Оплата труда при невыполнении норм труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при невыполнении норм труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 155 "ОПЛАТА ТРУДА ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 248 "Порядок взыскания ущерба" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования по встречному иску о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 137, 248 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда, в том числе, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включается ли оплата труда за невыполнение норм труда по вине работодателя в средний заработок для расчета отпускных/при направлении работника в командировку и т.д.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"22. В силу части четвертой статьи 348.10 ТК РФ невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании по любым причинам, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и не вправе вводить в отношении спортсмена режим простоя (временной приостановки работы) или иным образом отстранять его от подготовки к спортивным соревнованиям. В этих же случаях не применяются положения статей 155, 157 ТК РФ, регламентирующие оплату труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей и оплату времени простоя, а заработная плата спортсмену выплачивается в полном объеме.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"22. В силу части четвертой статьи 348.10 ТК РФ невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании по любым причинам, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и не вправе вводить в отношении спортсмена режим простоя (временной приостановки работы) или иным образом отстранять его от подготовки к спортивным соревнованиям. В этих же случаях не применяются положения статей 155, 157 ТК РФ, регламентирующие оплату труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей и оплату времени простоя, а заработная плата спортсмену выплачивается в полном объеме.
Формы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2.1.5. Оплата труда при невыполнении норм труда,
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2.1.5. Оплата труда при невыполнении норм труда,
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Статьей 155 ТК РФ установлена возможность снижения оплаты труда при невыполнении норм труда или неисполнении должностных обязанностей.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Статьей 155 ТК РФ установлена возможность снижения оплаты труда при невыполнении норм труда или неисполнении должностных обязанностей.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У работников, которые в месяце не отработали полную норму рабочего времени или не выполнили нормы труда, зарплата может оказаться меньше МРОТ. Такими работниками могут оказаться те, кто:
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У работников, которые в месяце не отработали полную норму рабочего времени или не выполнили нормы труда, зарплата может оказаться меньше МРОТ. Такими работниками могут оказаться те, кто:
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ "По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 НК РФ к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)1) ст. 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" ТК РФ предусмотрено, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)1) ст. 155 "Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей" ТК РФ предусмотрено, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени;
Статья: Нормирование труда: некоторые теоретические и практические проблемы
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В-четвертых, при установлении локального регулирования нормирования труда и в силу существования обязанности работника выполнять установленные нормы труда согласно ст. 21 ТК РФ при невыполнении или ненадлежащем выполнении таких норм работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Принятие локального нормативного акта, посвященного нормированию труда, будет способствовать эффективному и законному применению работодателем дисциплинарной власти по отношению к работникам. Кроме того, в случае невыполнения норм труда по вине работника оплата нормируемой части заработной платы будет производиться в соответствии с объемом выполненной работы согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ.
(Мушков А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В-четвертых, при установлении локального регулирования нормирования труда и в силу существования обязанности работника выполнять установленные нормы труда согласно ст. 21 ТК РФ при невыполнении или ненадлежащем выполнении таких норм работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Принятие локального нормативного акта, посвященного нормированию труда, будет способствовать эффективному и законному применению работодателем дисциплинарной власти по отношению к работникам. Кроме того, в случае невыполнения норм труда по вине работника оплата нормируемой части заработной платы будет производиться в соответствии с объемом выполненной работы согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ.
Статья: Сдельщик работает медленно и не выполняет норму труда. Тонкости в вопросе оплаты
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Тогда возникают различные вопросы об оплате труда такой работницы. Например, один из них: как оплачивать работу, если расчет по сдельным расценкам за месяц недотягивает до МРОТ? И надо сказать, что этот вопрос может затронуть много деталей и нюансов, которые следует учесть. Рассмотрим правила оплаты труда при невыполнении норм труда.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Тогда возникают различные вопросы об оплате труда такой работницы. Например, один из них: как оплачивать работу, если расчет по сдельным расценкам за месяц недотягивает до МРОТ? И надо сказать, что этот вопрос может затронуть много деталей и нюансов, которые следует учесть. Рассмотрим правила оплаты труда при невыполнении норм труда.
Статья: Как документировать брак в работе сотрудников и доказывать в суде
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 6)В отличие от правил оплаты труда при невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) в данном случае уже не имеет значения, из-за чего все же возник брак - по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 6)В отличие от правил оплаты труда при невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) в данном случае уже не имеет значения, из-за чего все же возник брак - по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.