Организация документооБорота
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация документооБорота (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подписание кадровых документов электронной подписью
(КонсультантПлюс, 2025)При проверке законности увольнения по инициативе работника на основании заявления об увольнении, подписанного ЭЦП работника, суд устанавливает, были ли действия работника добровольными и осознанными, выяснялись ли работодателем причины увольнения, оборудовано ли рабочее место компьютером и имеется ли доступ к информационной системе электронного документооборота в организации
(КонсультантПлюс, 2025)При проверке законности увольнения по инициативе работника на основании заявления об увольнении, подписанного ЭЦП работника, суд устанавливает, были ли действия работника добровольными и осознанными, выяснялись ли работодателем причины увольнения, оборудовано ли рабочее место компьютером и имеется ли доступ к информационной системе электронного документооборота в организации
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд указал, что если цель уменьшения налоговой обязанности за счет организации формального документооборота с участием "технических" компаний преследовалась непосредственно налогоплательщиком или, по крайней мере, при известности ему об обстоятельствах, характеризующих его контрагента как "техническую" компанию, то расчетный способ определения налоговой обязанности не применяется.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд указал, что если цель уменьшения налоговой обязанности за счет организации формального документооборота с участием "технических" компаний преследовалась непосредственно налогоплательщиком или, по крайней мере, при известности ему об обстоятельствах, характеризующих его контрагента как "техническую" компанию, то расчетный способ определения налоговой обязанности не применяется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.03.2019 N 101-ст)ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ
(утв. Приказом Росстандарта от 26.03.2019 N 101-ст)ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ
Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2018 г. N 51922
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2018 г. N 51922
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить это условие. Это следует из абз. 11 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 4 ст. 282 ТК РФ. Рекомендуем также в целях упорядочения документооборота организации и во избежание конфликтных ситуаций с работником издать приказ в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в котором, в частности, зафиксируете переход работника с работы по внутреннему совместительству на внешнее совместительство, дату такого перехода;
(КонсультантПлюс, 2025)заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить это условие. Это следует из абз. 11 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 4 ст. 282 ТК РФ. Рекомендуем также в целях упорядочения документооборота организации и во избежание конфликтных ситуаций с работником издать приказ в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в котором, в частности, зафиксируете переход работника с работы по внутреннему совместительству на внешнее совместительство, дату такого перехода;
Статья: Про УКЭП и МЧД: 8 ответов на 8 вопросов наших читателей
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 16)Использование организациями и ИП электронного документооборота уже давно не новость. Однако получение усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) и формирование машиночитаемой доверенности (МЧД) по-прежнему вызывают у наших читателей много вопросов. Как дистанционно продлить полученную ранее в УЦ ФНС УКЭП? Каковы последствия при подписании ЭД чужой подписью? Об этих и других вопросах - далее подробно.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 16)Использование организациями и ИП электронного документооборота уже давно не новость. Однако получение усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) и формирование машиночитаемой доверенности (МЧД) по-прежнему вызывают у наших читателей много вопросов. Как дистанционно продлить полученную ранее в УЦ ФНС УКЭП? Каковы последствия при подписании ЭД чужой подписью? Об этих и других вопросах - далее подробно.
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Часть 1 комментируемой статьи определяет, что совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета составляет его учетную политику. Выше упоминалось, что данная норма-дефиниция является нововведением. Вместе с тем речь идет лишь о законодательном нововведении. В пункте 2 действующего с учетом нормы ч. 1 ст. 30 комментируемого Закона Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утв. Приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н <118>, определялось, что для целей названного Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Там же указывалось, что к способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Часть 1 комментируемой статьи определяет, что совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета составляет его учетную политику. Выше упоминалось, что данная норма-дефиниция является нововведением. Вместе с тем речь идет лишь о законодательном нововведении. В пункте 2 действующего с учетом нормы ч. 1 ст. 30 комментируемого Закона Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утв. Приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н <118>, определялось, что для целей названного Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Там же указывалось, что к способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.
Статья: Отказ принять заявление от работника: просчитываем последствия
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Что еще учесть при организации документооборота?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Что еще учесть при организации документооборота?
Интервью: Путь электронного документооборота: результаты перехода и сложности, с которыми сталкивается бизнес
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Последние несколько лет многие коммерческие и бюджетные организации делают активные шаги по переходу от бумажных документов к электронному документообороту (далее - ЭДО). Организации переводят документы в электронный формат, например, при взаимодействии с контрагентами, с сотрудниками компании, при внутренних финансово-учетных операциях. Об этапах перехода на юридически значимый ЭДО, результатах и вопросах, возникающих на пути организаций, мы попросили рассказать Виталия Слободина, руководителя направления развития ЭДО УК "РОСВОДОКАНАЛ" на примере своей компании.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Последние несколько лет многие коммерческие и бюджетные организации делают активные шаги по переходу от бумажных документов к электронному документообороту (далее - ЭДО). Организации переводят документы в электронный формат, например, при взаимодействии с контрагентами, с сотрудниками компании, при внутренних финансово-учетных операциях. Об этапах перехода на юридически значимый ЭДО, результатах и вопросах, возникающих на пути организаций, мы попросили рассказать Виталия Слободина, руководителя направления развития ЭДО УК "РОСВОДОКАНАЛ" на примере своей компании.
Интервью: ЭДО без стресса. Гайд (руководство) по внедрению
("Делопроизводство", 2024, N 4)Ведение электронного документооборота предоставляет организации значительные преимущества - такие как повышение скорости обработки документов, снижение трудозатрат, улучшение контроля качества работы сотрудников. Но для того чтобы внедрение ЭДО прошло успешно и было эффективным для компании, на этапе внедрения важно правильно выявить текущие потребности организации и преодолеть такие подводные камни, как интеграция с существующими системами, соблюдение юридических требований и требований по безопасности. О том, что нужно учесть для того, чтобы внедрение электронного документооборота прошло без стресса и как организациям избежать распространенных ошибок и эффективно внедрить систему ЭДО, соответствующую требованиям, рассказывает системный аналитик-разработчик ГК "ЭОС" Алеся Журавлева.
("Делопроизводство", 2024, N 4)Ведение электронного документооборота предоставляет организации значительные преимущества - такие как повышение скорости обработки документов, снижение трудозатрат, улучшение контроля качества работы сотрудников. Но для того чтобы внедрение ЭДО прошло успешно и было эффективным для компании, на этапе внедрения важно правильно выявить текущие потребности организации и преодолеть такие подводные камни, как интеграция с существующими системами, соблюдение юридических требований и требований по безопасности. О том, что нужно учесть для того, чтобы внедрение электронного документооборота прошло без стресса и как организациям избежать распространенных ошибок и эффективно внедрить систему ЭДО, соответствующую требованиям, рассказывает системный аналитик-разработчик ГК "ЭОС" Алеся Журавлева.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)"В связи с оптимизацией ведения в организации кадрового учета, организацией электронного кадрового документооборота
(КонсультантПлюс, 2025)"В связи с оптимизацией ведения в организации кадрового учета, организацией электронного кадрового документооборота
Готовое решение: Как согласовать предмет договора подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Организация документооборота в юридическом отделе заказчика (учет и хранение материалов судебных дел, договоров и иных документов).
(КонсультантПлюс, 2025)Организация документооборота в юридическом отделе заказчика (учет и хранение материалов судебных дел, договоров и иных документов).