Оплата учебного отпуска первое высшее
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата учебного отпуска первое высшее (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2017 N 1234-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какова процедура оформления учебного отпуска (в том числе при получении первого высшего образования)
Вопрос: О предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся заочно в иностранном государстве.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 14-6/ООГ-5176)Вопрос: Работник работает в РФ и одновременно обучается заочно в государственном вузе Казахстана, чтобы получить первое высшее образование. Должен ли ему работодатель предоставлять учебные отпуска для сдачи сессии?
Нормативные акты
<Письмо> Минобразования РФ от 21.02.2000 N 14-55-132ин/15
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
<О Рекомендациях по организации работы подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)>17. Слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, предоставляются дополнительные отпуска (пятнадцать календарных дней) без сохранения заработной платы по месту работы для сдачи выпускных экзаменов (ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ).
Вопрос: ...Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением зарплаты гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ и если нет, то на какие нормы следует ссылаться кроме ст. ст. 10, 173, 174 ТК РФ и Договора между РФ и РБ от 1995 года, который говорит о том, что у граждан РФ и РБ равные права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы гражданину РФ, который получает первое высшее образование по заочной форме обучения в Республике Беларусь в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию, ссылаясь на то, что вуз должен иметь аккредитацию РФ. Правомерен ли отказ и если нет, то на какие нормы следует ссылаться кроме ст. ст. 10, 173, 174 ТК РФ и Договора между РФ и РБ от 1995 года, который говорит о том, что у граждан РФ и РБ равные права?
Вопрос: Получаю первое высшее образование заочно. Учебное заведение имеет аккредитацию. При трудоустройстве работодатель сказал, что они не предоставляют оплачиваемый учебный отпуск, т.к. они частная организация, а справка-вызов действительна только для бюджетных организаций. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Сотрудник не сдал сессию: можно ли произвести удержание?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Ключевой вывод. В соответствии с трудовым законодательством лицам, получающим первое высшее образование, гарантируется предоставление оплачиваемого учебного отпуска (на основании справки-вызова) только при условии успешного освоения ими образовательных программ.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Ключевой вывод. В соответствии с трудовым законодательством лицам, получающим первое высшее образование, гарантируется предоставление оплачиваемого учебного отпуска (на основании справки-вызова) только при условии успешного освоения ими образовательных программ.
Вопрос: При получении первого высшего образования по программе бакалавриата не по профилю в форме заочного обучения вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения государственной итоговой аттестации по справке-вызову на 42 календарных дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник имеет высшее образование уровня "специалитет", обучается очно в магистратуре. В личной карточке студента написано, что он получает первое высшее образование, поэтому он просит оплачиваемый учебный отпуск, но не представляет справку-вызов. Должен ли работодатель предоставить учебный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025