Основание для назначения пособия по временной нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание для назначения пособия по временной нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Больничный лист по уходу за ребенком родственнику (отцу, бабушке и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из анализа приведенных правовых норм, суд... пришел к правильному выводу, что законом предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности, которая производится застрахованному лицу при условии, если он осуществляет уход за больным членом семьи. При этом для детей до 7 лет данное пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения, но не более 60 дней любому члену семьи, осуществляющему такой уход, а не только матери. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из анализа приведенных правовых норм, суд... пришел к правильному выводу, что законом предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности, которая производится застрахованному лицу при условии, если он осуществляет уход за больным членом семьи. При этом для детей до 7 лет данное пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения, но не более 60 дней любому члену семьи, осуществляющему такой уход, а не только матери. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...у фонда... не имелось оснований для отказа в назначении... пособия по временной нетрудоспособности, а сами по себе сведения, представленные обществом, о застрахованном лице, периоде его нетрудоспособности и размере среднего заработка носили достоверный характер.
(КонсультантПлюс, 2025)...у фонда... не имелось оснований для отказа в назначении... пособия по временной нетрудоспособности, а сами по себе сведения, представленные обществом, о застрахованном лице, периоде его нетрудоспособности и размере среднего заработка носили достоверный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли на основании документа, выданного медучреждением Израиля, получить пособие по временной нетрудоспособности в России, в том числе за счет средств работодателя за первые три дня болезни?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Гражданин РФ работает по дистанционному трудовому договору за пределами РФ (в Израиле) с июля 2022 г. В феврале 2023 г. он заболел и обратился в медучреждение для лечения, где ему выдан документ, подтверждающий лечение медучреждением Израиля. Можно ли на основании данного документа получить пособие по временной нетрудоспособности в России, в том числе за счет средств работодателя за первые три дня болезни?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Гражданин РФ работает по дистанционному трудовому договору за пределами РФ (в Израиле) с июля 2022 г. В феврале 2023 г. он заболел и обратился в медучреждение для лечения, где ему выдан документ, подтверждающий лечение медучреждением Израиля. Можно ли на основании данного документа получить пособие по временной нетрудоспособности в России, в том числе за счет средств работодателя за первые три дня болезни?
Статья: Изменения в правилах выдачи листков нетрудоспособности
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Частью 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Он же выдается по результатам экспертизы временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка (ч. 3.1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Частью 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Он же выдается по результатам экспертизы временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка (ч. 3.1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2. Основания для снижения размера пособия и отказа
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2. Основания для снижения размера пособия и отказа
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие сведения (документы) необходимы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие сведения (документы) необходимы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Готовое решение: Как отразить больничный и диспансеризацию работника в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Время нахождения на больничном, за которое работнику не начисляются выплаты, в том числе не назначается пособие по временной нетрудоспособности, отражайте при наличии оснований в таблице подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельной строкой с кодом "НЕОПЛ" в графе 7 таблицы. Подобным образом здесь отражаются все неоплачиваемые периоды.
(КонсультантПлюс, 2025)Время нахождения на больничном, за которое работнику не начисляются выплаты, в том числе не назначается пособие по временной нетрудоспособности, отражайте при наличии оснований в таблице подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельной строкой с кодом "НЕОПЛ" в графе 7 таблицы. Подобным образом здесь отражаются все неоплачиваемые периоды.
Статья: О необходимости разработки модели поведения граждан в выполнении своих обязанностей в сфере охраны здоровья
(Фомичева О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)- отказ в назначении пособия по временной нетрудоспособности: основаниями являются наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
(Фомичева О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)- отказ в назначении пособия по временной нетрудоспособности: основаниями являются наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу учет и расследование несчастных случаев, произошедших в процессе трудовой деятельности работников и иных установленных законом лиц, осуществляется работодателем. О несчастном случае на производстве специально образованной комиссией оформляется акт, в частности, по форме Н-1, который в том числе является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат, а также взыскания с работодателя морального вреда (ст. ст. 227, 229, 230, 230.1 ТК РФ; ст. 151 ГК РФ; п. 1 ст. 8, п. 4 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу учет и расследование несчастных случаев, произошедших в процессе трудовой деятельности работников и иных установленных законом лиц, осуществляется работодателем. О несчастном случае на производстве специально образованной комиссией оформляется акт, в частности, по форме Н-1, который в том числе является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат, а также взыскания с работодателя морального вреда (ст. ст. 227, 229, 230, 230.1 ТК РФ; ст. 151 ГК РФ; п. 1 ст. 8, п. 4 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- суд не согласился с доводами СФР о том, что больничные не могут быть назначены отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности указан в ст. 9 Закона N 255-ФЗ, но СФР не ссылается ни на одно из этих оснований;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- суд не согласился с доводами СФР о том, что больничные не могут быть назначены отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности указан в ст. 9 Закона N 255-ФЗ, но СФР не ссылается ни на одно из этих оснований;
