Особенности приема на работу инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности приема на работу инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на дистанционную работу инвалидов?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на дистанционную работу инвалидов?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на дистанционную работу инвалидов?
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом II группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом II группы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 2 группы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов I группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом I группы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 1 группы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть. В этом случае вам нужно учесть не только особенности приема на работу несовершеннолетних, о которых рассказывали в настоящем материале, но и особенности, касающиеся заключения трудового договора с инвалидом.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть. В этом случае вам нужно учесть не только особенности приема на работу несовершеннолетних, о которых рассказывали в настоящем материале, но и особенности, касающиеся заключения трудового договора с инвалидом.
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Вопросы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов сейчас особенно актуальны: с 01.09.2024 начнут действовать новые правила. Какие организации освобождаются от установления квот? Как по новым правилам нужно считать квоту? Какие риски появляются, если не квотировать рабочие места? Ответы на эти вопросы и комментарии к нововведениям найдете в статье.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Вопросы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов сейчас особенно актуальны: с 01.09.2024 начнут действовать новые правила. Какие организации освобождаются от установления квот? Как по новым правилам нужно считать квоту? Какие риски появляются, если не квотировать рабочие места? Ответы на эти вопросы и комментарии к нововведениям найдете в статье.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов III группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы