Оплата труда при переводе на дистанционную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при переводе на дистанционную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если из-за перевода работника на дистанционную работу вы понизили ему заработную плату.
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если из-за перевода работника на дистанционную работу вы понизили ему заработную плату.
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях или по соглашению сторон производится по общим правилам. Но если перевод по инициативе работодателя нельзя осуществить, то оплата труда производится, как при простое, по причинам, не зависящим от работника и работодателя, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях или по соглашению сторон производится по общим правилам. Но если перевод по инициативе работодателя нельзя осуществить, то оплата труда производится, как при простое, по причинам, не зависящим от работника и работодателя, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, ЛНА (ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Сохранение условий оплаты при переводе на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Сохранение условий оплаты при переводе на дистанционную работу
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>15. В случае перехода предприятия на дистанционную работу - имеет ли право работодатель снизить зарплату?
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>15. В случае перехода предприятия на дистанционную работу - имеет ли право работодатель снизить зарплату?
Типовая ситуация: Дистанционная работа: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата труда: снижать зарплату из-за перевода на дистанционную работу нельзя. Районный коэффициент и северную надбавку начисляют, если дистанционный работник трудится в местности, где они применяются (ст. 312.5 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата труда: снижать зарплату из-за перевода на дистанционную работу нельзя. Районный коэффициент и северную надбавку начисляют, если дистанционный работник трудится в местности, где они применяются (ст. 312.5 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1).
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что вы не можете снизить работнику зарплату только из-за того, что он выполняет работу дистанционно (ст. 312.5 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что вы не можете снизить работнику зарплату только из-за того, что он выполняет работу дистанционно (ст. 312.5 ТК РФ).