Основная заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Основная заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как следует из пункта 3 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 г., протокол N 18, п. 9 (действующей до настоящего времени), в сумму заработной платы, премий и другого вознаграждения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, включаются в том числе основная заработная плата и все виды дополнительных заработков, как, например, работа по совместительству, литературный гонорар, гонорар за произведения живописи и скульптуры, педагогическая работа, плата за выступления с лекциями, выступления в концертах, по радио, телевидению и всякого рода надбавки к зарплате (за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, районные коэффициенты, за звание, ученую степень, за классность, за знание иностранных языков, персональные надбавки и т.д.).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)...несмотря на то, что производимые в пользу М. выплаты работодатель в исковых требованиях указывает как стипендию, фактически работодатель выплачивал ему заработную плату по основному месту работы, то есть предоставлял гарантии в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)...несмотря на то, что производимые в пользу М. выплаты работодатель в исковых требованиях указывает как стипендию, фактически работодатель выплачивал ему заработную плату по основному месту работы, то есть предоставлял гарантии в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
Нормативные акты
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Также составьте приказ о переводе генерального директора с совместительства на основное место работы. На необходимость издания такого приказа указывал Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Реквизиты приказа потребуются, в частности, при внесении записи в трудовую книжку о том, что работа стала для генерального директора основной. Форма приказа произвольная. Рекомендуем в нем указать дату, с которой работа считается основной, поручение начислять работнику заработную плату с учетом новых условий оплаты труда, а также вести табель учета рабочего времени с учетом его нового режима работы.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Основная часть заработной платы включает в себя следующие элементы.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Основная часть заработной платы включает в себя следующие элементы.
Статья: Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за дополнительную работу?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ситуация: работник трудится по основному месту работы уборщиком целый месяц, в течение этого месяца ему приказом устанавливают доплату за расширение зон обслуживания (выполняет работу другого уборщика), заработная плата по основной работе доводится до МРОТ. Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за другого уборщика, или эта доплата до МРОТ не доводится, а начисляется сверх МРОТ по основной работе?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ситуация: работник трудится по основному месту работы уборщиком целый месяц, в течение этого месяца ему приказом устанавливают доплату за расширение зон обслуживания (выполняет работу другого уборщика), заработная плата по основной работе доводится до МРОТ. Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за другого уборщика, или эта доплата до МРОТ не доводится, а начисляется сверх МРОТ по основной работе?
Статья: Когда бухгалтерия сдает одно уведомление по НДФЛ, а не два
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Если основная заработная плата за предыдущий месяц и аванс за текущий выплачиваются с 1-го по 22-е число каждого месяца, в ИФНС нужно сдать одно уведомление, 25-го числа.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Если основная заработная плата за предыдущий месяц и аванс за текущий выплачиваются с 1-го по 22-е число каждого месяца, в ИФНС нужно сдать одно уведомление, 25-го числа.
Статья: Методологические требования к разработке положения по ведению раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного заказа
(Прыгунков А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьи затрат без указания признака применяются для отражения выполнения обязательств, которые относятся к выполнению ГОЗ частично, доля их определяется по доле основной заработной платы основных работников по заказам, исполняемым по договорам госзаказа, в периоде к общей сумме основной заработной платы основных работников по всем заказам периода.
(Прыгунков А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статьи затрат без указания признака применяются для отражения выполнения обязательств, которые относятся к выполнению ГОЗ частично, доля их определяется по доле основной заработной платы основных работников по заказам, исполняемым по договорам госзаказа, в периоде к общей сумме основной заработной платы основных работников по всем заказам периода.
Готовое решение: Как учитывать незавершенное производство и готовую продукцию по правилам ФСБУ 5/2019
(КонсультантПлюс, 2025)В тех редких случаях, когда управленческие расходы непосредственно связаны с производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг), их на конец отчетного периода списывают на счета учета производственных затрат (например, закрывают на счет 20 "Основное производство") (п. п. 23, 24 ФСБУ 5/2019). Если управленческие расходы связаны сразу с несколькими видами производств (наименований продукции), то их распределяют между видами (наименованиями) пропорционально установленному в учетной политике критерию, например, пропорционально заработной плате основного производственного персонала или выручке от продаж по видам производств (наименованиям продукции) (п. 25 ФСБУ 5/2019). До момента получения выручки от продажи результатов производства, с которым они непосредственно связаны, такие затраты в расходах признаны не будут.
