Оплата труда в режиме чс
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в режиме чс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 15.10.2025 N 02АП-4630/2025 по делу N А28-11625/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении требований о признании недействительными удостоверений комиссии по трудовым спорам и о взыскании заработной платы.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из материалов уголовного дела установлено, что работниками должника давались согласующиеся между собой пояснения о том, что после наложения ареста на расчетный счет должника заработная плата сотрудникам выплачивалась посредством обращения в комиссию по трудовым спорам. Деятельность ООО "Водоканалсервис"(1) по оказанию услуг водоснабжения и водоотведения является непрерывной, социально-значимой. Обращение в комиссию по трудовым спорам обеспечивало своевременную выплату работникам заработной платы, недопущение увольнения сотрудников и остановки деятельности предприятия. Обратное могло бы привести к прекращению оказания услуг, введению режима чрезвычайной ситуации, созданию угрозы для населения и нарушению прав граждан-потребителей.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении требований о признании недействительными удостоверений комиссии по трудовым спорам и о взыскании заработной платы.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из материалов уголовного дела установлено, что работниками должника давались согласующиеся между собой пояснения о том, что после наложения ареста на расчетный счет должника заработная плата сотрудникам выплачивалась посредством обращения в комиссию по трудовым спорам. Деятельность ООО "Водоканалсервис"(1) по оказанию услуг водоснабжения и водоотведения является непрерывной, социально-значимой. Обращение в комиссию по трудовым спорам обеспечивало своевременную выплату работникам заработной платы, недопущение увольнения сотрудников и остановки деятельности предприятия. Обратное могло бы привести к прекращению оказания услуг, введению режима чрезвычайной ситуации, созданию угрозы для населения и нарушению прав граждан-потребителей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О предложении по освобождению от налогообложения субсидий на возобновление деятельности субъектами МСП, пострадавшими от паводка в Оренбургской области, и субсидий на оплату труда работников.
(Письмо Минфина России от 09.07.2024 N 03-04-09/64178)Минфин России рассмотрел обращение от 05.06.2024, поступившее письмами, по вопросу внесения изменений в действующее законодательство (аналогично изменениям, принятым в результате распространения новой коронавирусной инфекции в соответствии с пунктом 89 статьи 217, а также подпунктом 60 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации), предусматривающих освобождение от налогообложения субсидий, полученных из бюджета на возобновление предпринимательской деятельности, предоставляемых субъектам малого и среднего предпринимательства, пострадавшим в результате масштабного весеннего паводка в Оренбургской области, и субсидий на расходы по оплате труда работников в режиме чрезвычайной ситуации, и сообщает следующее.
(Письмо Минфина России от 09.07.2024 N 03-04-09/64178)Минфин России рассмотрел обращение от 05.06.2024, поступившее письмами, по вопросу внесения изменений в действующее законодательство (аналогично изменениям, принятым в результате распространения новой коронавирусной инфекции в соответствии с пунктом 89 статьи 217, а также подпунктом 60 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации), предусматривающих освобождение от налогообложения субсидий, полученных из бюджета на возобновление предпринимательской деятельности, предоставляемых субъектам малого и среднего предпринимательства, пострадавшим в результате масштабного весеннего паводка в Оренбургской области, и субсидий на расходы по оплате труда работников в режиме чрезвычайной ситуации, и сообщает следующее.
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Заслуживает поддержки вывод В.А. Абалдуева, что в перспективе законодательного регулирования прав работников, освобождаемых от работы в связи с обстоятельствами чрезвычайного характера (режим ЧС, повышенной готовности и другие), в нормах ТК РФ следовало бы предусмотреть более корректную формулировку соответствующих правил: "работникам, освобожденным от работы в связи с введением режима чрезвычайной ситуации, повышенной готовности или других установленных законом обстоятельств чрезвычайного характера, осуществляются (предоставляются) гарантийные выплаты в размере..." (размер выплат должен быть избран законом: это может быть тариф, все составляющие оплаты труда, средний заработок, часть среднего заработка или иная гарантия) [1, с. 18].
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Заслуживает поддержки вывод В.А. Абалдуева, что в перспективе законодательного регулирования прав работников, освобождаемых от работы в связи с обстоятельствами чрезвычайного характера (режим ЧС, повышенной готовности и другие), в нормах ТК РФ следовало бы предусмотреть более корректную формулировку соответствующих правил: "работникам, освобожденным от работы в связи с введением режима чрезвычайной ситуации, повышенной готовности или других установленных законом обстоятельств чрезвычайного характера, осуществляются (предоставляются) гарантийные выплаты в размере..." (размер выплат должен быть избран законом: это может быть тариф, все составляющие оплаты труда, средний заработок, часть среднего заработка или иная гарантия) [1, с. 18].
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
(ред. от 29.09.2025)При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- введение новой главы о чрезвычайных полномочиях органов исполнительной власти в сфере труда и занятости при возникновении чрезвычайных ситуаций, а также при введении режима повышенной готовности;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- введение новой главы о чрезвычайных полномочиях органов исполнительной власти в сфере труда и занятости при возникновении чрезвычайных ситуаций, а также при введении режима повышенной готовности;
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Организации пришлось приостановить свою деятельность из-за введения режима чрезвычайной ситуации. Вправе ли она учитывать в базе по налогу на прибыль расходы, связанные с этим вынужденным простоем?
("Главная книга", 2025, N 7)Организации пришлось приостановить свою деятельность из-за введения режима чрезвычайной ситуации. Вправе ли она учитывать в базе по налогу на прибыль расходы, связанные с этим вынужденным простоем?