Оплата труда тренера-преподавателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда тренера-преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Ш. счел, что восстановление в должности тренера и отказ в переводе на должность тренера-преподавателя приводит к существенному уменьшению размера оплаты труда. Не согласился с уменьшением размера КМВ, с отказом суда в вынесении частного определения <18>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Ш. счел, что восстановление в должности тренера и отказ в переводе на должность тренера-преподавателя приводит к существенному уменьшению размера оплаты труда. Не согласился с уменьшением размера КМВ, с отказом суда в вынесении частного определения <18>.
Статья: О трудоправовом статусе спортивных тренеров
(Столяров С.Е.)
("Юрист", 2021, N 6)Представляется необходимым синхронизировать правовые гарантии и льготы для тренеров, тренеров-преподавателей, а также педагогических работников. Например, размер заработной платы тренеров-педагогов должен быть доведен до заработной платы педагогических работников основного общего образования, тренерам-педагогам, так же как и педагогическим работникам, необходимо предоставить ежегодный дополнительный отпуск и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
(Столяров С.Е.)
("Юрист", 2021, N 6)Представляется необходимым синхронизировать правовые гарантии и льготы для тренеров, тренеров-преподавателей, а также педагогических работников. Например, размер заработной платы тренеров-педагогов должен быть доведен до заработной платы педагогических работников основного общего образования, тренерам-педагогам, так же как и педагогическим работникам, необходимо предоставить ежегодный дополнительный отпуск и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Изучение судебной практики показало, что судами при рассмотрении трудовых споров в качестве спортсменов рассматривались работники, занимавшие должности спортсменов, спортсменов-инструкторов, спортсменов-профессионалов по видам спорта, а в качестве тренеров - работники, занимавшие должности тренеров (старших, главных тренеров), тренеров-преподавателей. В качестве работодателей выступали физкультурно-спортивные организации различных организационно-правовых форм, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта, такие как спортивные клубы, центры спортивной подготовки, организации дополнительного образования детей, профессиональные образовательные организации и др.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Изучение судебной практики показало, что судами при рассмотрении трудовых споров в качестве спортсменов рассматривались работники, занимавшие должности спортсменов, спортсменов-инструкторов, спортсменов-профессионалов по видам спорта, а в качестве тренеров - работники, занимавшие должности тренеров (старших, главных тренеров), тренеров-преподавателей. В качестве работодателей выступали физкультурно-спортивные организации различных организационно-правовых форм, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта, такие как спортивные клубы, центры спортивной подготовки, организации дополнительного образования детей, профессиональные образовательные организации и др.
<Письмо> Минфина России от 16.05.2011 N 12-08-22/1959
"Комплексные рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"При расчете нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг (работ) по реализации программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, а также при определении затрат на оказание государственных услуг по реализации программ среднего профессионального образования с компонентом дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (в училищах олимпийского резерва) предлагается использовать методические рекомендации по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, утвержденные Приказом Минспорттуризма России от 17.03.2010 N 197.
"Комплексные рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"При расчете нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг (работ) по реализации программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, а также при определении затрат на оказание государственных услуг по реализации программ среднего профессионального образования с компонентом дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (в училищах олимпийского резерва) предлагается использовать методические рекомендации по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, утвержденные Приказом Минспорттуризма России от 17.03.2010 N 197.
Статья: Бюджетная классификация расходов на наем жилого помещения
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" - в части выплат командированным на спортивные мероприятия сотрудникам учреждений (например, тренерам, преподавателям);
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" - в части выплат командированным на спортивные мероприятия сотрудникам учреждений (например, тренерам, преподавателям);
Статья: Когда расходы на оплату труда являются "нецелевкой"?
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)Проверяющие признали неправомерными начисление и выплату заработной платы указанным лицам. Соответственно, учреждение использовало субсидию на цели, не соответствующие целям, определенным порядком формирования муниципального задания, являющимся правовым основанием использования субсидии.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 3)Проверяющие признали неправомерными начисление и выплату заработной платы указанным лицам. Соответственно, учреждение использовало субсидию на цели, не соответствующие целям, определенным порядком формирования муниципального задания, являющимся правовым основанием использования субсидии.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;
Статья: Отсутствие высшего образования - не повод для увольнения при наличии аттестации
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)Суть судебного разбирательства заключается в том, что гражданина Ш. - тренера краевого государственного автономного учреждения "Спортивная школа олимпийского резерва по хоккею с мячом" уволили с занимаемой должности - по его мнению, незаконно - и он хотел восстановиться на работе, а также получить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. При этом Ш. проработал в этом учреждении более семи лет.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 2)Суть судебного разбирательства заключается в том, что гражданина Ш. - тренера краевого государственного автономного учреждения "Спортивная школа олимпийского резерва по хоккею с мячом" уволили с занимаемой должности - по его мнению, незаконно - и он хотел восстановиться на работе, а также получить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. При этом Ш. проработал в этом учреждении более семи лет.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для педагогических работников (в том числе тренеров - преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для педагогических работников (в том числе тренеров - преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;