Основные обязанности работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Основные обязанности работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)Прекращение совмещения не может влечь снижения персонального повышающего коэффициента работника, установленного в отношении исполнения обязанностей работника по основной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Прекращение совмещения не может влечь снижения персонального повышающего коэффициента работника, установленного в отношении исполнения обязанностей работника по основной должности
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Исходя из совокупного толкования статей 15, 16, 20, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, а также глав 37, 39 Гражданского кодекса Российской Федерации в отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора возмездного оказания услуг, трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Раздел "Основные обязанности работника и работодателя"
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Раздел "Основные обязанности работника и работодателя"
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 21. Основные права и обязанности работника
(ред. от 29.09.2025)Статья 21. Основные права и обязанности работника
Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ
(ред. от 30.11.2011)
"Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии"Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций
(ред. от 30.11.2011)
"Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии"Статья 2. Основные обязанности работников эксплуатирующих организаций
Статья: Если ваш сотрудник украл?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Как говорит Верховный Суд РФ, одной из основных обязанностей работника по трудовому договору является бережное отношение к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Как говорит Верховный Суд РФ, одной из основных обязанностей работника по трудовому договору является бережное отношение к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если на время исполнения обязанностей основного работника был принят временный работник, который затем, например, ушел в отпуск по уходу за ребенком, и в связи с этим был принят второй временный работник, вы можете перевести первого на место уволившегося основного, заключив с ним допсоглашение к трудовому договору. Другой временный работник продолжит работать по срочному трудовому договору (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если на время исполнения обязанностей основного работника был принят временный работник, который затем, например, ушел в отпуск по уходу за ребенком, и в связи с этим был принят второй временный работник, вы можете перевести первого на место уволившегося основного, заключив с ним допсоглашение к трудовому договору. Другой временный работник продолжит работать по срочному трудовому договору (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)причину возложения обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей (например, в связи с уходом основного работника в отпуск);
(КонсультантПлюс, 2025)причину возложения обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей (например, в связи с уходом основного работника в отпуск);
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Основные обязанности директора как работника предусмотрены ч. 2 ст. 21 ТК РФ. Эти обязанности могут быть конкретизированы, дополнены как Трудовым кодексом РФ, так и иными нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В частности, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя, других работников, проходить обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. А, например, руководитель организации, осуществляющей профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией опасного производственного объекта, обязан не реже одного раза в пять лет получать дополнительное профобразование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию (ст. 9, абз. 3, 4, 7 ч. 2 ст. 21, ч. 2, 5 ст. 57, ст. 215, ч. 4 ст. 351.6 ТК РФ, пп. "а" п. 53 Правил обучения по охране труда, п. 1 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности).
(КонсультантПлюс, 2025)Основные обязанности директора как работника предусмотрены ч. 2 ст. 21 ТК РФ. Эти обязанности могут быть конкретизированы, дополнены как Трудовым кодексом РФ, так и иными нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В частности, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя, других работников, проходить обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. А, например, руководитель организации, осуществляющей профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией опасного производственного объекта, обязан не реже одного раза в пять лет получать дополнительное профобразование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию (ст. 9, абз. 3, 4, 7 ч. 2 ст. 21, ч. 2, 5 ст. 57, ст. 215, ч. 4 ст. 351.6 ТК РФ, пп. "а" п. 53 Правил обучения по охране труда, п. 1 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности).
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете предусмотреть требования к внешнему виду работников в правилах внутреннего трудового распорядка, например, среди основных обязанностей работника (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Для этого внесите изменения в них.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, вы можете предусмотреть требования к внешнему виду работников в правилах внутреннего трудового распорядка, например, среди основных обязанностей работника (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Для этого внесите изменения в них.
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Это зависит от того, каким способом вы возлагали на замещающего работника обязанности основного работника на время его отпуска, а также, как прописали срок выполнения этих обязанностей. Поясним далее на примерах.
(КонсультантПлюс, 2025)Это зависит от того, каким способом вы возлагали на замещающего работника обязанности основного работника на время его отпуска, а также, как прописали срок выполнения этих обязанностей. Поясним далее на примерах.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях регламентации правового положения (статуса) сотрудника органов принудительно исполнения Законом о службе в органах принудительного исполнения устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения, требования к служебному поведению сотрудников.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях регламентации правового положения (статуса) сотрудника органов принудительно исполнения Законом о службе в органах принудительного исполнения устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения, требования к служебному поведению сотрудников.