Особенности увольнения материально ответственный
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности увольнения материально ответственный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Есть ли особенности в порядке привлечения работника к материальной ответственности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Есть ли особенности в порядке привлечения работника к материальной ответственности после увольнения
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.08.2018 N 134
"Об утверждении Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"5.1.3. Передача автомобиля водителю, закрепление автомобиля за водителем, прием автомобиля от водителя при его перемещении или увольнении производится по акту установленной формы на основании приказа соответствующего руководителя.
"Об утверждении Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"5.1.3. Передача автомобиля водителю, закрепление автомобиля за водителем, прием автомобиля от водителя при его перемещении или увольнении производится по акту установленной формы на основании приказа соответствующего руководителя.
"Перечень вопросов для включения в экзаменационные билеты при приеме квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката"
(утв. Решением Совета Федеральной палаты адвокатов от 21.08.2025, протокол N 5)54. Заработная плата и другие причитающиеся работнику выплаты. Деятельность адвоката по взысканию невыплаченной заработной платы, компенсаций и иных выплат, включая особенности определения размера требований и доказывания.
(утв. Решением Совета Федеральной палаты адвокатов от 21.08.2025, протокол N 5)54. Заработная плата и другие причитающиеся работнику выплаты. Деятельность адвоката по взысканию невыплаченной заработной платы, компенсаций и иных выплат, включая особенности определения размера требований и доказывания.
Статья: Директор увольняется. Как передать дела?
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Некоторые компании при увольнении сотрудников используют обходные листы, которые, однако, не предусмотрены трудовым законодательством, и в случае трудового спора может оказаться, что, по мнению суда, они не имеют юридической силы. Если же говорить о руководителях, то они обходные листы не подписывают, на практике топ-менеджеры при расторжении трудовых договоров оформляют именно акт приема-передачи дел. Хотя этот документ также не предусмотрен трудовым законодательством, его можно использовать в качестве доказательства в споре, в т.ч. корпоративном.
(Иритикова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 8)Некоторые компании при увольнении сотрудников используют обходные листы, которые, однако, не предусмотрены трудовым законодательством, и в случае трудового спора может оказаться, что, по мнению суда, они не имеют юридической силы. Если же говорить о руководителях, то они обходные листы не подписывают, на практике топ-менеджеры при расторжении трудовых договоров оформляют именно акт приема-передачи дел. Хотя этот документ также не предусмотрен трудовым законодательством, его можно использовать в качестве доказательства в споре, в т.ч. корпоративном.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию из учреждения, если он является материально ответственным лицом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как произвести расчет с главным бухгалтером - материально ответственным лицом при увольнении по собственному желанию из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как произвести расчет с главным бухгалтером - материально ответственным лицом при увольнении по собственному желанию из учреждения
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Судом работодатель привлекается к материальной ответственности в виде возмещения работнику среднего заработка за время вынужденного прогула (в том числе при задержке исполнения решения о восстановлении работника на работе). Также суд может вынести решение о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, размер которой определяется в том числе в зависимости от тяжести причиненных работнику нравственных и физических страданий и индивидуальных особенностей его личности, степени вины работодателя, иных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (ст. 234, ч. 2 ст. 394, ст. 396 ТК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; п. п. 25, 26, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Судом работодатель привлекается к материальной ответственности в виде возмещения работнику среднего заработка за время вынужденного прогула (в том числе при задержке исполнения решения о восстановлении работника на работе). Также суд может вынести решение о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, размер которой определяется в том числе в зависимости от тяжести причиненных работнику нравственных и физических страданий и индивидуальных особенностей его личности, степени вины работодателя, иных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав (ст. 234, ч. 2 ст. 394, ст. 396 ТК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; п. п. 25, 26, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время при увольнении директора филиала могут быть некоторые особенности, как и при увольнении руководителя организации. В частности, чтобы определить состояние дел в филиале организации на момент увольнения его директора, может потребоваться организовать передачу дел, а также провести инвентаризацию имущества, если директор филиала является материально ответственным лицом, например руководит филиалом торговой организации. Это следует, в частности, из ст. 244 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, абз. 4 п. 27 Положения N 34н, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация", Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н. Так как директор филиала, как правило, имеет право подписи банковских документов, то при его увольнении может потребоваться переоформить банковские карточки с образцами подписей и оттиска печати (п. п. 4.4, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время при увольнении директора филиала могут быть некоторые особенности, как и при увольнении руководителя организации. В частности, чтобы определить состояние дел в филиале организации на момент увольнения его директора, может потребоваться организовать передачу дел, а также провести инвентаризацию имущества, если директор филиала является материально ответственным лицом, например руководит филиалом торговой организации. Это следует, в частности, из ст. 244 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, абз. 4 п. 27 Положения N 34н, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация", Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н. Так как директор филиала, как правило, имеет право подписи банковских документов, то при его увольнении может потребоваться переоформить банковские карточки с образцами подписей и оттиска печати (п. п. 4.4, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что руководитель организации находится на больничном, в случае его увольнения нужно провести обязательную инвентаризацию, поскольку он является материально ответственным лицом. Это следует, в частности, из ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023. В этом случае учтите такие же особенности ее проведения, как, например, при увольнении материально ответственного лица во время больничного по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что руководитель организации находится на больничном, в случае его увольнения нужно провести обязательную инвентаризацию, поскольку он является материально ответственным лицом. Это следует, в частности, из ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023. В этом случае учтите такие же особенности ее проведения, как, например, при увольнении материально ответственного лица во время больничного по собственному желанию.
