Оплата труда спортсменов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда спортсменов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании также не является основанием для снижения заработной платы спортсмена (ч. 4 ст. 348.10 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании также не является основанием для снижения заработной платы спортсмена (ч. 4 ст. 348.10 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
(ред. от 28.12.2025)Особенности режима рабочего времени спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также особенности оплаты труда спортсменов, тренеров в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"5. В случае предоставления в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации профессиональным спортивным клубам бюджетных ассигнований в форме субсидий такие субсидии не могут расходоваться на оплату услуг спортивных агентов, предоставление компенсаций или аналогичных выплат в связи с досрочным прекращением трудовых договоров с профессиональными спортсменами и тренерами, осуществляющими деятельность в области профессионального спорта, а также на выплаты другим профессиональным спортивным клубам, связанные с переходом спортсменов. При принятии решения о предоставлении профессиональному спортивному клубу бюджетных ассигнований в форме субсидий должны быть определены условия и порядок их расходования профессиональным спортивным клубом на цели оплаты труда спортсменов, тренеров, иных специалистов, определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
(ред. от 28.11.2025)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"5. В случае предоставления в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации профессиональным спортивным клубам бюджетных ассигнований в форме субсидий такие субсидии не могут расходоваться на оплату услуг спортивных агентов, предоставление компенсаций или аналогичных выплат в связи с досрочным прекращением трудовых договоров с профессиональными спортсменами и тренерами, осуществляющими деятельность в области профессионального спорта, а также на выплаты другим профессиональным спортивным клубам, связанные с переходом спортсменов. При принятии решения о предоставлении профессиональному спортивному клубу бюджетных ассигнований в форме субсидий должны быть определены условия и порядок их расходования профессиональным спортивным клубом на цели оплаты труда спортсменов, тренеров, иных специалистов, определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
Статья: Искусственный интеллект: правовые аспекты
(Шиткина И.С., Бирюков Д.О.)
("Право и экономика", 2023, NN 11, 12)Действительно, в настоящее время технологии ИИ привлекают инвесторов, охотно вкладывающихся в соответствующие разработки, и интерес этот только растет. По оценкам CNN, за первое полугодие 2023 года связанные с ИИ стартапы привлекли $ 15,2 млрд инвестиций, а вложения в 5 крупнейших мировых биржевых фондов, ориентированных на ИИ, с начала года выросли в среднем на 35%. Стоимость венчурных вложений в генеративные модели ИИ выросла почти на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а гонорары специалистов по обучению нейросетей сравнялись с зарплатами профессиональных спортсменов <13>.
(Шиткина И.С., Бирюков Д.О.)
("Право и экономика", 2023, NN 11, 12)Действительно, в настоящее время технологии ИИ привлекают инвесторов, охотно вкладывающихся в соответствующие разработки, и интерес этот только растет. По оценкам CNN, за первое полугодие 2023 года связанные с ИИ стартапы привлекли $ 15,2 млрд инвестиций, а вложения в 5 крупнейших мировых биржевых фондов, ориентированных на ИИ, с начала года выросли в среднем на 35%. Стоимость венчурных вложений в генеративные модели ИИ выросла почти на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а гонорары специалистов по обучению нейросетей сравнялись с зарплатами профессиональных спортсменов <13>.
Статья: Теоретические основы судебной экономической экспертизы по делам о защите прав и интересов спортсменов и тренеров
(Пивоваров Ф.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)1. В части исследования хозяйственных операций по оплате труда спортсмена, тренера или наемного спортивного агента (операций по начислению и выплате заработной платы, операций по учету удержаний из заработной платы, операций по начислению и выплате пособий по социальному страхованию):
(Пивоваров Ф.Ю.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)1. В части исследования хозяйственных операций по оплате труда спортсмена, тренера или наемного спортивного агента (операций по начислению и выплате заработной платы, операций по учету удержаний из заработной платы, операций по начислению и выплате пособий по социальному страхованию):
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)4) в области организации и проведения спортивных соревнований. Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)4) в области организации и проведения спортивных соревнований. Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Невключение спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что он не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения данному спортсмену заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Невключение спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что он не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения данному спортсмену заработной платы.
