Основания для дисквалификации руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для дисквалификации руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики: Руководитель организации (иное лицо) привлекается к ответственности за фальсификацию ЕГРЮЛ, реестра владельцев ценных бумаг или системы депозитарного учета (ст. 170.1 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)деяние не малозначительно, нет оснований для освобождения от ответственности либо обстоятельств, исключающих преступность деяния, не нарушены иные нормы закона
(КонсультантПлюс, 2025)деяние не малозначительно, нет оснований для освобождения от ответственности либо обстоятельств, исключающих преступность деяния, не нарушены иные нормы закона
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: За что может быть дисквалифицирован руководитель организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. За какие административные правонарушения могут дисквалифицировать руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)1. За какие административные правонарушения могут дисквалифицировать руководителя
Готовое решение: Как подать единую (упрощенную) декларацию
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель организации, подписавший от ее имени ЕУД, дисквалифицирован и на момент сдачи декларации срок дисквалификации не истек;
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель организации, подписавший от ее имени ЕУД, дисквалифицирован и на момент сдачи декларации срок дисквалификации не истек;
Статья: Имущественный вычет работникам с РК: как правильно предоставлять
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 13)Разумеется, вам придется объяснить работнику, почему удерживаете у него НДФЛ, если сумма положенного ему имущественного вычета перекрывает выплачиваемый ему доход. В нашем примере объяснение такое: расчет 2 более выгодный, чем расчет 1, поскольку к окладу дольше применяется ставка 13%. Ведь для нее годовой лимит доходов - 2,4 млн руб., а для РК - 5 млн руб. Однако надо иметь в виду, что у работника все же есть основания пожаловаться в трудовую инспекцию на неполную выплату зарплаты из-за удержания НДФЛ в завышенной сумме, если ему важнее получить деньги сейчас, а не ждать выгоду в конце года <3>. А за такое нарушение, как вы знаете, есть и материальная ответственность (проценты за каждый день просрочки неполной суммы), и административная (штраф от трудовой инспекции для руководителя и организации, а при повторном нарушении - дисквалификация) <4>. Если же работнику важна выгода по итогам года, то, скорее всего, жаловаться он не станет.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 13)Разумеется, вам придется объяснить работнику, почему удерживаете у него НДФЛ, если сумма положенного ему имущественного вычета перекрывает выплачиваемый ему доход. В нашем примере объяснение такое: расчет 2 более выгодный, чем расчет 1, поскольку к окладу дольше применяется ставка 13%. Ведь для нее годовой лимит доходов - 2,4 млн руб., а для РК - 5 млн руб. Однако надо иметь в виду, что у работника все же есть основания пожаловаться в трудовую инспекцию на неполную выплату зарплаты из-за удержания НДФЛ в завышенной сумме, если ему важнее получить деньги сейчас, а не ждать выгоду в конце года <3>. А за такое нарушение, как вы знаете, есть и материальная ответственность (проценты за каждый день просрочки неполной суммы), и административная (штраф от трудовой инспекции для руководителя и организации, а при повторном нарушении - дисквалификация) <4>. Если же работнику важна выгода по итогам года, то, скорее всего, жаловаться он не станет.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- для их руководителей - от 20 000 до 30 000 руб.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- для их руководителей - от 20 000 до 30 000 руб.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)дисквалификация руководителя;
(КонсультантПлюс, 2025)дисквалификация руководителя;
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Тем не менее возможны ситуации, когда дисквалифицированный (неполномочный) руководитель в течение срока дисквалификации заключает сделки от имени юридического лица.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Тем не менее возможны ситуации, когда дисквалифицированный (неполномочный) руководитель в течение срока дисквалификации заключает сделки от имени юридического лица.
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2025)основание издания приказа - укажите реквизиты постановления суда о дисквалификации (или иного документа, подтверждающего дисквалификацию). Также обычно указывают реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) общества либо решения единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)основание издания приказа - укажите реквизиты постановления суда о дисквалификации (или иного документа, подтверждающего дисквалификацию). Также обычно указывают реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) общества либо решения единственного участника (акционера) о прекращении полномочий руководителя.
Вопрос: Какая установлена ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей арбитражного (в том числе конкурсного) управляющего?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Применение к арбитражному управляющему наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения влечет за собой отстранение его от исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве (п. 3 ст. 20.4 Закона о банкротстве). В силу абз. 6 п. 3 ст. 20.4 Закона о банкротстве отмена судебного акта о дисквалификации арбитражного управляющего не является основанием для восстановления его арбитражным судом для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Применение к арбитражному управляющему наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения влечет за собой отстранение его от исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве (п. 3 ст. 20.4 Закона о банкротстве). В силу абз. 6 п. 3 ст. 20.4 Закона о банкротстве отмена судебного акта о дисквалификации арбитражного управляющего не является основанием для восстановления его арбитражным судом для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Однако с этим нельзя полностью согласиться, поскольку прекращение статуса руководителя как единоличного исполнительного органа юридического лица влечет за собой прекращение его полномочий, без которых становится невозможным осуществлять трудовую функцию, в связи с чем принятие корпоративного решения о прекращении обязательно должно повлечь за собой прекращение трудовых отношений. Отношения по оформлению увольнения, в том числе приказа об увольнении, носят организационно-вспомогательный характер, аналогично с действиями, следующими за прекращением трудовых отношений по иным основаниям (дисквалификация, запрет по решению суда на осуществление определенной деятельности и пр.), поэтому говорить о необходимости иных самостоятельных оснований для прекращения трудовых отношений неверно.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Однако с этим нельзя полностью согласиться, поскольку прекращение статуса руководителя как единоличного исполнительного органа юридического лица влечет за собой прекращение его полномочий, без которых становится невозможным осуществлять трудовую функцию, в связи с чем принятие корпоративного решения о прекращении обязательно должно повлечь за собой прекращение трудовых отношений. Отношения по оформлению увольнения, в том числе приказа об увольнении, носят организационно-вспомогательный характер, аналогично с действиями, следующими за прекращением трудовых отношений по иным основаниям (дисквалификация, запрет по решению суда на осуществление определенной деятельности и пр.), поэтому говорить о необходимости иных самостоятельных оснований для прекращения трудовых отношений неверно.
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)В этой связи руководитель ТО ФОИВ как субъект административной ответственности выступает сразу в двух лицах: как физическое лицо и как государственный служащий, наделенный полномочиями должностного лица. В отношении руководителя ТО ФОИВ как должностного лица могут применяться такие виды административных наказаний, как предупреждение, штраф и дисквалификация, в то время как в отношении руководителя ТО ФИОВ как физического лица - конфискация предмета совершения административного правонарушения, лишение социальных прав и административный арест.
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)В этой связи руководитель ТО ФОИВ как субъект административной ответственности выступает сразу в двух лицах: как физическое лицо и как государственный служащий, наделенный полномочиями должностного лица. В отношении руководителя ТО ФОИВ как должностного лица могут применяться такие виды административных наказаний, как предупреждение, штраф и дисквалификация, в то время как в отношении руководителя ТО ФИОВ как физического лица - конфискация предмета совершения административного правонарушения, лишение социальных прав и административный арест.
Вопрос: Возникает ли административная и субсидиарная ответственность руководителя в случае неподачи заявления о банкротстве юридического лица при наличии признаков неплатежеспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Какие могут быть основания для дисквалификации руководителя организации?
(Консультация эксперта, 2025)Какие могут быть основания для дисквалификации руководителя организации?