размера пенсии.
"Установление, расчет и выплаты основных видов пенсий"
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Заработок пенсионера по общим правилам мог подсчитываться либо за любые 5 лет работы подряд в течение всей трудовой деятельности, либо за 24 последних месяца работы перед назначением пенсии, а также за 24 месяца работы после назначения пенсии. К заработку, полученному за прошлые периоды, применялась система коэффициентов, с тем чтобы их осовременить и поддержать уровень жизни застрахованного лица на момент исчисления размера пенсии.
(Соловьев А.К.)
("Налоговый вестник", 2004)Заработок пенсионера по общим правилам мог подсчитываться либо за любые 5 лет работы подряд в течение всей трудовой деятельности, либо за 24 последних месяца работы перед назначением пенсии, а также за 24 месяца работы после назначения пенсии. К заработку, полученному за прошлые периоды, применялась система коэффициентов, с тем чтобы их осовременить и поддержать уровень жизни застрахованного лица на момент исчисления размера пенсии.
Статья: Изменения в пенсионном и налоговом законодательстве необходимы
(Соловьев А.К.)
("Налоговая политика и практика", 2009, N 7)Однако начать рассчитывать индивидуальный коэффициент замещения, т.е. соотношение пенсии в момент ее назначения и заработной платы, с которой застрахованное лицо уплачивало взносы в течение всей трудовой деятельности (осовремененной с учетом роста цен за этот временной период), можно будет только в 2030-е гг. К этому времени в системе персонифицированного учета накопится информация о заработке за весь период работы (а для получения пенсии, равной 40% предыдущего заработка, согласно нормам Конвенции Международной организации труда N 102 о минимальных нормах социального обеспечения, необходимо выработать стаж 30 лет).
(Соловьев А.К.)
("Налоговая политика и практика", 2009, N 7)Однако начать рассчитывать индивидуальный коэффициент замещения, т.е. соотношение пенсии в момент ее назначения и заработной платы, с которой застрахованное лицо уплачивало взносы в течение всей трудовой деятельности (осовремененной с учетом роста цен за этот временной период), можно будет только в 2030-е гг. К этому времени в системе персонифицированного учета накопится информация о заработке за весь период работы (а для получения пенсии, равной 40% предыдущего заработка, согласно нормам Конвенции Международной организации труда N 102 о минимальных нормах социального обеспечения, необходимо выработать стаж 30 лет).
"Проблемы развития частного права: Сборник статей к юбилею Владимира Саурсеевича Ема"
(отв. ред. Е.А. Суханов, Н.В. Козлова)
("Статут", 2011)В-третьих, одной из реалий, имеющих важное значение для гражданско-правового регулирования, является доминирование в экономических отношениях акционерных обществ, которые способствуют тому, что вещные отношения собственности все более вытесняются обязательственными и личными отношениями. Отдавая отчет в фактической неизбежности такого рода процесса в современной ("рыночной") экономике, необходимо ясно видеть, что и здесь немало негативного и что со временем сама жизнь потребует возврата к производству отношений собственности - пусть и в специфической, осовремененной форме. Например, таких, когда отношения найма строятся так, что каждый работник по единому, лишь отчасти дифференцированному коэффициенту получает часть прибыли компании либо, напротив, при убыточном производстве несет в определенной пропорции материальные потери (в частности, в своей заработной плате).
(отв. ред. Е.А. Суханов, Н.В. Козлова)
("Статут", 2011)В-третьих, одной из реалий, имеющих важное значение для гражданско-правового регулирования, является доминирование в экономических отношениях акционерных обществ, которые способствуют тому, что вещные отношения собственности все более вытесняются обязательственными и личными отношениями. Отдавая отчет в фактической неизбежности такого рода процесса в современной ("рыночной") экономике, необходимо ясно видеть, что и здесь немало негативного и что со временем сама жизнь потребует возврата к производству отношений собственности - пусть и в специфической, осовремененной форме. Например, таких, когда отношения найма строятся так, что каждый работник по единому, лишь отчасти дифференцированному коэффициенту получает часть прибыли компании либо, напротив, при убыточном производстве несет в определенной пропорции материальные потери (в частности, в своей заработной плате).
Статья: Перемены в трудовом законодательстве
(Киселев А.)
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 48)Трудно спорить с необходимостью осовременить ТК РФ в части дистанционной занятости, но при этом необходимо еще понимать все нюансы этой работы. Например, ориентир в установлении оплаты труда или порядок оплаты командировок. Дистанционный работник должен получать зарплату в размере по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства? Также отсутствует ссылка на подзаконный акт Правительства РФ на предмет того, какие виды работ не могут выполняться дистанционно. Наконец, есть способ упростить процедуру заключения трудового договора с дистанционным работником, не применяя квалифицированной электронной подписи. Условия трудового договора обсуждаются письменно или посредством видеосвязи до достижения согласия по всем обязательным условиям труда, затем он подписывается работодателем, сканируется, и файл с копией определенного формата направляется работнику. Договор считается заключенным с момента получения работником этого файла, если в течение определенного в договоре срока он не выразит несогласие с ним.
(Киселев А.)
("ЭЖ-Юрист", 2012, N 48)Трудно спорить с необходимостью осовременить ТК РФ в части дистанционной занятости, но при этом необходимо еще понимать все нюансы этой работы. Например, ориентир в установлении оплаты труда или порядок оплаты командировок. Дистанционный работник должен получать зарплату в размере по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства? Также отсутствует ссылка на подзаконный акт Правительства РФ на предмет того, какие виды работ не могут выполняться дистанционно. Наконец, есть способ упростить процедуру заключения трудового договора с дистанционным работником, не применяя квалифицированной электронной подписи. Условия трудового договора обсуждаются письменно или посредством видеосвязи до достижения согласия по всем обязательным условиям труда, затем он подписывается работодателем, сканируется, и файл с копией определенного формата направляется работнику. Договор считается заключенным с момента получения работником этого файла, если в течение определенного в договоре срока он не выразит несогласие с ним.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2011)при этом пострадавшие, которым назначены ежемесячные страховые выплаты из заработка, осовремененного на "пенсионные" коэффициенты, не ущемлены в правах по сравнению с пострадавшими, которым заработок осовременивался с применением коэффициентов МРОТ, поскольку их "осовремененный" заработок, как правило, превышает заработок, "осовремененный" на коэффициенты МРОТ.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2011)при этом пострадавшие, которым назначены ежемесячные страховые выплаты из заработка, осовремененного на "пенсионные" коэффициенты, не ущемлены в правах по сравнению с пострадавшими, которым заработок осовременивался с применением коэффициентов МРОТ, поскольку их "осовремененный" заработок, как правило, превышает заработок, "осовремененный" на коэффициенты МРОТ.