Особенности работы вахтовым методом
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности работы вахтовым методом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Таким образом, работа вахтовым методом имеет свои особенности применительно к норме рабочего времени работников, работающих данным методом, и в периоды времени, не равные учетному периоду, может превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную производственным календарем, с тем условием, что общая продолжительность рабочего времени за учетный период не превышает нормальную продолжительность рабочего времени, установленную законодательством. Междувахтовый отдых - это дополнительные дни отдыха за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте, предоставляемые в рамках учетного периода. Такой вид отдыха - одна из особенностей правового регулирования труда при вахтовом методе работы, его специфика состоит в том, что он предоставляется за переработанное рабочее время согласно графику работы на вахте в каждом периоде суммированного учета. Компенсации днями междувахтового отдыха подлежат только часы переработки в пределах графика работы на вахте. Такой отдых должен предоставляться в рамках учетного периода. Оплата дней междувахтового отдыха в размере тарифной ставки производится лишь в том случае, если эти дни предоставляются в виде компенсации за переработку в рамках учетного периода, согласно графику работы на вахте, составленному в соответствии с законодательством. Компенсация за не предоставленные фактически дни междувахтового отдыха законом не предусмотрена."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОсобенности приема на работу для выполнения работ вахтовым методом
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
(ред. от 28.12.2025)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
Статья: Подзаконное регулирование предпринимательской деятельности в механизме обеспечения текущего равновесия экономической системы
(Якимова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)<8> В частности, Методические рекомендации МР 3.1.0277-22 "Особенности организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемиологического процесса, вызванного новым геновариантом коронавирусной инфекции "Омикрон". URL: https://www.rospotrebnadzor.ru/files/news2/2022/03/MR_stoika_vahta_2022.pdf (дата обращения: 15.05.2024).
(Якимова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)<8> В частности, Методические рекомендации МР 3.1.0277-22 "Особенности организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемиологического процесса, вызванного новым геновариантом коронавирусной инфекции "Омикрон". URL: https://www.rospotrebnadzor.ru/files/news2/2022/03/MR_stoika_vahta_2022.pdf (дата обращения: 15.05.2024).
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности при увольнении работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности при увольнении работника-вахтовика
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2025)место и режим работы персонала. Если характер работы имеет особенности (например, разъездной, вахтовый), укажите это. В противном случае заказчик не сможет привлечь исполнителя к ответственности за отказ работника выполнять такую работу;
(КонсультантПлюс, 2025)место и режим работы персонала. Если характер работы имеет особенности (например, разъездной, вахтовый), укажите это. В противном случае заказчик не сможет привлечь исполнителя к ответственности за отказ работника выполнять такую работу;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Для работников, выполняющих работы вахтовым методом, установлены определенные особенности оплаты труда, а также особые правила предоставления гарантий и компенсаций. Так, работникам, которым установлена сдельная система оплаты труда, заработная плата выплачивается за объем выполненных работ по действующим сдельным расценкам, работникам с повременной системой оплаты труда - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок. Мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, непосредственно осуществляющему руководство на объекте (участке), оплата производится за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца. Другим работникам, работающим на вахте, которым установлен месячный должностной оклад, оплачивается фактически отработанное время (в днях) из расчета указанных должностных окладов.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Для работников, выполняющих работы вахтовым методом, установлены определенные особенности оплаты труда, а также особые правила предоставления гарантий и компенсаций. Так, работникам, которым установлена сдельная система оплаты труда, заработная плата выплачивается за объем выполненных работ по действующим сдельным расценкам, работникам с повременной системой оплаты труда - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок. Мастерам, прорабам, начальникам участков (смен) и другому линейному (цеховому) персоналу, непосредственно осуществляющему руководство на объекте (участке), оплата производится за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца. Другим работникам, работающим на вахте, которым установлен месячный должностной оклад, оплачивается фактически отработанное время (в днях) из расчета указанных должностных окладов.
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11
Статья: Прием на работу вахтовика
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)Прием на работу вахтовиков имеет свои особенности. Не так давно Роструд подготовил памятку для работодателей о порядке действий при приеме сотрудника для работы вахтовым методом.
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)Прием на работу вахтовиков имеет свои особенности. Не так давно Роструд подготовил памятку для работодателей о порядке действий при приеме сотрудника для работы вахтовым методом.