Организация ликвидирована, работник на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация ликвидирована, работник на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковВывод основан на следующем. Увольнение в связи с сокращением численности или штата относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период временной нетрудоспособности работника, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Готовое решение: По каким основаниям можно уволить работника по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работников по вашей инициативе, учитывайте некоторые ограничения. Например, нельзя уволить работника в период больничного, кроме случая ликвидации организации.
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работников по вашей инициативе, учитывайте некоторые ограничения. Например, нельзя уволить работника в период больничного, кроме случая ликвидации организации.