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы являются (ч. 6 ст. 13, ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. п. 16, 24 Правил получения СФР сведений):
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы являются (ч. 6 ст. 13, ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. п. 16, 24 Правил получения СФР сведений):
Статья: Лишение свободы в подарок
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Примером верной квалификации взятки, на наш взгляд, можно считать и следующее: Т.В.М., состоя в должности участкового врача-терапевта поликлиники, действуя в соответствии со своими функциональными обязанностями, имея полномочия по проведению экспертизы временной нетрудоспособности больных с выдачей последним листков нетрудоспособности, являясь при этом лицом, обладающим правом принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, а также организациями, а именно имея право при установлении факта необходимости временного освобождения больного от работы единолично выдать листок нетрудоспособности, являющийся официальным документом, выступающим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и подтверждающим временное освобождение от работы, а также будучи наделенной полномочиями по руководству средним и младшим медицинским персоналом, таким образом, выполняя организационно-распорядительные функции, то есть являясь должностным лицом, неоднократно лично получала взятки в виде денег за незаконные действия в пользу взяткодателя по необоснованной выдаче листка нетрудоспособности лицу, не страдающему заболеванием и не нуждающемуся в связи с заболеванием в освобождении от работы, а также совершала служебные подлоги, то есть дважды вносила в официальные документы - листки нетрудоспособности заведомо ложные сведения из корыстной заинтересованности. Приговором Свердловского областного суда от 29 июня 2012 г. Т.В.М. осуждена по ч. 3 ст. 290 УК РФ за получение взяток в виде денег за незаконные действия по выдаче листков нетрудоспособности лицам, не страдающим заболеванием, по ч. 1 ст. 292 УК РФ за служебные подлоги (внесение в листки нетрудоспособности заведомо ложных сведений), так как вина лица доказана, лицом признана. При этом, как видится, в случае отсутствия у Т.В.М. полномочий по проведению экспертизы временной нетрудоспособности больных с выдачей последним листков нетрудоспособности единственного руководства ею средним и младшим медицинским персоналом явилось бы недостаточным, в силу чего она не могла бы быть признана судом должностным лицом, ибо такая деятельность была бы непосредственно не связана с совершенным ею противоправным деянием по необоснованной выдаче листков нетрудоспособности и, соответственно, она не могла бы рассматриваться как субъект преступления, предусмотренного ст. 290 УК РФ (получение взятки) <3>.
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Примером верной квалификации взятки, на наш взгляд, можно считать и следующее: Т.В.М., состоя в должности участкового врача-терапевта поликлиники, действуя в соответствии со своими функциональными обязанностями, имея полномочия по проведению экспертизы временной нетрудоспособности больных с выдачей последним листков нетрудоспособности, являясь при этом лицом, обладающим правом принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, а также организациями, а именно имея право при установлении факта необходимости временного освобождения больного от работы единолично выдать листок нетрудоспособности, являющийся официальным документом, выступающим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и подтверждающим временное освобождение от работы, а также будучи наделенной полномочиями по руководству средним и младшим медицинским персоналом, таким образом, выполняя организационно-распорядительные функции, то есть являясь должностным лицом, неоднократно лично получала взятки в виде денег за незаконные действия в пользу взяткодателя по необоснованной выдаче листка нетрудоспособности лицу, не страдающему заболеванием и не нуждающемуся в связи с заболеванием в освобождении от работы, а также совершала служебные подлоги, то есть дважды вносила в официальные документы - листки нетрудоспособности заведомо ложные сведения из корыстной заинтересованности. Приговором Свердловского областного суда от 29 июня 2012 г. Т.В.М. осуждена по ч. 3 ст. 290 УК РФ за получение взяток в виде денег за незаконные действия по выдаче листков нетрудоспособности лицам, не страдающим заболеванием, по ч. 1 ст. 292 УК РФ за служебные подлоги (внесение в листки нетрудоспособности заведомо ложных сведений), так как вина лица доказана, лицом признана. При этом, как видится, в случае отсутствия у Т.В.М. полномочий по проведению экспертизы временной нетрудоспособности больных с выдачей последним листков нетрудоспособности единственного руководства ею средним и младшим медицинским персоналом явилось бы недостаточным, в силу чего она не могла бы быть признана судом должностным лицом, ибо такая деятельность была бы непосредственно не связана с совершенным ею противоправным деянием по необоснованной выдаче листков нетрудоспособности и, соответственно, она не могла бы рассматриваться как субъект преступления, предусмотренного ст. 290 УК РФ (получение взятки) <3>.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)В свою очередь, выплата работнику среднего заработка за второй месяц после сокращения также не относится к основаниям для отказа в назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности. А указанный период (второй месяц трудоустройства после сокращения) не назван в числе тех, за которые такое пособие не назначается в соответствии со ст. 9 Закона N 255-ФЗ. Дополнительно отметим, что работникам оплачивается больничный лист после увольнения по сокращению численности (штата) при соблюдении определенных условий (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)В свою очередь, выплата работнику среднего заработка за второй месяц после сокращения также не относится к основаниям для отказа в назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности. А указанный период (второй месяц трудоустройства после сокращения) не назван в числе тех, за которые такое пособие не назначается в соответствии со ст. 9 Закона N 255-ФЗ. Дополнительно отметим, что работникам оплачивается больничный лист после увольнения по сокращению численности (штата) при соблюдении определенных условий (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).