Оплата труда в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Выплата заработной платы в неденежной форме >>>
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как указать в трудовом договоре условия оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как указать в трудовом договоре условия оплаты труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 28.12.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Формы
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд дополнительно отметил, что, заключая трудовой договор, а также дополнительные соглашения к нему, истец был ознакомлен с условиями труда и размером заработной платы, добровольно подписал трудовой договор и дополнительные соглашения, согласившись с их условиями, какого-либо несогласия с условиями трудового договора в части должностного оклада истец в ходе осуществления трудовой действительности работодателю не предъявлял <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Суд дополнительно отметил, что, заключая трудовой договор, а также дополнительные соглашения к нему, истец был ознакомлен с условиями труда и размером заработной платы, добровольно подписал трудовой договор и дополнительные соглашения, согласившись с их условиями, какого-либо несогласия с условиями трудового договора в части должностного оклада истец в ходе осуществления трудовой действительности работодателю не предъявлял <1>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать условие об оплате труда в трудовом договоре с гибким графиком работы
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Вопрос о том, охватывается ли зарплатой данное вознаграждение или оно должно выплачиваться сверх установленной в трудовом договоре зарплаты, является спорным. Одни авторы полагают, что данное вознаграждение должно уплачиваться независимо от зарплаты <1>, другие - что данное вознаграждение может быть включено в зарплату работника <2>. Судебная практика по данному вопросу также неоднозначна. Существуют как судебные решения, в которых суды признали допустимым включение вознаграждения в заработную плату работника <3>, так и судебные решения, где суд с данным подходом не согласился <4>. В одном из своих Определений Верховный Суд РФ, правда, в отношении служебных изобретений, указал, что "ссылка суда на п. 3.3.3 трудового договора, предусматривающий, что вознаграждение автора учтено при определении уровня заработной платы работника, не может быть принята во внимание, поскольку данное положение трудового договора указание на размер, условия и порядок выплаты авторского вознаграждения не содержит" <5>.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Вопрос о том, охватывается ли зарплатой данное вознаграждение или оно должно выплачиваться сверх установленной в трудовом договоре зарплаты, является спорным. Одни авторы полагают, что данное вознаграждение должно уплачиваться независимо от зарплаты <1>, другие - что данное вознаграждение может быть включено в зарплату работника <2>. Судебная практика по данному вопросу также неоднозначна. Существуют как судебные решения, в которых суды признали допустимым включение вознаграждения в заработную плату работника <3>, так и судебные решения, где суд с данным подходом не согласился <4>. В одном из своих Определений Верховный Суд РФ, правда, в отношении служебных изобретений, указал, что "ссылка суда на п. 3.3.3 трудового договора, предусматривающий, что вознаграждение автора учтено при определении уровня заработной платы работника, не может быть принята во внимание, поскольку данное положение трудового договора указание на размер, условия и порядок выплаты авторского вознаграждения не содержит" <5>.
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)ОПИСАНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)ОПИСАНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
Готовое решение: Как составить трудовой договор с совместителем на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре с совместителем, принимаемым на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как прописать условия оплаты труда в трудовом договоре с совместителем, принимаемым на неполную рабочую неделю
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать оклад и другие условия оплаты труда в трудовом договоре с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать оклад и другие условия оплаты труда в трудовом договоре с внешним совместителем
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Каждый работник желает получать заработную плату и компенсации в установленные трудовым договором и законодательством периоды. В реальности работодатели могут как снижать уровень оплаты, так и избегать выплаты в целом. Обе ситуации нарушают требования закона и могут стать веским основанием для подачи заявления в суд и в прокуратуру.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Каждый работник желает получать заработную плату и компенсации в установленные трудовым договором и законодательством периоды. В реальности работодатели могут как снижать уровень оплаты, так и избегать выплаты в целом. Обе ситуации нарушают требования закона и могут стать веским основанием для подачи заявления в суд и в прокуратуру.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить условие об оплате труда в трудовом договоре с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить условие об оплате труда в трудовом договоре с внутренним совместителем
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с инвалидом 3 группы