Особенности оплаты труда при работе вахтовым методом
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности оплаты труда при работе вахтовым методом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ РАБОТЫ
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности оплаты труда при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности оплаты труда при вахтовом методе работы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.04.2018 N 517
"Об утверждении Положения о профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях, выполняющих горноспасательные работы, и Правил расчета стоимости обслуживания объектов ведения горных работ профессиональными аварийно-спасательными службами, профессиональными аварийно-спасательными формированиями, выполняющими горноспасательные работы"Зтех - среднемесячная заработная плата техника контрольно-испытательной лаборатории 1 категории, которая устанавливается на уровне 80 процентов среднемесячной заработной платы респираторщика;
"Об утверждении Положения о профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях, выполняющих горноспасательные работы, и Правил расчета стоимости обслуживания объектов ведения горных работ профессиональными аварийно-спасательными службами, профессиональными аварийно-спасательными формированиями, выполняющими горноспасательные работы"Зтех - среднемесячная заработная плата техника контрольно-испытательной лаборатории 1 категории, которая устанавливается на уровне 80 процентов среднемесячной заработной платы респираторщика;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Если да, то нужно ли дополнительные дни (часы) междувахтового отдыха, указанные в статье 301, суммировать со временем, фактически отработанным, для определения среднечасового заработка в соответствии с п. 13 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Если да, то нужно ли дополнительные дни (часы) междувахтового отдыха, указанные в статье 301, суммировать со временем, фактически отработанным, для определения среднечасового заработка в соответствии с п. 13 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Из оплаты работодателем проезда вахтового персонала от места жительства в РФ до места сбора для полета на вахту (фиксированная сумма) также необходимо производить удержание на выплату алиментов ввиду следующего.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Из оплаты работодателем проезда вахтового персонала от места жительства в РФ до места сбора для полета на вахту (фиксированная сумма) также необходимо производить удержание на выплату алиментов ввиду следующего.
Вопрос: Как установить персональную надбавку работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Надбавки являются элементом системы оплаты труда и могут быть двух видов: компенсационного и стимулирующего характера. Надбавки компенсационного характера предусмотрены законодательством и связаны с выполнением работ в определенных условиях, например:
(Консультация эксперта, 2025)Надбавки являются элементом системы оплаты труда и могут быть двух видов: компенсационного и стимулирующего характера. Надбавки компенсационного характера предусмотрены законодательством и связаны с выполнением работ в определенных условиях, например:
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Работник призван на военные сборы или ушел добровольцем в армию, часть зарплаты у работника в натуральной форме или он трудится вахтовым методом. Смотрим, какие особенности надо зачесть при удержании алиментов в подобных нестандартных случаях.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)Работник призван на военные сборы или ушел добровольцем в армию, часть зарплаты у работника в натуральной форме или он трудится вахтовым методом. Смотрим, какие особенности надо зачесть при удержании алиментов в подобных нестандартных случаях.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Порядок оплаты труда работников при вахтовом методе организации работ должен учитывать следующие особенности.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Порядок оплаты труда работников при вахтовом методе организации работ должен учитывать следующие особенности.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Но есть исключения из этого правила. Например, когда доставка работников до места работы и обратно предусмотрена трудовым или коллективным договором или когда организация вынуждена привозить сотрудников к месту работы из-за технологических особенностей производства. В этих случаях компенсацию затрат на проезд можно учесть при налогообложении прибыли.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Но есть исключения из этого правила. Например, когда доставка работников до места работы и обратно предусмотрена трудовым или коллективным договором или когда организация вынуждена привозить сотрудников к месту работы из-за технологических особенностей производства. В этих случаях компенсацию затрат на проезд можно учесть при налогообложении прибыли.
Вопрос: 1. Является ли труд иногородних сотрудников, которые на работу и с работы ездят из другого города, работой вахтовым методом? 2. Является ли труд иногороднего сотрудника, за которого мы оплачиваем аренду за квартиру, вахтовым методом работы? 3. Какие особенности оплаты труда предусматривает вахтовый метод работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При применении межрегионального (или вахтово-экспедиционного) метода места выполнения работ расположены на значительном удалении от места постоянного проживания работников, предусматриваются более длительные вахты (от двух недель до одного месяца, а в исключительных случаях в порядке, предусмотренном ТК РФ, - до трех месяцев). Как правило, место выполнения работы и место жительства расположены в разных регионах с различными условиями труда и проживания, что обусловливает особенности, связанные с оплатой труда вахтовиков и предоставлением им определенных гарантий и компенсаций (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок). Обычно по окончании вахты сменяются не только все работники основного производства, но и работники из числа административно-управленческого персонала.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При применении межрегионального (или вахтово-экспедиционного) метода места выполнения работ расположены на значительном удалении от места постоянного проживания работников, предусматриваются более длительные вахты (от двух недель до одного месяца, а в исключительных случаях в порядке, предусмотренном ТК РФ, - до трех месяцев). Как правило, место выполнения работы и место жительства расположены в разных регионах с различными условиями труда и проживания, что обусловливает особенности, связанные с оплатой труда вахтовиков и предоставлением им определенных гарантий и компенсаций (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок). Обычно по окончании вахты сменяются не только все работники основного производства, но и работники из числа административно-управленческого персонала.
Статья: О районных коэффициентах и надбавках работникам Крайнего Севера
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)- компенсации, которые установлены в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и не относятся к заработной плате (суточные, надбавка за вахтовый метод).
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)- компенсации, которые установлены в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и не относятся к заработной плате (суточные, надбавка за вахтовый метод).
Статья: Альтернативная подсудность в аспекте обеспечения принципов гражданского процесса
(Савищев П.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 5)Очень важно также понимать цели, из которых исходил законодатель при изменении правил альтернативной подсудности. Так, в пояснительной записке к указанному Федеральному закону указывалось, что возможность предъявления исков в суд по месту жительства позволит эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте Российской Федерации; снизить материальные потери граждан, не получающих зарплату, в том числе при вахтовой, дистанционной работе, а также с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнение функций материнства и воспитания детей, наличие членов семьи, нуждающихся в уходе).
(Савищев П.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 5)Очень важно также понимать цели, из которых исходил законодатель при изменении правил альтернативной подсудности. Так, в пояснительной записке к указанному Федеральному закону указывалось, что возможность предъявления исков в суд по месту жительства позволит эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте Российской Федерации; снизить материальные потери граждан, не получающих зарплату, в том числе при вахтовой, дистанционной работе, а также с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнение функций материнства и воспитания детей, наличие членов семьи, нуждающихся в уходе).