Оплата учебного отпуска первое высшее
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата учебного отпуска первое высшее (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2017 N 1234-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
Вопрос: О предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся заочно в иностранном государстве.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
Нормативные акты
<Письмо> Минобразования РФ от 21.02.2000 N 14-55-132ин/15
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
Вопрос: Я учусь на заочном отделении в институте на специалитете, 4-й курс. Имею среднее техническое образование. В отделе кадров говорят, мне не положен оплачиваемый учебный отпуск, так как уже имею среднее техническое образование. Как мне им доказать, что я имею право на оплачиваемый учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я учусь на заочном отделении в институте на специалитете, 4-й курс. Имею среднее техническое образование, в 2018 году закончила техникум. В отделе кадров не принимают у меня заявление и справку-вызов, и говорят, мне не положен оплачиваемый учебный отпуск, так как уже имею среднее техническое образование. На мои слова, что я получаю первое высшее образование, меня не слушают и отправляют к юристам. Как мне им доказать, что я имею право на оплачиваемый учебный отпуск и мои права нарушают?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я учусь на заочном отделении в институте на специалитете, 4-й курс. Имею среднее техническое образование, в 2018 году закончила техникум. В отделе кадров не принимают у меня заявление и справку-вызов, и говорят, мне не положен оплачиваемый учебный отпуск, так как уже имею среднее техническое образование. На мои слова, что я получаю первое высшее образование, меня не слушают и отправляют к юристам. Как мне им доказать, что я имею право на оплачиваемый учебный отпуск и мои права нарушают?
Вопрос: Я в 2019 г. доучился до 5-го курса и прервал обучение. Восстановился в 2024 г. по той же специальности и форме обучения. Представил работодателю справку-вызов, написал заявление о предоставлении ученического отпуска. В оплате мне было отказано. Это мое первое высшее образование. На основании чего мне отказано в оплате?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Отвечаем на ваши вопросы об учебном отпуске
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 6)В компанию принят сотрудник с неполным высшим образованием (окончил четыре курса). Оказалось, что он снова получает первое высшее образование, но уже по другой специализации. Учится на 3-м курсе заочного отделения. Должны ли мы оформить ему учебный отпуск и оплатить его?
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 6)В компанию принят сотрудник с неполным высшим образованием (окончил четыре курса). Оказалось, что он снова получает первое высшее образование, но уже по другой специализации. Учится на 3-м курсе заочного отделения. Должны ли мы оформить ему учебный отпуск и оплатить его?
Вопрос: ...Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением зарплаты гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ и если нет, то на какие нормы следует ссылаться кроме ст. ст. 10, 173, 174 ТК РФ и Договора между РФ и РБ от 1995 года, который говорит о том, что у граждан РФ и РБ равные права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ и если нет, то на какие нормы следует ссылаться кроме ст. ст. 10, 173, 174 ТК РФ и Договора между РФ и РБ от 1995 года, который говорит о том, что у граждан РФ и РБ равные права?
Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить повторно учебный отпуск за первый курс при получении высшего образования по заочной форме обучения, если работник прошел обучение на первом курсе по одной специальности, а затем перевелся на другую специальность в том же вузе и оказался опять на первом курсе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024