Оплата в выходной день премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата в выходной день премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Общество производит оплату труда в выходной день из расчета: 2 x (должностной оклад + доплаты и надбавки) + 1 ежемесячная премия. По факту выплаты квартальной премии перерасчет оплаты труда в выходные дни не производится.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Общество производит оплату труда в выходной день из расчета: 2 x (должностной оклад + доплаты и надбавки) + 1 ежемесячная премия. По факту выплаты квартальной премии перерасчет оплаты труда в выходные дни не производится.
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма, которую нужно выплатить работнику за работу в выходной день, с учетом установленной ему ежемесячной премии составляет 3 218 руб. 16 коп. (2 400 руб. + 818 руб. 16 коп.).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма, которую нужно выплатить работнику за работу в выходной день, с учетом установленной ему ежемесячной премии составляет 3 218 руб. 16 коп. (2 400 руб. + 818 руб. 16 коп.).
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Отметим, что не вызывает вопросов учет в составе оплаты работы в выходной день постоянной надбавки компенсационного или стимулирующего характера, например постоянной надбавки за стаж работы или районного коэффициента. При этом премию при расчете оплаты работы в выходные дни учитывать проблематично. Дело в том, что премия - это не постоянная величина. Ее размер зависит от результатов работы сотрудника. В этой связи учесть премии в общем порядке в составе платы за работы в выходные дни без специального локального регулирования этого вопроса не представляется возможным, поскольку отсутствует механизм расчета оплаты в такой ситуации. Поэтому рекомендуем организации такой механизм разработать самостоятельно.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Отметим, что не вызывает вопросов учет в составе оплаты работы в выходной день постоянной надбавки компенсационного или стимулирующего характера, например постоянной надбавки за стаж работы или районного коэффициента. При этом премию при расчете оплаты работы в выходные дни учитывать проблематично. Дело в том, что премия - это не постоянная величина. Ее размер зависит от результатов работы сотрудника. В этой связи учесть премии в общем порядке в составе платы за работы в выходные дни без специального локального регулирования этого вопроса не представляется возможным, поскольку отсутствует механизм расчета оплаты в такой ситуации. Поэтому рекомендуем организации такой механизм разработать самостоятельно.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма, которую нужно выплатить работнику за работу в выходной день с учетом установленной ему ежемесячной премии, составит 4 766,67 руб. (3 600 руб. + 1 166,67 руб.).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма, которую нужно выплатить работнику за работу в выходной день с учетом установленной ему ежемесячной премии, составит 4 766,67 руб. (3 600 руб. + 1 166,67 руб.).