Статья: Спортсмены - споры профессиональных спортсменов по трудовым вопросам (анализ)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Большинство видов споров профессиональных спортсменов по трудовым вопросам связаны со взысканием денежных средств. В качестве примеров можно привести несколько дел. Так, например, довольно часто встречаются случаи, когда заработная плата спортсмену начисляется, но не выплачивается. Примером такого дела может стать Решение Советского районного суда города Владивостока от 04.07.2019 по делу N 2-1145/2019. В защиту интересов профессионального хоккеиста прокурор подал иск к Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК", в соответствии с которым прокурор просил взыскать в пользу спортсмена начисленную, но не выплаченную на дату увольнения 20.12.2017 заработную плату. В судебном заседании установлено, что 19.04.2017 между Ассоциацией "ХК" и спортсменом был заключен контракт профессионального хоккеиста континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор), в соответствии с условиями которого хоккеист принимается на работу в клуб в качестве хоккеиста - нападающего основной команды клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях - товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных. Трудовая функция должна выполняться хоккеистом надлежащим образом с учетом требований клуба к профессиональным спортивным возможностям хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов. Должность в соответствии со штатным расписанием "спортсмен - хоккеист". Прокуратурой Советского района г. Владивостока во исполнение указания прокуратуры Приморского края проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК". В ходе проверки установлено, что ответчик имеет перед спортсменом задолженность при увольнении по начисленной, но невыплаченной заработной плате. В результате рассмотрения этого дела суд решил исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах спортсмена удовлетворить и взыскать с Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК" в пользу хоккеиста задолженность по заработной плате. Такого рода дела встречаются достаточно часто, причинами, по которым спортсмену не выплачивают причитающуюся заработную плату, как правило, становятся отсутствие денежных средств у спортивного клуба, банкротство спортивного клуба и т.д. В связи с этим перед заключением трудового договора с конкретным спортивным клубом спортсмену необходимо тщательно изучить финансовые возможности его деятельности.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Большинство видов споров профессиональных спортсменов по трудовым вопросам связаны со взысканием денежных средств. В качестве примеров можно привести несколько дел. Так, например, довольно часто встречаются случаи, когда заработная плата спортсмену начисляется, но не выплачивается. Примером такого дела может стать Решение Советского районного суда города Владивостока от 04.07.2019 по делу N 2-1145/2019. В защиту интересов профессионального хоккеиста прокурор подал иск к Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК", в соответствии с которым прокурор просил взыскать в пользу спортсмена начисленную, но не выплаченную на дату увольнения 20.12.2017 заработную плату. В судебном заседании установлено, что 19.04.2017 между Ассоциацией "ХК" и спортсменом был заключен контракт профессионального хоккеиста континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор), в соответствии с условиями которого хоккеист принимается на работу в клуб в качестве хоккеиста - нападающего основной команды клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях - товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных. Трудовая функция должна выполняться хоккеистом надлежащим образом с учетом требований клуба к профессиональным спортивным возможностям хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов. Должность в соответствии со штатным расписанием "спортсмен - хоккеист". Прокуратурой Советского района г. Владивостока во исполнение указания прокуратуры Приморского края проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК". В ходе проверки установлено, что ответчик имеет перед спортсменом задолженность при увольнении по начисленной, но невыплаченной заработной плате. В результате рассмотрения этого дела суд решил исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах спортсмена удовлетворить и взыскать с Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК" в пользу хоккеиста задолженность по заработной плате. Такого рода дела встречаются достаточно часто, причинами, по которым спортсмену не выплачивают причитающуюся заработную плату, как правило, становятся отсутствие денежных средств у спортивного клуба, банкротство спортивного клуба и т.д. В связи с этим перед заключением трудового договора с конкретным спортивным клубом спортсмену необходимо тщательно изучить финансовые возможности его деятельности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Невключение спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что он не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения данному спортсмену заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Невключение спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что он не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения данному спортсмену заработной платы.
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<7> Такого не случится с правилами об оплате труда спортсменов, которые также периодически не участвуют в соревнованиях. ТК РФ гарантирует им сохранение прежнего заработка (ст. 348.10 ТК РФ; п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 ноября 2015 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров").
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<7> Такого не случится с правилами об оплате труда спортсменов, которые также периодически не участвуют в соревнованиях. ТК РФ гарантирует им сохранение прежнего заработка (ст. 348.10 ТК РФ; п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 ноября 2015 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров").