Оплата учебного отпуска первое высшее
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата учебного отпуска первое высшее (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2017 N 1234-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
Вопрос: О предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся заочно в иностранном государстве.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
Нормативные акты
<Письмо> Минобразования РФ от 21.02.2000 N 14-55-132ин/15
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
Вопрос: ...Включается ли в себестоимость продукции оплата учебных отпусков сотрудников в связи с получением образования как связанного с производственной деятельностью, так и не связанного с нею, оплата их проезда к месту учебы и обратно? Если включается, то в полном объеме или в пределах 2% от расходов на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)?
(Письмо Минфина РФ от 05.11.1999 N 04-02-05/6)Таким образом, на себестоимость продукции (работ, услуг) могут быть отнесены расходы организации по оплате учебного отпуска работника, получающего первое или второе (третье) высшее или среднее специальное образование, необходимое ему для производственной деятельности, при условии наличия договора с государственным или негосударственным образовательным учреждением, получившим государственную аккредитацию, а также расходы по оплате проезда работника к месту учебы и обратно.
(Письмо Минфина РФ от 05.11.1999 N 04-02-05/6)Таким образом, на себестоимость продукции (работ, услуг) могут быть отнесены расходы организации по оплате учебного отпуска работника, получающего первое или второе (третье) высшее или среднее специальное образование, необходимое ему для производственной деятельности, при условии наличия договора с государственным или негосударственным образовательным учреждением, получившим государственную аккредитацию, а также расходы по оплате проезда работника к месту учебы и обратно.
Вопрос: С предыдущего места работы уволилась 31.01.2024. На новое место работы устроилась 01.02.2024. С 11.03.2024 у меня ученический отпуск, учусь заочно, получаю первое высшее образование. Учитывается ли при расчете среднего заработка для оплаты ученического отпуска средний заработок с предыдущего места работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Внешний совместитель принес справку-вызов из учебного заведения, в котором он получает первое высшее образование по очно-заочной (вечерней) форме. Должна ли организация предоставить и оплатить ему учебный отпуск?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 38)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 38
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 38)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 38
Вопрос: Я в 2019 г. проходил обучение в ЮУрГУ. На 5-м курсе и отчислился. В 2024 г. восстановился по тому же направлению. Представил работодателю справку-вызов, написал заявление на ученический отпуск. В оплате работодатель отказывает, предлагая брать дни ученического отпуска за свой счет. На каком основании мне отказывают?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я в 2019 г. проходил обучение в ЮУрГУ по направлению "Энергетика и электротехника". Дошел до диплома на 5-м курсе и отчислился. В 2024 г. восстановился в том же учебном заведении (ЮУрГУ) по тому же направлению ("Энергетика и электротехника") на курс ниже (на 4-й курс) в связи с изменением программы обучения. Представил работодателю справку-вызов, написал заявление на ученический отпуск. Я получаю первое высшее образование. В оплате работодатель мне отказывает, предлагая брать дни ученического отпуска за свой счет. На каком основании мне отказывают в оплате ученического отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я в 2019 г. проходил обучение в ЮУрГУ по направлению "Энергетика и электротехника". Дошел до диплома на 5-м курсе и отчислился. В 2024 г. восстановился в том же учебном заведении (ЮУрГУ) по тому же направлению ("Энергетика и электротехника") на курс ниже (на 4-й курс) в связи с изменением программы обучения. Представил работодателю справку-вызов, написал заявление на ученический отпуск. Я получаю первое высшее образование. В оплате работодатель мне отказывает, предлагая брать дни ученического отпуска за свой счет. На каком основании мне отказывают в оплате ученического отпуска?
Вопрос: При получении первого высшего образования по программе бакалавриата не по профилю в форме заочного обучения вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения государственной итоговой аттестации по справке-вызову на 42 календарных дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(Журавлева И.В.)
("Юрайт-Издат", 2007)В ст. 177 внесено важное дополнение. Отныне работодатель вправе оплачивать учебные отпуска, проезд к месту учебы и предоставлять другие льготы и гарантии работникам, получающим не первое среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Такое право, разумеется, предоставляет работодателю соответствующие налоговые льготы. Однако для реализации этого права работодателю необходимо, чтобы в трудовом договоре было соответствующее условие о направлении работника на обучение, либо с работником должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении на обучение.
(постатейный)
(Журавлева И.В.)
("Юрайт-Издат", 2007)В ст. 177 внесено важное дополнение. Отныне работодатель вправе оплачивать учебные отпуска, проезд к месту учебы и предоставлять другие льготы и гарантии работникам, получающим не первое среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Такое право, разумеется, предоставляет работодателю соответствующие налоговые льготы. Однако для реализации этого права работодателю необходимо, чтобы в трудовом договоре было соответствующее условие о направлении работника на обучение, либо с работником должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о направлении на обучение.