(КонсультантПлюс, 2025)В тех редких случаях, когда управленческие расходы непосредственно связаны с производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг), их на конец отчетного периода списывают на счета учета производственных затрат (например, закрывают на счет 20 "Основное производство") (п. п. 23, 24 ФСБУ 5/2019). Если управленческие расходы связаны сразу с несколькими видами производств (наименований продукции), то их распределяют между видами (наименованиями) пропорционально установленному в учетной политике критерию, например, пропорционально заработной плате основного производственного персонала или выручке от продаж по видам производств (наименованиям продукции) (п. 25 ФСБУ 5/2019). До момента получения выручки от продажи результатов производства, с которым они непосредственно связаны, такие затраты в расходах признаны не будут.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников со сдельной оплатой труда. В компании установлена сдельная оплата труда - 5 рублей за одно изделие. В январе сотрудник Н.Я. Петров произвел 1 630 изделий. Добиться такого результата работник смог в том числе и за счет работы ночью. Суммарно специалист трудился в ночное время четыре часа в течение месяца. Часовая тарифная ставка Петрова составляет 25 рублей в час. По приказу руководителя общества доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки. Таким образом, основная заработная плата Петрова за январь составит:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета доплаты для работников со сдельной оплатой труда. В компании установлена сдельная оплата труда - 5 рублей за одно изделие. В январе сотрудник Н.Я. Петров произвел 1 630 изделий. Добиться такого результата работник смог в том числе и за счет работы ночью. Суммарно специалист трудился в ночное время четыре часа в течение месяца. Часовая тарифная ставка Петрова составляет 25 рублей в час. По приказу руководителя общества доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки. Таким образом, основная заработная плата Петрова за январь составит:
Статья: Авторское вознаграждение: споры с работниками - авторами служебных результатов интеллектуальной деятельности
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)В районном суде Челябинской области рассматривался иск автора к своему работодателю о взыскании денежных средств за использование полезной модели, одним из авторов которой является истец. На разрешение экспертизы ставился вопрос о размере вознаграждения автора служебной полезной модели "Воздухоочиститель", которая в период с 20 мая 2010 года по 31 декабря 2015 года использовалась ответчиком при производстве воздухоочистителей. Согласно описанию, приведенному в патенте на полезную модель, предлагаемая конструкция воздухоочистителя технологична в промышленном изготовлении, что увеличивает экономичность изделия и позволяет расширить ассортимент производимых воздухоочистителей. Технологичность в промышленном изготовлении и увеличение экономичности воздухоочистителя проявляется в снижении трудоемкости изготовления. Соответственно, эффект (выгода, доход) от использования полезной модели проявляется в экономии трудозатрат при промышленном изготовлении воздухоочистителей. При этом также учтено изменение нормативов основной заработной платы и прибыли, которое происходит ежегодно независимо от эффекта использования полезной модели. Размер вознаграждения авторам служебной полезной модели "Воздухоочиститель" за указанный период использования при производстве воздухоочистителей составил 660 521 рубль. В решении суда указано следующее.
(Мамаджанов Х.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)В районном суде Челябинской области рассматривался иск автора к своему работодателю о взыскании денежных средств за использование полезной модели, одним из авторов которой является истец. На разрешение экспертизы ставился вопрос о размере вознаграждения автора служебной полезной модели "Воздухоочиститель", которая в период с 20 мая 2010 года по 31 декабря 2015 года использовалась ответчиком при производстве воздухоочистителей. Согласно описанию, приведенному в патенте на полезную модель, предлагаемая конструкция воздухоочистителя технологична в промышленном изготовлении, что увеличивает экономичность изделия и позволяет расширить ассортимент производимых воздухоочистителей. Технологичность в промышленном изготовлении и увеличение экономичности воздухоочистителя проявляется в снижении трудоемкости изготовления. Соответственно, эффект (выгода, доход) от использования полезной модели проявляется в экономии трудозатрат при промышленном изготовлении воздухоочистителей. При этом также учтено изменение нормативов основной заработной платы и прибыли, которое происходит ежегодно независимо от эффекта использования полезной модели. Размер вознаграждения авторам служебной полезной модели "Воздухоочиститель" за указанный период использования при производстве воздухоочистителей составил 660 521 рубль. В решении суда указано следующее.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если условия труда, в которых работает сотрудник, отклоняются от нормальных, необходимо начислить доплату к его основной заработной плате.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если условия труда, в которых работает сотрудник, отклоняются от нормальных, необходимо начислить доплату к его основной заработной плате.
Готовое решение: Как организовать раздельный учет при выполнении гособоронзаказа
(КонсультантПлюс, 2025)общепроизводственных и общехозяйственных затрат по обеспечению производственного процесса (затрат, связанных с управлением производством и его обслуживанием). Их включают в себестоимость продукции пропорционально базе распределения по выбранному организацией показателю прямых затрат, характеризующему продукцию контракта, и иную продукцию, выпускаемую организацией (приоритетно - пропорционально заработной плате основных производственных работников). Результаты распределения оформляют расчетом (рекомендуемый образец расчета суммы накладных расходов приведен в Приложении N 1 к Порядку N 210н) и справкой отдельно по каждому контракту. Эти затраты формируют производственную себестоимость продукции (пп. 2 п. 3 Правил N 47, п. 3 Порядка N 210н, п. п. 19, 24 Порядка N 334).
(КонсультантПлюс, 2025)общепроизводственных и общехозяйственных затрат по обеспечению производственного процесса (затрат, связанных с управлением производством и его обслуживанием). Их включают в себестоимость продукции пропорционально базе распределения по выбранному организацией показателю прямых затрат, характеризующему продукцию контракта, и иную продукцию, выпускаемую организацией (приоритетно - пропорционально заработной плате основных производственных работников). Результаты распределения оформляют расчетом (рекомендуемый образец расчета суммы накладных расходов приведен в Приложении N 1 к Порядку N 210н) и справкой отдельно по каждому контракту. Эти затраты формируют производственную себестоимость продукции (пп. 2 п. 3 Правил N 47, п. 3 Порядка N 210н, п. п. 19, 24 Порядка N 334).