Организация дарит сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация дарит сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Частные" механизмы противодействия коррупции: оптимизация и пределы экспансии антикоррупционных практик
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Отдельно в рекомендациях оговариваются сферы, в которых организациям "в первую очередь" рекомендуется установить собственные антикоррупционные стандарты. Так, в качестве подобной сферы называется получение сотрудниками организации подарков и их дарение от имени организации. При этом Минтруд вполне логично отмечает, что "получение работником организации подарка от лица, в отношении которого он наделен теми или иными управленческими или распределительными полномочиями, а также от иных заинтересованных сторон (например, от конкурентов) может послужить причиной отступления им от объективного и беспристрастного исполнения своих трудовых обязанностей". Да, действительно, такая возможность существует, однако стоит отметить, что законность (а тем паче конституционность) не может подменяться "революционной целесообразностью" (С.Е. Чаннов): все ограничения конституционных прав (а в данном случае - это право частной собственности, гарантированное Основным Законом) могут устанавливаться не только в конституционно значимых целях (воспрепятствование коррупции, безусловно, относится к таким целям), но и исключительно федеральным законом. Федеральный же закон - Гражданский кодекс Российской Федерации <18> в ст. 575 - устанавливает исчерпывающий перечень случаев запрещения и ограничения дарения.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Отдельно в рекомендациях оговариваются сферы, в которых организациям "в первую очередь" рекомендуется установить собственные антикоррупционные стандарты. Так, в качестве подобной сферы называется получение сотрудниками организации подарков и их дарение от имени организации. При этом Минтруд вполне логично отмечает, что "получение работником организации подарка от лица, в отношении которого он наделен теми или иными управленческими или распределительными полномочиями, а также от иных заинтересованных сторон (например, от конкурентов) может послужить причиной отступления им от объективного и беспристрастного исполнения своих трудовых обязанностей". Да, действительно, такая возможность существует, однако стоит отметить, что законность (а тем паче конституционность) не может подменяться "революционной целесообразностью" (С.Е. Чаннов): все ограничения конституционных прав (а в данном случае - это право частной собственности, гарантированное Основным Законом) могут устанавливаться не только в конституционно значимых целях (воспрепятствование коррупции, безусловно, относится к таким целям), но и исключительно федеральным законом. Федеральный же закон - Гражданский кодекс Российской Федерации <18> в ст. 575 - устанавливает исчерпывающий перечень случаев запрещения и ограничения дарения.
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Организация в честь юбилея подарила своему работнику телевизор.
(КонсультантПлюс, 2026)Организация в честь юбилея подарила своему работнику телевизор.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, оно вправе применить вычеты по НДС при приобретении продуктов питания, переданных своим работникам в качестве подарков, и использовании их для организации питания работников.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, оно вправе применить вычеты по НДС при приобретении продуктов питания, переданных своим работникам в качестве подарков, и использовании их для организации питания работников.
Статья: Вещи с логотипом компании: учет для целей налогообложения
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Таким образом, стоимость наградных и нагрудных знаков работникам, являющихся подарками организации своим работникам, объектом обложения страховыми взносами на основании п. 4 ст. 420 НК РФ не является.
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Таким образом, стоимость наградных и нагрудных знаков работникам, являющихся подарками организации своим работникам, объектом обложения страховыми взносами на основании п. 4 ст. 420 НК РФ не является.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ подарки
(КонсультантПлюс, 2026)Доставка за счет организации подарка сотруднику является его доходом в натуральной форме и облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Если доставка оформлена как подарок, в том числе включена в стоимость подарка, то порядок ее обложения НДФЛ будет такой же, как и других подарков сотрудникам (описан в разд. 2 данного материала) (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 211, п. п. 28, 33 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Доставка за счет организации подарка сотруднику является его доходом в натуральной форме и облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Если доставка оформлена как подарок, в том числе включена в стоимость подарка, то порядок ее обложения НДФЛ будет такой же, как и других подарков сотрудникам (описан в разд. 2 данного материала) (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 211, п. п. 28, 33 ст. 217 НК РФ).
Статья: Новогодняя шпаргалка: как учесть расходы на праздник
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Впереди Новый год, а значит, и много праздничных хлопот: украшение офиса, приобретение подарков для сотрудников и клиентов, организация новогоднего корпоратива. Чтобы не забыть, как эти мероприятия отражаются в целях налогообложения, посмотрите нашу шпаргалку.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Впереди Новый год, а значит, и много праздничных хлопот: украшение офиса, приобретение подарков для сотрудников и клиентов, организация новогоднего корпоратива. Чтобы не забыть, как эти мероприятия отражаются в целях налогообложения, посмотрите нашу шпаргалку.
Статья: Выполнение субъектами права принципов ESG в области корпоративного управления
(Максуров А.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Наиболее часто встречающимся проявлением сферы комплаенс-контроля сегодня выступает введение этических норм в виде корпоративных стандартов, характерных для данной организации. Это выражается в числе прочего в принятии внутренних документов, касающихся: 1) взаимодействия со СМИ и органами власти, клиентами и потребителями (политика конфиденциальности, вопросы сообщения государственным органам информации, имеющей государственное или общественное значение, касающейся безопасности государства и общества, регулирование вопросов принятия сотрудниками организации подарков от сторонних лиц и дарения подарков ими самими государственным служащим и представителям корпоративной клиентуры); 2) корпоративной этики (принимаются кодексы корпоративного поведения внутри организации, предусматривающие, в частности, рассмотрение ситуаций "конфликта интересов" и их принципиального недопущения в будущем); 3) требуемой государством политики в конкретной области, например в части создания условий по противодействию отмыванию преступных средств; 4) контроля за соблюдением самих корпоративных стандартов (создание внутренних органов предприятия, призванных рассматривать и разрешать такого рода конфликты).
(Максуров А.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Наиболее часто встречающимся проявлением сферы комплаенс-контроля сегодня выступает введение этических норм в виде корпоративных стандартов, характерных для данной организации. Это выражается в числе прочего в принятии внутренних документов, касающихся: 1) взаимодействия со СМИ и органами власти, клиентами и потребителями (политика конфиденциальности, вопросы сообщения государственным органам информации, имеющей государственное или общественное значение, касающейся безопасности государства и общества, регулирование вопросов принятия сотрудниками организации подарков от сторонних лиц и дарения подарков ими самими государственным служащим и представителям корпоративной клиентуры); 2) корпоративной этики (принимаются кодексы корпоративного поведения внутри организации, предусматривающие, в частности, рассмотрение ситуаций "конфликта интересов" и их принципиального недопущения в будущем); 3) требуемой государством политики в конкретной области, например в части создания условий по противодействию отмыванию преступных средств; 4) контроля за соблюдением самих корпоративных стандартов (создание внутренних органов предприятия, призванных рассматривать и разрешать такого рода конфликты).
"Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример 7.2. Организация при увольнении сотрудника дарит ему ноутбук, на котором он работал.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример 7.2. Организация при увольнении сотрудника дарит ему ноутбук, на котором он работал.
Вопрос: Об оценке экономической обоснованности расходов в целях налога на прибыль, а также об НДС в отношении товаров, безвозмездно переданных организацией работникам в качестве подарков.
(Письмо Минфина России от 20.01.2025 N 03-03-06/1/3748)Вопрос: Об оценке экономической обоснованности расходов в целях налога на прибыль, а также об НДС в отношении товаров, безвозмездно переданных организацией работникам в качестве подарков.
(Письмо Минфина России от 20.01.2025 N 03-03-06/1/3748)Вопрос: Об оценке экономической обоснованности расходов в целях налога на прибыль, а также об НДС в отношении товаров, безвозмездно переданных организацией работникам в качестве подарков.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 21.02.2024 N БС-4-11/1945@ <Как заполнить 6-НДФЛ, если подарок сотруднику дарили в 2023 году, а налог удержали в 2024 году>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Если организация дарит своим работникам подарки не в денежной форме, то у сотрудников возникает доход в натуральной форме.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Если организация дарит своим работникам подарки не в денежной форме, то у сотрудников возникает доход в натуральной форме.