Ошибочно выплаченные отпускные
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибочно выплаченные отпускные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные не полностью из-за того, что неправильно рассчитали их.
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные не полностью из-за того, что неправильно рассчитали их.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Если после пересчета выявилась переплата отпускных, то для ее зачета в счет последующих выплат работнику (например, в счет заработной платы) в большинстве случаев потребуется согласие работника. Это связано с тем, что излишне выплаченные отпускные могут быть удержаны только по основаниям, установленным ст. 137 ТК РФ, среди которых упомянута счетная ошибка, но отсутствуют такие причины корректировки выплаченных отпускных, как например:
(КонсультантПлюс, 2026)Если после пересчета выявилась переплата отпускных, то для ее зачета в счет последующих выплат работнику (например, в счет заработной платы) в большинстве случаев потребуется согласие работника. Это связано с тем, что излишне выплаченные отпускные могут быть удержаны только по основаниям, установленным ст. 137 ТК РФ, среди которых упомянута счетная ошибка, но отсутствуют такие причины корректировки выплаченных отпускных, как например:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 306.4 "Нецелевое использование бюджетных средств" БК РФ"Ни судом первой инстанции, ни Комиссией не учтено, что несмотря на то, что Учреждением действительно было допущено нарушение Положения N 922 при расчете отпускных работнику, однако неправильное определение средней заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска нельзя признать нецелевым расходованием денежных средств по смыслу части 1 статьи 306.4 БК РФ, поскольку не повлекло превышения объема средств бюджета по фонду оплаты труда и не привело к его перерасходу, иное Комиссией в ходе проверки не установлено. Денежные средства были перечислены в соответствии с целевым назначением - на оплату труда. Следовательно, в рассматриваемом случае для Учреждения не могут наступить негативнее последствия в виде возврата бюджету неправильно рассчитанных и фактически выплаченных средств заработной платы (отпускных) сотруднику Учреждения."
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)отпускные выплачены в меньшем размере в результате ошибки.
(КонсультантПлюс, 2026)отпускные выплачены в меньшем размере в результате ошибки.