Оскорбительный характер
Подборка наиболее важных документов по запросу Оскорбительный характер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 152 "Защита чести, достоинства и деловой репутации" ГК РФТакже судом апелляционной инстанции верно установлено, что в рассматриваемом случае оспариваемые суждения оскорбительного характера не носят, а лишь выражают критическое мнение о деятельности истца. В связи с этим оно не может служить основанием для удовлетворения иска о защите чести, достоинства или деловой репутации."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 319 "Оскорбление представителя власти" УК РФ"Состав преступления, предусмотренного ст. 319 УК РФ, является формальным и данное преступление считается оконченным уже в момент высказывания слов оскорбительного характера или иных действий в отношении представителя власти."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о защите чести, достоинства и деловой репутации (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)При рассмотрении данной категории дел одним из юридически значимых обстоятельств, подлежащих установлению, является характер распространенной информации. То есть установление того, является ли эта информация утверждением о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, или оценочным суждением, мнением, убеждением, которое является выражением субъективного мнения и взглядов ответчика и не может быть проверено на предмет соответствия его действительности. Оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер (п. п. 5, 6 Обзора от 16.03.2016, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)При рассмотрении данной категории дел одним из юридически значимых обстоятельств, подлежащих установлению, является характер распространенной информации. То есть установление того, является ли эта информация утверждением о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, или оценочным суждением, мнением, убеждением, которое является выражением субъективного мнения и взглядов ответчика и не может быть проверено на предмет соответствия его действительности. Оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке ст. 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер (п. п. 5, 6 Обзора от 16.03.2016, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3).
Статья: Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы - как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его?
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Прежде чем применить взыскание, работодателю стоит проанализировать, действительно ли выражения сотрудника носили оскорбительный характер. В ситуации, когда работник выражает публичное несогласие с начальством и затевает корректный спор в присутствии коллег, ничего оскорбительного нет. Так, например, сравнение методов работы начальства с репрессиями в СССР не оскорбление, а спор в присутствии коллег не аморальный проступок, если не сопровождался нецензурной бранью, совершением каких-либо действий, оскорбляющих присутствующих, аргументировал суд и встал на сторону работника (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-22589/2022, 2-1577/2022).
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Прежде чем применить взыскание, работодателю стоит проанализировать, действительно ли выражения сотрудника носили оскорбительный характер. В ситуации, когда работник выражает публичное несогласие с начальством и затевает корректный спор в присутствии коллег, ничего оскорбительного нет. Так, например, сравнение методов работы начальства с репрессиями в СССР не оскорбление, а спор в присутствии коллег не аморальный проступок, если не сопровождался нецензурной бранью, совершением каких-либо действий, оскорбляющих присутствующих, аргументировал суд и встал на сторону работника (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-22589/2022, 2-1577/2022).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Кроме того, из п. 6 Обзора следует, что предметом проверки при рассмотрении требований о защите деловой репутации могут быть и содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения, если они носят оскорбительный характер.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Кроме того, из п. 6 Обзора следует, что предметом проверки при рассмотрении требований о защите деловой репутации могут быть и содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения, если они носят оскорбительный характер.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)6. При рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации необходимо учитывать, что содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)6. При рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации необходимо учитывать, что содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер.