Определение непрерывного стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение непрерывного стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа2.1. Учет страхового и (или) непрерывного трудового стажа при определении размера пособия по временной нетрудоспособности
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка1. Правила определения по записям в трудовой книжке непрерывного трудового стажа в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.02.1993 N 101
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"7. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"7. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня предоставляется за непрерывный стаж работы свыше трех лет тем медицинским работникам, перечень которых определен Правительством Российской Федерации. Им одновременно перечислены также виды медицинских учреждений, в которых они должны работать, чтобы получить право на данный вид отпуска <1>. Основная сложность, которая возникает в связи с предоставлением медицинским работникам указанного вида отпуска, касается определения признака непрерывности стажа работы. В ТК РФ нет ответа на возникший вопрос, равно как и у специалистов Роструда отсутствует однозначная позиция на этот счет.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня предоставляется за непрерывный стаж работы свыше трех лет тем медицинским работникам, перечень которых определен Правительством Российской Федерации. Им одновременно перечислены также виды медицинских учреждений, в которых они должны работать, чтобы получить право на данный вид отпуска <1>. Основная сложность, которая возникает в связи с предоставлением медицинским работникам указанного вида отпуска, касается определения признака непрерывности стажа работы. В ТК РФ нет ответа на возникший вопрос, равно как и у специалистов Роструда отсутствует однозначная позиция на этот счет.
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)- за непрерывный стаж работы непосредственно у конкретного работодателя (Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.03.2014 по делу N 33-4064/14);
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)- за непрерывный стаж работы непосредственно у конкретного работодателя (Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.03.2014 по делу N 33-4064/14);
Статья: Надбавка за выслугу лет в государственном учреждении
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Стаж непрерывной работы, выслуга лет определяются комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения, на основании документов, имеющихся в учреждении, а также представленных работником (п. 33 Положения N 2).
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Стаж непрерывной работы, выслуга лет определяются комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения, на основании документов, имеющихся в учреждении, а также представленных работником (п. 33 Положения N 2).