Статья: Инвентаризация в образовательных учреждениях в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)Например, Порядком N 1034 предусмотрена плановая и внеплановая инвентаризация. Плановая - это годовая инвентаризация, все остальные случаи - внеплановые. В частности, внеплановая инвентаризация производится при смене материально ответственных лиц. Она назначается в день подачи материально ответственным лицом заявления об увольнении. А передача материальных ценностей при смене (увольнении) материально ответственного лица осуществляется по результатам внеплановой инвентаризации с оформлением накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450) и акта приема-передачи материальных ценностей (форма акта приведена в Приложении N 4 к Порядку N 1034). Данную форму акта можно использовать, если утвердить это в рамках учетной политики учреждения.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)Например, Порядком N 1034 предусмотрена плановая и внеплановая инвентаризация. Плановая - это годовая инвентаризация, все остальные случаи - внеплановые. В частности, внеплановая инвентаризация производится при смене материально ответственных лиц. Она назначается в день подачи материально ответственным лицом заявления об увольнении. А передача материальных ценностей при смене (увольнении) материально ответственного лица осуществляется по результатам внеплановой инвентаризации с оформлением накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450) и акта приема-передачи материальных ценностей (форма акта приведена в Приложении N 4 к Порядку N 1034). Данную форму акта можно использовать, если утвердить это в рамках учетной политики учреждения.
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)При возникновении основания для привлечения к материальной ответственности обычного сотрудника работодатель разбирается с ней, как правило, сразу, не дожидаясь, пока пройдет время и работник соберется увольняться. А вот с сотрудниками, которые в силу трудовых обязанностей несут полную материальную ответственность, проблемы могут появиться при их увольнении.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)При возникновении основания для привлечения к материальной ответственности обычного сотрудника работодатель разбирается с ней, как правило, сразу, не дожидаясь, пока пройдет время и работник соберется увольняться. А вот с сотрудниками, которые в силу трудовых обязанностей несут полную материальную ответственность, проблемы могут появиться при их увольнении.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для увольнения руководителя организации по любому основанию. Они, в частности, состоят в том, кто подписывает приказ об увольнении руководителя. Также, например, необходима инвентаризация, поскольку руководитель организации является материально ответственным лицом (ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация").
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для увольнения руководителя организации по любому основанию. Они, в частности, состоят в том, кто подписывает приказ об увольнении руководителя. Также, например, необходима инвентаризация, поскольку руководитель организации является материально ответственным лицом (ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация").
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)Материальную ответственность за причиненный им ущерб несовершеннолетний несет в пределах своего среднего месячного заработка. Договор о полной материальной ответственности с ним заключить нельзя. Полная материальная ответственность возможна за ущерб, причиненный умышленно, либо в состоянии опьянения, либо в результате преступления или административного правонарушения (ст. ст. 241, 242, 244 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Материальную ответственность за причиненный им ущерб несовершеннолетний несет в пределах своего среднего месячного заработка. Договор о полной материальной ответственности с ним заключить нельзя. Полная материальная ответственность возможна за ущерб, причиненный умышленно, либо в состоянии опьянения, либо в результате преступления или административного правонарушения (ст. ст. 241, 242, 244 ТК РФ).