Оплата труда выБорных должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда выБорных должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Должностное лицо местного самоуправления
(КонсультантПлюс, 2025)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности... являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
(КонсультантПлюс, 2025)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности... являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Председатель профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ссылки ответчика на положения ст. 279 ТК РФ, которые предоставляют право руководителю организации в случае расторжения по решению собственника или уполномоченного органа юридического лица трудового договора с руководителем получить выходное пособие, судом не приняты во внимание с указанием, что трудовые отношения с председателем Профсоюзной организации регулируются специальным законодательством, а в силу ст. 375 ТК РФ, ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 17 Устава ППО работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, после окончания срока его полномочий установлены гарантии его трудоустройства или сохранения за этим работником его среднего заработка до 6 месяцев, тогда как такого обстоятельства по делу не установлено..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Ссылки ответчика на положения ст. 279 ТК РФ, которые предоставляют право руководителю организации в случае расторжения по решению собственника или уполномоченного органа юридического лица трудового договора с руководителем получить выходное пособие, судом не приняты во внимание с указанием, что трудовые отношения с председателем Профсоюзной организации регулируются специальным законодательством, а в силу ст. 375 ТК РФ, ст. 26 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. 17 Устава ППО работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, после окончания срока его полномочий установлены гарантии его трудоустройства или сохранения за этим работником его среднего заработка до 6 месяцев, тогда как такого обстоятельства по делу не установлено..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытательный срок: что нужно знать
("Главная книга", 2023, N 1)- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
("Главная книга", 2023, N 1)- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПриказом ОАО "Автокомбинат N 36" от 11.03.2002 N 22-к Талызин Е.Н. был назначен на должность генерального директора ОАО "Автокомбинат N 36", в связи с избранием на выборную должность, с окладом согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от 30.12.2009 N 53 (размер заработной платы генерального директора ОАО "Автокомбинат N 36" был установлен в размере 41 500 руб.).
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"18. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1960 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу (должность), кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе с начисленным на эту ставку (оклад) районным коэффициентом.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"18. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1960 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу (должность), кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе с начисленным на эту ставку (оклад) районным коэффициентом.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009)
(Извлечение)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности до момента трудоустройства являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009)
(Извлечение)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности до момента трудоустройства являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
Вопрос: О страховых взносах с вознаграждений председателям СНТ и ГСК и лицам, оказывающим услуги СНТ и ГСК.
(Письмо Минфина России от 23.05.2025 N 03-15-05/50839)Таким образом, Федеральный закон N 217-ФЗ и Трудовой кодекс относят выполнение председателем СНТ определенных функций на выборной должности к его трудовой деятельности, за осуществление которой председатель СНТ получает оплату труда.
(Письмо Минфина России от 23.05.2025 N 03-15-05/50839)Таким образом, Федеральный закон N 217-ФЗ и Трудовой кодекс относят выполнение председателем СНТ определенных функций на выборной должности к его трудовой деятельности, за осуществление которой председатель СНТ получает оплату труда.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1 <Какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)ТК РФ не предусматривает конкретных видов положенных выплат при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)ТК РФ не предусматривает конкретных видов положенных выплат при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность.
Вопрос: О страховых взносах и представлении отчетности при выплате единовременных вознаграждений председателю, главному бухгалтеру СНТ, председателю ревизионной комиссии.
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 03-15-05/27887)Исходя из положений статей 16, 18 и 19 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 217-ФЗ) члены правления СНТ, председатель СНТ и ревизионная комиссия (ревизор) СНТ избираются общим собранием членов СНТ в целях выполнения определенных функций на этих выборных должностях.
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 03-15-05/27887)Исходя из положений статей 16, 18 и 19 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 217-ФЗ) члены правления СНТ, председатель СНТ и ревизионная комиссия (ревизор) СНТ избираются общим собранием членов СНТ в целях выполнения определенных функций на этих выборных должностях.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Какие категории ПДн могут обрабатывать кадровые службы? Учитывая стандартные анкеты соискателя - практически все возможные, то есть кроме самых распространенных (типа Ф.И.О.), специфическими будут данные об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации; семейном положении, наличии детей, родственных связях; факты биографии и сведения о предыдущей трудовой деятельности (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); о финансовом положении <3>, деловых и иных личных качествах, которые носят оценочный характер.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Какие категории ПДн могут обрабатывать кадровые службы? Учитывая стандартные анкеты соискателя - практически все возможные, то есть кроме самых распространенных (типа Ф.И.О.), специфическими будут данные об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации; семейном положении, наличии детей, родственных связях; факты биографии и сведения о предыдущей трудовой деятельности (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); о финансовом положении <3>, деловых и иных личных качествах, которые носят оценочный характер.
Вопрос: Работодателю поступают звонки из банка с просьбой подтвердить информацию о том, что заемщик является его работником, а также размер зарплаты. Имеет ли право работодатель предоставлять такую информацию?
(Консультация эксперта, 2023)- факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
(Консультация эксперта, 2023)- факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
Вопрос: Какие действия работодателя будут считаться дискриминацией в сфере оплаты труда?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если установить разные оклады по одинаковым должностям, то может потребоваться доказать, что это обоснованно. Например, что у работников различаются должностные обязанности по сложности, по объему и т.д. Во избежание возможных споров рекомендуем не устанавливать разные оклады по одинаковым должностям, а вводить различия не только в должностные обязанности, но и в названия должностей (например, словами "младший", "старший", "ведущий"), либо устанавливать стимулирующие части зарплаты за пределами оклада;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если установить разные оклады по одинаковым должностям, то может потребоваться доказать, что это обоснованно. Например, что у работников различаются должностные обязанности по сложности, по объему и т.д. Во избежание возможных споров рекомендуем не устанавливать разные оклады по одинаковым должностям, а вводить различия не только в должностные обязанности, но и в названия должностей (например, словами "младший", "старший", "ведущий"), либо устанавливать стимулирующие части зарплаты за пределами оклада;
Вопрос: Подавать ли в налоговый орган персонифицированные сведения на председателя СНТ, который управляет организацией на безвозмездной основе и трудовой договор с которым не заключен?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Согласно п. 3 ч. 1 ст. 17 Закона N 217-ФЗ определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя СНТ, относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Согласно п. 3 ч. 1 ст. 17 Закона N 217-ФЗ определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя СНТ, относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества.
Вопрос: О страховых взносах с оплаты труда председателя СНТ, если трудовой договор не оформлен.
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 03-15-05/25002)Таким образом, Федеральный закон N 217-ФЗ и Трудовой кодекс относят выполнение председателем СНТ определенных функций на выборной должности к его трудовой деятельности, за осуществление которой председатель СНТ получает оплату труда.
(Письмо Минфина России от 20.03.2024 N 03-15-05/25002)Таким образом, Федеральный закон N 217-ФЗ и Трудовой кодекс относят выполнение председателем СНТ определенных функций на выборной должности к его трудовой деятельности, за осуществление которой председатель СНТ получает оплату труда.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
Вопрос: О представлении СНТ персонифицированных сведений и расчета по страховым взносам в отношении председателя СНТ, выполняющего свои функции безвозмездно.
(Письмо УФНС РФ по Московской обл. от 30.05.2024 N 16-12/037952@)Согласно пункту 3 части 1 статьи 17 Закона N 217-ФЗ определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя СНТ, относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества.
(Письмо УФНС РФ по Московской обл. от 30.05.2024 N 16-12/037952@)Согласно пункту 3 части 1 статьи 17 Закона N 217-ФЗ определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя СНТ, относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества.