Оплата труда сторожей
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда сторожей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда работников, чьи функции не связаны с реализацией общеобразовательных программ (кладовщика, сторожа, машиниста котельной и т.п.), производится за счет средств местного бюджета
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда работников, чьи функции не связаны с реализацией общеобразовательных программ (кладовщика, сторожа, машиниста котельной и т.п.), производится за счет средств местного бюджета
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)"...З. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению... о признании незаконными действий работодателя, взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
(КонсультантПлюс, 2026)"...З. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению... о признании незаконными действий работодателя, взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работником, работающим в должности сторожа, заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в должности дворника. Учитывается ли заработная плата, начисленная работнику по должности дворника, при исчислении среднего заработка для расчета выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением должности сторожа?
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Подробнее остановимся на том, когда нужно выплачивать доплату к заработной плате за работу сотрудника в ночное время. Разъяснения по этому вопросу дал относительно недавно Минтруд России в Письме от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Подробнее остановимся на том, когда нужно выплачивать доплату к заработной плате за работу сотрудника в ночное время. Разъяснения по этому вопросу дал относительно недавно Минтруд России в Письме от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023.
Готовое решение: Как определить цену по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
Статья: Решение кадровых задач из зала суда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Суть спора. Организация многократно оформляла со сторожем ГПД об оказании охранных услуг. Он решил через суд признать отношения трудовыми и взыскать недополученную зарплату за все годы работы, так как ему платили за услуги сумму меньше, чем минимальная зарплата по региону (МЗП). Суд признал отношения трудовыми, но отказал во взыскании заработка из-за пропуска работником срока обращения за таким взысканием. Спор оказался в ВС РФ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Суть спора. Организация многократно оформляла со сторожем ГПД об оказании охранных услуг. Он решил через суд признать отношения трудовыми и взыскать недополученную зарплату за все годы работы, так как ему платили за услуги сумму меньше, чем минимальная зарплата по региону (МЗП). Суд признал отношения трудовыми, но отказал во взыскании заработка из-за пропуска работником срока обращения за таким взысканием. Спор оказался в ВС РФ.
Статья: Нужно ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Работник трудился сторожем. Ему был установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работать приходилось в ночное время, в нерабочие праздничные дни, а также сверхурочно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Работник трудился сторожем. Ему был установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работать приходилось в ночное время, в нерабочие праздничные дни, а также сверхурочно.
Статья: Оплата одной и той же работы дважды - это нецелевой расход субсидии
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 6)С учетом того, что АУ за проверяемый период производило выплаты за счет средств соответствующей субсидии, контрольно-счетный орган пришел к выводу: заключение договоров ГПХ на должности, предусмотренные штатным расписанием (уборщик территории, сторож, электромонтер, уборщик помещений), свидетельствует о нецелевом использовании средств муниципального бюджета.
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 6)С учетом того, что АУ за проверяемый период производило выплаты за счет средств соответствующей субсидии, контрольно-счетный орган пришел к выводу: заключение договоров ГПХ на должности, предусмотренные штатным расписанием (уборщик территории, сторож, электромонтер, уборщик помещений), свидетельствует о нецелевом использовании средств муниципального бюджета.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поводом для рассмотрения дела стала жалоба гражданина, работавшего сторожем по сменному графику, получавшего оклад (3 220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применялся районный коэффициент, а также производилась доплата до МРОТ. Работник посчитал, что работодатель неправильно начисляет ему зарплату, поскольку расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Поводом для рассмотрения дела стала жалоба гражданина, работавшего сторожем по сменному графику, получавшего оклад (3 220 рублей) и надбавку за выслугу лет. К заработной плате применялся районный коэффициент, а также производилась доплата до МРОТ. Работник посчитал, что работодатель неправильно начисляет ему зарплату, поскольку расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем МРОТ. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Включаются ли в состав показателей отчета (ф. 14) расходы по оплате договоров ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и пр.? В соответствии с Письмом Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855 в состав отчета (ф. 14) включаются только показатели по оплате договоров ГПХ водителям. Расходы по договорам ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и т.п. отражаются по строке 090 с выделением начислений на выплаты по оплате труда в строке 091.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)Включаются ли в состав показателей отчета (ф. 14) расходы по оплате договоров ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и пр.? В соответствии с Письмом Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855 в состав отчета (ф. 14) включаются только показатели по оплате договоров ГПХ водителям. Расходы по договорам ГПХ на оказание юридических услуг, по оплате труда сторожей, делопроизводителя и т.п. отражаются по строке 090 с выделением начислений на выплаты по оплате труда в строке 091.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При повременной оплате расчет заработка производят за количество отработанного времени. Заработок работников при повременной оплате определяют на таких участках, где применение сдельной оплаты невозможно, т.е. затруднено нормирование труда, и в этом случае заработок определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки на количество часов или дней, отработанное работником. Применяется для оплаты труда тех производственных рабочих, у которых выполняемые работы не нормируются (сторожа, кочегары и т.п.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При повременной оплате расчет заработка производят за количество отработанного времени. Заработок работников при повременной оплате определяют на таких участках, где применение сдельной оплаты невозможно, т.е. затруднено нормирование труда, и в этом случае заработок определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки на количество часов или дней, отработанное работником. Применяется для оплаты труда тех производственных рабочих, у которых выполняемые работы не нормируются (сторожа, кочегары и т.п.).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Важно подчеркнуть, что часовая тарифная ставка или оклад рассчитываются путем деления месячной заработной платы на общее количество рабочих часов в месяце. Это означает, что даже при минимальной надбавке в 20% фактическая сумма доплаты будет зависеть от зарплаты каждого сотрудника, но не ниже минимального.
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Важно подчеркнуть, что часовая тарифная ставка или оклад рассчитываются путем деления месячной заработной платы на общее количество рабочих часов в месяце. Это означает, что даже при минимальной надбавке в 20% фактическая сумма доплаты будет зависеть от зарплаты каждого сотрудника, но не ниже минимального.