Оплата труда подростков
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда подростков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организацию на период школьных каникул оформлен на работу подросток в возрасте 14,5 года. Можно ли перечислять его заработную плату на карту одного из его родителей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию на период школьных каникул оформлен на работу подросток в возрасте 14,5 года. Можно ли перечислять его заработную плату на карту одного из его родителей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию на период школьных каникул оформлен на работу подросток в возрасте 14,5 года. Можно ли перечислять его заработную плату на карту одного из его родителей?
Статья: К вопросу о соотношении правовосстановительных и репрессивных начал уголовной ответственности в сфере труда: исторический аспект
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В рассматриваемый период в связи с появлением частных собственников средств производства и формированием в ограниченных пределах рыночной экономики государства закрепились в отношении нанимателей строгие санкции за нарушение трудового законодательства, которые находили свое отражение в уголовном праве. Тем самым государственная уголовно-правовая репрессия была направлена преимущественно на нанимателей (работодателей) за нарушение ими законодательства о труде. Так, например, ст. 132 Уголовного кодекса РСФСР 1922 г. (далее - УК РСФСР 1922 г.) <8> закрепляла уголовную ответственность для нанимателей за нарушение установленных КЗоТ РСФСР 1922 г. и общим положением о тарифе правил, регулирующих продолжительность рабочего дня, сверхурочные часы, ночную работу, работу женщин и подростков, оплату труда, прием и увольнение, а также нарушение специальных норм об охране труда. Санкция представляла собой штраф размером не менее 100 руб. золотом, либо принудительные работы на срок не ниже трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В рассматриваемый период в связи с появлением частных собственников средств производства и формированием в ограниченных пределах рыночной экономики государства закрепились в отношении нанимателей строгие санкции за нарушение трудового законодательства, которые находили свое отражение в уголовном праве. Тем самым государственная уголовно-правовая репрессия была направлена преимущественно на нанимателей (работодателей) за нарушение ими законодательства о труде. Так, например, ст. 132 Уголовного кодекса РСФСР 1922 г. (далее - УК РСФСР 1922 г.) <8> закрепляла уголовную ответственность для нанимателей за нарушение установленных КЗоТ РСФСР 1922 г. и общим положением о тарифе правил, регулирующих продолжительность рабочего дня, сверхурочные часы, ночную работу, работу женщин и подростков, оплату труда, прием и увольнение, а также нарушение специальных норм об охране труда. Санкция представляла собой штраф размером не менее 100 руб. золотом, либо принудительные работы на срок не ниже трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)К дополнительной оплате труда относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, за время выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и др.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)К дополнительной оплате труда относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, за время выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков и др.
Статья: К вопросу об эволюции института коллективного договора: исторические и сравнительно-правовые аспекты
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Важно отметить, что в коллективных договорах, заключаемых в период нэпа, регулировались вопросы рабочего времени и времени отдыха. В частности, предусматривалось сокращение рабочего дня во вредных цехах, которые были указаны в приложении к договору. Также коллективные договоры включали различные положения относительно ученичества. В них определялась так называемая бронь подростков, устанавливались сроки ученичества и оплата труда учеников <10>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Важно отметить, что в коллективных договорах, заключаемых в период нэпа, регулировались вопросы рабочего времени и времени отдыха. В частности, предусматривалось сокращение рабочего дня во вредных цехах, которые были указаны в приложении к договору. Также коллективные договоры включали различные положения относительно ученичества. В них определялась так называемая бронь подростков, устанавливались сроки ученичества и оплата труда учеников <10>.
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)А.Г. Гойхбарг определял дееспособность как способность своими личными действиями приобретать гражданские права и создавать для себя гражданские обязанности <1>. Полная дееспособность начинается с возрастом, когда лицо вполне осознает последствия своих действий, а прекращается вследствие установления факта более или менее длительной утраты способности рационального осуществления своих прав. Неполная дееспособность наступает ранее достижения совершеннолетия, например, подросткам предоставляется право самостоятельно распоряжаться своей зарплатой. Подростки, не способные еще самостоятельно создать договорные обязательства, вполне способны своими действиями создать деликтные обязательства. Подростки, обладающие неполной дееспособностью, т.е. достигшие 14 лет, могут совершать сделки, но не самостоятельно, а с согласия своих законных представителей. Как отмечал А.Г. Гойхбарг, с 16 лет подросткам предоставлялось право торговли <2>. Следует подчеркнуть, в ГК РСФСР не было такого указания, следовательно, содержание дееспособности в то время могло устанавливаться не только ГК РСФСР, но и другими нормативными правовыми актами. Объясняя основания утраты дееспособности в силу душевной болезни или слабоумия, А.Г. Гойхбарг указывал, что они могли наступить от природы или, например, вследствие старческой дряхлости, когда лицо не способно рассудительно вести свои дела. Вторым основанием утраты дееспособности он указывал чрезмерную расточительность, когда лицо разоряет находящееся в его распоряжении имущество. Лица, которые были объявлены недееспособными вследствие душевной болезни или слабоумия, не могли сами совершать сделки. Объявленные недееспособными вследствие чрезмерной расточительности могли совершать сделки с согласия своих опекунов <3>.
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)А.Г. Гойхбарг определял дееспособность как способность своими личными действиями приобретать гражданские права и создавать для себя гражданские обязанности <1>. Полная дееспособность начинается с возрастом, когда лицо вполне осознает последствия своих действий, а прекращается вследствие установления факта более или менее длительной утраты способности рационального осуществления своих прав. Неполная дееспособность наступает ранее достижения совершеннолетия, например, подросткам предоставляется право самостоятельно распоряжаться своей зарплатой. Подростки, не способные еще самостоятельно создать договорные обязательства, вполне способны своими действиями создать деликтные обязательства. Подростки, обладающие неполной дееспособностью, т.е. достигшие 14 лет, могут совершать сделки, но не самостоятельно, а с согласия своих законных представителей. Как отмечал А.Г. Гойхбарг, с 16 лет подросткам предоставлялось право торговли <2>. Следует подчеркнуть, в ГК РСФСР не было такого указания, следовательно, содержание дееспособности в то время могло устанавливаться не только ГК РСФСР, но и другими нормативными правовыми актами. Объясняя основания утраты дееспособности в силу душевной болезни или слабоумия, А.Г. Гойхбарг указывал, что они могли наступить от природы или, например, вследствие старческой дряхлости, когда лицо не способно рассудительно вести свои дела. Вторым основанием утраты дееспособности он указывал чрезмерную расточительность, когда лицо разоряет находящееся в его распоряжении имущество. Лица, которые были объявлены недееспособными вследствие душевной болезни или слабоумия, не могли сами совершать сделки. Объявленные недееспособными вследствие чрезмерной расточительности могли совершать сделки с согласия своих опекунов <3>.