Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2025)При этом положения гл. 44 ТК РФ, регулирующей особенности труда лиц, работающих по совместительству, не предусматривают положений, позволяющих работодателю ограничивать право работника, работающего на условиях совместительства, на получение поощрительных выплат..."
(КонсультантПлюс, 2025)При этом положения гл. 44 ТК РФ, регулирующей особенности труда лиц, работающих по совместительству, не предусматривают положений, позволяющих работодателю ограничивать право работника, работающего на условиях совместительства, на получение поощрительных выплат..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
(ред. от 29.09.2025)Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<2> Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 119 - 120.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<2> Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 119 - 120.
Статья: Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)<7> Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 13.
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 5)<7> Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 13.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Еще одним аргументом в пользу исключительно трудовых правоотношений между образовательной организацией и педагогическим работником являются нормы, установленные гл. 44 ТК РФ "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству".
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Еще одним аргументом в пользу исключительно трудовых правоотношений между образовательной организацией и педагогическим работником являются нормы, установленные гл. 44 ТК РФ "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству".
Статья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ, однако в ней не установлены особенности в части графика отпусков. Поэтому к совместителям в этом вопросе применимы общие правила.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ, однако в ней не установлены особенности в части графика отпусков. Поэтому к совместителям в этом вопросе применимы общие правила.
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда совместителей
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Применяя указанную выше квалификацию к особенностям регулирования труда лиц, работающих по совместительству, необходимо отметить, что одни представители науки трудового права считают, что в основе дифференциации правового регулирования труда совместителей лежит объективное основание дифференциации в виде существования особого характера трудовой связи между работником-совместителем и работодателем, при которой совместительство - вторичная занятость работника <6>. Существует позиция, что основанием для дифференциации является субъективное основание в виде обусловленности особенностей регулирования труда совместителей свойствами работника, который уже имеет основную работу <7>. Кроме того, существует мнение, что, исходя из сравнения выделяемых в науке различий между работой по основному месту и по совместительству, между трудовыми договорами по основному месту работы и по совместительству отсутствуют сущностные отличия, требующие выделения работы по совместительству в отдельную категорию, предполагающую особое правовое регулирование <8>.
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Применяя указанную выше квалификацию к особенностям регулирования труда лиц, работающих по совместительству, необходимо отметить, что одни представители науки трудового права считают, что в основе дифференциации правового регулирования труда совместителей лежит объективное основание дифференциации в виде существования особого характера трудовой связи между работником-совместителем и работодателем, при которой совместительство - вторичная занятость работника <6>. Существует позиция, что основанием для дифференциации является субъективное основание в виде обусловленности особенностей регулирования труда совместителей свойствами работника, который уже имеет основную работу <7>. Кроме того, существует мнение, что, исходя из сравнения выделяемых в науке различий между работой по основному месту и по совместительству, между трудовыми договорами по основному месту работы и по совместительству отсутствуют сущностные отличия, требующие выделения работы по совместительству в отдельную категорию, предполагающую особое правовое регулирование <8>.
Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245)Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров.