Особенности работы в ночное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности работы в ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности работы в ночное время
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности работы инвалида в ночное время, сверхурочно, в выходной (нерабочий праздничный день)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности работы инвалида в ночное время, сверхурочно, в выходной (нерабочий праздничный день)
Нормативные акты
"ГОСТ 32560.2-2013 (ISO 23953-2:2005). Межгосударственный стандарт. Шкафы, прилавки и витрины холодильные торговые. Требования, методы и условия испытаний"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 22.08.2014 N 961-ст)5.3.2.7 Работа освещения и особенности испытания оборудования, оснащаемого ночными крышками
(введен в действие Приказом Росстандарта от 22.08.2014 N 961-ст)5.3.2.7 Работа освещения и особенности испытания оборудования, оснащаемого ночными крышками
Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о работе в ночное время при скользящем графике работы пропишите в трудовом договоре в общем порядке, как и при других графиках работы. Законом не предусмотрены особенности ночной работы при скользящем графике. Подробно опишите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени с учетом ночной работы, если такой режим для работника индивидуальный. Если же он прописан, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно сделать ссылку на правила (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о работе в ночное время при скользящем графике работы пропишите в трудовом договоре в общем порядке, как и при других графиках работы. Законом не предусмотрены особенности ночной работы при скользящем графике. Подробно опишите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени с учетом ночной работы, если такой режим для работника индивидуальный. Если же он прописан, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно сделать ссылку на правила (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Если в указанных документах есть противопоказания для работы в сменном режиме, то устанавливать его работнику нельзя. Если таких противопоказаний нет, но есть, например, ограничения по режиму рабочего времени инвалида, то учтите их, прописывая режим работы по графику сменности в трудовом договоре с инвалидом 3 группы. Например, если ему ограничена продолжительность ежедневной работы, то установите продолжительность смены с учетом такого ограничения. Учитывайте также общие особенности работы инвалидов в ночное время, сверхурочно, в выходной (нерабочий праздничный день). Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 76, абз. 4 ч. 1 ст. 94, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 7 ст. 113, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 13, абз. 3 пп. "в" п. 14 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в указанных документах есть противопоказания для работы в сменном режиме, то устанавливать его работнику нельзя. Если таких противопоказаний нет, но есть, например, ограничения по режиму рабочего времени инвалида, то учтите их, прописывая режим работы по графику сменности в трудовом договоре с инвалидом 3 группы. Например, если ему ограничена продолжительность ежедневной работы, то установите продолжительность смены с учетом такого ограничения. Учитывайте также общие особенности работы инвалидов в ночное время, сверхурочно, в выходной (нерабочий праздничный день). Это следует, в частности, из абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 76, абз. 4 ч. 1 ст. 94, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 7 ст. 113, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 13, абз. 3 пп. "в" п. 14 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н, Руководства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)После ночной смены отдых предоставляется в общем порядке, особенностей в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2026)После ночной смены отдых предоставляется в общем порядке, особенностей в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено.
Статья: Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Что же касается второй группы, когда речь идет о производственной необходимости, то нельзя не отметить, что сербский законодатель весьма подробно перечислил условия работы в ночное время и порядок работы, предусмотрев и такую особенность, как необходимость надзора за несовершеннолетним со стороны совершеннолетнего работника. Обилие юридических фактов, при наличии которых возможна работа данного лица в ночное время, подчеркивает крайнюю нежелательность и исключительность подобной деятельности для несовершеннолетних.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Что же касается второй группы, когда речь идет о производственной необходимости, то нельзя не отметить, что сербский законодатель весьма подробно перечислил условия работы в ночное время и порядок работы, предусмотрев и такую особенность, как необходимость надзора за несовершеннолетним со стороны совершеннолетнего работника. Обилие юридических фактов, при наличии которых возможна работа данного лица в ночное время, подчеркивает крайнюю нежелательность и исключительность подобной деятельности для несовершеннолетних.
Статья: Аварийно-восстановительные работы: понятие, требования к проведению
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Пунктом 2.5.15 Правил предусмотрены особенности проведения соответствующих работ в ночное время.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Пунктом 2.5.15 Правил предусмотрены особенности проведения соответствующих работ в ночное время.
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Работу в ночное время при суммированном учете рабочего времени оплачивайте, как обычно, в повышенном размере. Особенности законом не предусмотрены. Так, каждый час ночной работы (с 22:00 до 06:00) оплатите минимум с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от установленной работнику системы оплаты труда, о чем рассказывали выше. Например, если установлен оклад, исходя из него посчитайте часовую ставку, а затем с ее учетом определите доплату за ночную работу и сумму выплаты за все ночные рабочие часы. При этом способ учета рабочего времени не влияет на расчет.
(КонсультантПлюс, 2026)Работу в ночное время при суммированном учете рабочего времени оплачивайте, как обычно, в повышенном размере. Особенности законом не предусмотрены. Так, каждый час ночной работы (с 22:00 до 06:00) оплатите минимум с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от установленной работнику системы оплаты труда, о чем рассказывали выше. Например, если установлен оклад, исходя из него посчитайте часовую ставку, а затем с ее учетом определите доплату за ночную работу и сумму выплаты за все ночные рабочие часы. При этом способ учета рабочего времени не влияет на расчет.