Оплата труда ректора
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда ректора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 N 88-14841/2023 (УИД 24RS0041-01-2021-000924-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Истец указал, что непредставление заявленных документов привело к нарушению его трудовых прав.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции указал на отсутствие оснований для взыскания компенсация морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий, связанных с невыдачей документов о средней зарплате за 2 года, бездействия ректора А.Э.ША., связанного с не направлением личного ответа за запрос документов, связанных с работой, не направлением сведений о работе с 2013 по 2020 г., принимая во внимание отсутствие доказательств, подтверждающих факт обращения истца к работодателю с заявлением о получении указанных сведений, что предусмотрено нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Истец указал, что непредставление заявленных документов привело к нарушению его трудовых прав.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции указал на отсутствие оснований для взыскания компенсация морального вреда, причиненного в результате неправомерных действий, связанных с невыдачей документов о средней зарплате за 2 года, бездействия ректора А.Э.ША., связанного с не направлением личного ответа за запрос документов, связанных с работой, не направлением сведений о работе с 2013 по 2020 г., принимая во внимание отсутствие доказательств, подтверждающих факт обращения истца к работодателю с заявлением о получении указанных сведений, что предусмотрено нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2024 N 88-14371/2024 (УИД 78RS0011-01-2022-003322-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности изменить режим рабочего дня.
Обстоятельства: Работодатель независимо от волеизъявления работника обязан устанавливать работнику, являющемуся инвалидом II группы, сокращенную продолжительность рабочего времени; действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя согласовывать с работником график сменности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Отказано.Согласно Положению о системе оплаты труда работников РГПУ им. А.И. Герцена, утвержденному и.о. ректора университета Б. 28 декабря 2017 г., выплаты стимулирующего характера не носят обязательный характер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности изменить режим рабочего дня.
Обстоятельства: Работодатель независимо от волеизъявления работника обязан устанавливать работнику, являющемуся инвалидом II группы, сокращенную продолжительность рабочего времени; действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя согласовывать с работником график сменности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Отказано.Согласно Положению о системе оплаты труда работников РГПУ им. А.И. Герцена, утвержденному и.о. ректора университета Б. 28 декабря 2017 г., выплаты стимулирующего характера не носят обязательный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 01.03.2018 N 206
"Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"<**> Ко II группе по оплате труда прокурорских работников прокуратур областей относятся прокуратуры областей с численностью населения до 1,5 млн. человек.
"Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"<**> Ко II группе по оплате труда прокурорских работников прокуратур областей относятся прокуратуры областей с численностью населения до 1,5 млн. человек.
Приказ Росрыболовства от 20.10.2008 N 252
(ред. от 03.06.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2009 N 13419)VIII. Порядок и условия оплаты труда ректора образовательного учреждения, президента, проректора и главного бухгалтера
(ред. от 03.06.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2009 N 13419)VIII. Порядок и условия оплаты труда ректора образовательного учреждения, президента, проректора и главного бухгалтера
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)<*> По данным анализа рейтинга RAEX с 2012 по 2022 год, проведенного в исследовании: Крыштановская О.В., Лавров И.А., Юшкина Н.А. Женщины-ректоры и "стеклянный потолок" // Женщина в российском обществе. 2023. N 1. С. 14 - 16.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)<*> По данным анализа рейтинга RAEX с 2012 по 2022 год, проведенного в исследовании: Крыштановская О.В., Лавров И.А., Юшкина Н.А. Женщины-ректоры и "стеклянный потолок" // Женщина в российском обществе. 2023. N 1. С. 14 - 16.