Основные направления развития гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Основные направления развития гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные документы в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)В качестве одного из основных направлений развития гражданской службы на 2019 - 2021 гг. следует рассматривать ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах для повышения качества их кадровой работы. В целях реализации указаний Президента РФ Правительством РФ утвержден план мероприятий ("дорожная карта") <6>, предусматривающий ведение электронного кадрового делопроизводства.
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)В качестве одного из основных направлений развития гражданской службы на 2019 - 2021 гг. следует рассматривать ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах для повышения качества их кадровой работы. В целях реализации указаний Президента РФ Правительством РФ утвержден план мероприятий ("дорожная карта") <6>, предусматривающий ведение электронного кадрового делопроизводства.
Статья: Принцип равного доступа граждан Российской Федерации к государственной службе в контексте ее ключевых реформ
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)<24> См.: Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" // СЗ РФ. 2016. N 33. Ст. 5165.
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)<24> См.: Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" // СЗ РФ. 2016. N 33. Ст. 5165.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Развитие гражданской службы субъектов Российской Федерации осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и (или) в соответствии с государственными программами субъектов Российской Федерации и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Развитие гражданской службы субъектов Российской Федерации осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и (или) в соответствии с государственными программами субъектов Российской Федерации и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256
(ред. от 01.11.2025)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"9. Федеральным органам исполнительной власти в срок до 1 января 2019 г. осуществить переход к использованию единой системы в соответствии с абзацем вторым подпункта "б" пункта 2 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", обеспечив осуществление кадровой работы с использованием единой системы в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
(ред. от 01.11.2025)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"9. Федеральным органам исполнительной власти в срок до 1 января 2019 г. осуществить переход к использованию единой системы в соответствии с абзацем вторым подпункта "б" пункта 2 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", обеспечив осуществление кадровой работы с использованием единой системы в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Следующий этап реформирования профессионального развития государственных гражданских служащих связан с изданием Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" <5>.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Следующий этап реформирования профессионального развития государственных гражданских служащих связан с изданием Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы" <5>.
Статья: Правовые предпосылки унификации форм статистической отчетности о результатах реализации мер по противодействию коррупции
(Черепанова Е.В., Матулис С.Н.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)Указанная оценка проводится во исполнение п. 14 Плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 гг., утвержденного распоряжением Правительства РФ от 12 сентября 2016 г. N 1919-р. Данные сведения позволяют анализировать и проводить соответствующую кадровую работу по наиболее ярко выраженным характеристикам коррупционного поведения на государственной гражданской службе, нарушений трудового законодательства, осуществления контрольных мероприятий во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Черепанова Е.В., Матулис С.Н.)
("Журнал российского права", 2020, N 12)Указанная оценка проводится во исполнение п. 14 Плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 гг., утвержденного распоряжением Правительства РФ от 12 сентября 2016 г. N 1919-р. Данные сведения позволяют анализировать и проводить соответствующую кадровую работу по наиболее ярко выраженным характеристикам коррупционного поведения на государственной гражданской службе, нарушений трудового законодательства, осуществления контрольных мероприятий во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<3> Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" // СЗ РФ. 2019. N 26. Ст. 3410.
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<3> Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" // СЗ РФ. 2019. N 26. Ст. 3410.
Статья: Становление советского и российского законодательства о государственной службе (в трудах профессора В.М. Манохина)
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)<1> Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. N 261 (ред. от 10.08.2012) "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)"; Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы"; Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" и др.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)<1> Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. N 261 (ред. от 10.08.2012) "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)"; Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы"; Указ Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" и др.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Методический инструментарий разработан в целях реализации положений законодательства, регулирующих вопросы поступления на гражданскую службу, а также Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Методический инструментарий разработан в целях реализации положений законодательства, регулирующих вопросы поступления на гражданскую службу, а также Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403.
Статья: Современные технологии правового просвещения и правового информирования как инструмент профилактической деятельности прокуратуры
(Долидзе Н.И., Ионкина Р.С.)
("Российский следователь", 2021, N 9)<6> План мероприятий ("Дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72247380/ (дата обращения: 10.03.2021).
(Долидзе Н.И., Ионкина Р.С.)
("Российский следователь", 2021, N 9)<6> План мероприятий ("Дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72247380/ (дата обращения: 10.03.2021).
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)<4> О данном направлении развития государственной гражданской службы см., например: подп. "в" п. 1 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы (утв. Указом Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы") // СЗ РФ. 15 августа 2016 г. N 33. Ст. 5165.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)<4> О данном направлении развития государственной гражданской службы см., например: подп. "в" п. 1 Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы (утв. Указом Президента РФ от 11 августа 2016 г. N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы") // СЗ РФ. 15 августа 2016 г. N 33. Ст. 5165.
Статья: Цифровое профилирование на государственной службе: понятие и перспективы правового регулирования
(Цирин А.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Во исполнение Указа Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р утвержден План мероприятий ("дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 гг. План мероприятий предусматривает создание единой и закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы, предполагающей оцифровку кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел исключительно в цифровой форме, а также создание системы различных сервисов кадровой службы.
(Цирин А.М.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Во исполнение Указа Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р утвержден План мероприятий ("дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 гг. План мероприятий предусматривает создание единой и закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы, предполагающей оцифровку кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел исключительно в цифровой форме, а также создание системы различных сервисов кадровой службы.
Статья: Институциональные механизмы противодействия коррупции на государственной службе
(Цирин А.М., Севальнев В.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)Нормативные и иные документы, принятые в рамках реализации Национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации", включая Концепцию цифрового профиля гражданина, оказывают влияние на правовое регулирование государственной гражданской службы. План мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2019 - 2021 гг., утвержденный распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р, предусматривает "формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы" в единой информационной системе.
(Цирин А.М., Севальнев В.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)Нормативные и иные документы, принятые в рамках реализации Национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации", включая Концепцию цифрового профиля гражданина, оказывают влияние на правовое регулирование государственной гражданской службы. План мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2019 - 2021 гг., утвержденный распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р, предусматривает "формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы" в единой информационной системе.
"Государство, общество и личность: пути преодоления вызовов и угроз в информационной сфере: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Во исполнение Указа Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" <538> Распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р был утвержден План мероприятий (дорожная карта) по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. План мероприятий (дорожная карта) предусматривает создание единой закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы, предполагающей оцифровку кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел исключительно в цифровой форме, а также создание системы различных сервисов кадровой службы.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Во исполнение Указа Президента РФ от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" <538> Распоряжением Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р был утвержден План мероприятий (дорожная карта) по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. План мероприятий (дорожная карта) предусматривает создание единой закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы, предполагающей оцифровку кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел исключительно в цифровой форме, а также создание системы различных сервисов кадровой службы.