Оплата внутреннего совместительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата внутреннего совместительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
(КонсультантПлюс, 2026)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совмещение и его отличие от совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)"...О. просил суд установить факт трудовых отношений в должности юрисконсульта по внутреннему совместительству... взыскать в его пользу с ответчика... недоплаченную заработную плату по внутреннему совместительству...
(КонсультантПлюс, 2026)"...О. просил суд установить факт трудовых отношений в должности юрисконсульта по внутреннему совместительству... взыскать в его пользу с ответчика... недоплаченную заработную плату по внутреннему совместительству...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплачивается труд совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплачивается труд совместителя
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда совместителей производится одним из следующих способов:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Оплата труда совместителей производится одним из следующих способов:
Статья: Договор - не приговор. Когда ТД (трудовой договор) в отдельных пунктах суды признают неправомерным?
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Вопиющее нарушение, которое противоречит статье 60.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Вопиющее нарушение, которое противоречит статье 60.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии со статьями 60.1, 282 - 288 Трудового кодекса допускается выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии со статьями 60.1, 282 - 288 Трудового кодекса допускается выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплатить внутреннему совместителю работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплатить внутреннему совместителю работу в выходной день
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности при выплате пособия по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности при выплате пособия по уходу за ребенком внутреннему совместителю
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска на работе по внутреннему совместительству может быть больше, чем на основной работе, по различным причинам. Например, если внутренним совместителем работник был принят после того, как отгулял часть ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы в текущем рабочем году. Это не является основанием для отказа ему в предоставлении или для переноса на другой рабочий год части ежегодного оплачиваемого отпуска по внутреннему совместительству, превышающей продолжительность отпуска на основной работе. В такой ситуации работник будет находиться в отпуске на работе по совместительству, продолжая при этом работать по основному месту работы (если на основной работе вы не предоставите ему отпуск без сохранения заработной платы). При этом отметим, что предоставлять отпуск без оплаты на основном месте работы, чтобы "перекрыть" отпуск на работе по совместительству, по закону вы не обязаны. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 21, ст. ст. 124, 128, 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска на работе по внутреннему совместительству может быть больше, чем на основной работе, по различным причинам. Например, если внутренним совместителем работник был принят после того, как отгулял часть ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы в текущем рабочем году. Это не является основанием для отказа ему в предоставлении или для переноса на другой рабочий год части ежегодного оплачиваемого отпуска по внутреннему совместительству, превышающей продолжительность отпуска на основной работе. В такой ситуации работник будет находиться в отпуске на работе по совместительству, продолжая при этом работать по основному месту работы (если на основной работе вы не предоставите ему отпуск без сохранения заработной платы). При этом отметим, что предоставлять отпуск без оплаты на основном месте работы, чтобы "перекрыть" отпуск на работе по совместительству, по закону вы не обязаны. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 21, ст. ст. 124, 128, 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить условие об оплате труда в трудовом договоре с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить условие об оплате труда в трудовом договоре с внутренним совместителем