Оплата труда пенсионный фонд
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда пенсионный фонд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Уполномоченный орган хочет взыскать неосновательно полученную пенсию или ее часть
(КонсультантПлюс, 2025)часть страховой пенсии по старости, т.к. предоставил в СФР (ПФР) справки с указанием зарплаты, с которой не производилось отчисление страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)часть страховой пенсии по старости, т.к. предоставил в СФР (ПФР) справки с указанием зарплаты, с которой не производилось отчисление страховых взносов
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 333.36 "Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьям" главы 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Физическое лицо обратилось в суд с двумя требованиями: о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату; о признании незаконными действий Пенсионного фонда РФ, выразившихся в предоставлении сведений о трудовой деятельности данного физического лица. Иск был оставлен без движения, поскольку физическое лицо не уплатило госпошлину. Верховный Суд РФ направил заявление в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии его к производству, указав, что в соответствии с абз. 3 подп. 7 п. 1 ст. 333.36 НК РФ физическое лицо освобождено от уплаты госпошлины в части предъявления требований о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Физическое лицо обратилось в суд с двумя требованиями: о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату; о признании незаконными действий Пенсионного фонда РФ, выразившихся в предоставлении сведений о трудовой деятельности данного физического лица. Иск был оставлен без движения, поскольку физическое лицо не уплатило госпошлину. Верховный Суд РФ направил заявление в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии его к производству, указав, что в соответствии с абз. 3 подп. 7 п. 1 ст. 333.36 НК РФ физическое лицо освобождено от уплаты госпошлины в части предъявления требований о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В Великобритании к процедурам, применяемым в деле о банкротстве, относятся: соглашение должника с кредиторами о погашении долгов или о плане реорганизации компании; введение судом на основании заявления должника, кредиторов либо клерка суда магистрата управления конкурсной массой, суть которого сводится к введению моратория на удовлетворение требований кредиторов с целью дать должнику возможность реструктурировать свою задолженность; конкурсное производство. Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в следующей очередности: требования залоговых кредиторов; расходы по ликвидации; требования привилегированных кредиторов (требования по налогам, таможенным платежам, платежам в систему социального обеспечения, требования пенсионных фондов, требования по заработной плате); требования, не обеспеченные залогом; требования, возникшие после начала процедуры ликвидации.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В Великобритании к процедурам, применяемым в деле о банкротстве, относятся: соглашение должника с кредиторами о погашении долгов или о плане реорганизации компании; введение судом на основании заявления должника, кредиторов либо клерка суда магистрата управления конкурсной массой, суть которого сводится к введению моратория на удовлетворение требований кредиторов с целью дать должнику возможность реструктурировать свою задолженность; конкурсное производство. Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в следующей очередности: требования залоговых кредиторов; расходы по ликвидации; требования привилегированных кредиторов (требования по налогам, таможенным платежам, платежам в систему социального обеспечения, требования пенсионных фондов, требования по заработной плате); требования, не обеспеченные залогом; требования, возникшие после начала процедуры ликвидации.
Статья: Проблемные аспекты предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)3) в реализацию предложения, указанного в п. 2, установить усредненные денежные эквиваленты предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд до завершения последовательной процедуры СОУТ, с их возможностью последующего возврата (перерасчета/доначисления) как работнику, так и работодателю в случае, если условия труда будут признаны оптимальными (допустимыми) или же вредными (опасными);
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)3) в реализацию предложения, указанного в п. 2, установить усредненные денежные эквиваленты предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд до завершения последовательной процедуры СОУТ, с их возможностью последующего возврата (перерасчета/доначисления) как работнику, так и работодателю в случае, если условия труда будут признаны оптимальными (допустимыми) или же вредными (опасными);
Нормативные акты
показать больше документов"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)статье 349.4: "В случае утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка, страховой организации или негосударственного пенсионного фонда <...> прекращается выплата части заработной платы, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой и надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), руководителю...".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)статье 349.4: "В случае утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка, страховой организации или негосударственного пенсионного фонда <...> прекращается выплата части заработной платы, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой и надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), руководителю...".
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
Статья: Право граждан на справедливое социальное обеспечение
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<11> Так, Ю.В. Воронин считает, что система обязательного пенсионного страхования не до конца отвечает реалиям рынка труда и старению населения: постоянно возникает вопрос о недостатке средств для финансирования выплаты пенсий, в частности, в связи с выпадением доходов ПФР из-за автоматизации производственных процессов (то, что ранее делали люди, перечисляя страховые взносы, в современном мире будут делать роботы и искусственный интеллект). Заслуживает поддержки его предложение о таком дополнительном (наряду с фондом оплаты труда) источнике финансирования пенсионной системы, как фонд прибыли компаний (см.: Деготькова И. Финансовый омбудсмен предложил обсудить индивидуальный пенсионный возраст. Одним из вариантов может стать выход на пенсию по состоянию здоровья. URL: https://www.rbc.ru/economics/01/04/2022/62459cd39a7947da18828b43).
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<11> Так, Ю.В. Воронин считает, что система обязательного пенсионного страхования не до конца отвечает реалиям рынка труда и старению населения: постоянно возникает вопрос о недостатке средств для финансирования выплаты пенсий, в частности, в связи с выпадением доходов ПФР из-за автоматизации производственных процессов (то, что ранее делали люди, перечисляя страховые взносы, в современном мире будут делать роботы и искусственный интеллект). Заслуживает поддержки его предложение о таком дополнительном (наряду с фондом оплаты труда) источнике финансирования пенсионной системы, как фонд прибыли компаний (см.: Деготькова И. Финансовый омбудсмен предложил обсудить индивидуальный пенсионный возраст. Одним из вариантов может стать выход на пенсию по состоянию здоровья. URL: https://www.rbc.ru/economics/01/04/2022/62459cd39a7947da18828b43).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец приостановил работу по причине невыплаты (неполной выплаты) заработной платы Ответчиком, что подтверждается уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, направленным работодателю/претензией Истца в адрес Ответчика о невыплате заработной платы/ответом Государственной инспекции труда на письмо Истца о нарушении его трудовых прав/трудовым договором с указанием размера заработной платы Истца/расчетными листками, сведениями ПФР, согласно которым выплаты не соответствовали размеру оплаты труда, установленному в трудовом договоре/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец приостановил работу по причине невыплаты (неполной выплаты) заработной платы Ответчиком, что подтверждается уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, направленным работодателю/претензией Истца в адрес Ответчика о невыплате заработной платы/ответом Государственной инспекции труда на письмо Истца о нарушении его трудовых прав/трудовым договором с указанием размера заработной платы Истца/расчетными листками, сведениями ПФР, согласно которым выплаты не соответствовали размеру оплаты труда, установленному в трудовом договоре/другими документами.
Статья: Неосвобождение гражданина от долгов при предоставлении кредитору заведомо ложных сведений: подходы судов
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Как указал в отзыве финансовый управляющий, должница не знала и не могла знать, что работодатель (общество Т.) не намеревался соблюдать нормы трудового законодательства в части учета заемщика как сотрудника и оплаты труда, не производил необходимых отчислений в ПФР. Для защиты своих прав должница направила заявление в трудовую инспекцию. Получен ответ, что государственная инспекция труда не проводит проверку по единоличной жалобе. Таким образом, заемщица не имеет возможности подтвердить факт своей работы в компании Т.
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Как указал в отзыве финансовый управляющий, должница не знала и не могла знать, что работодатель (общество Т.) не намеревался соблюдать нормы трудового законодательства в части учета заемщика как сотрудника и оплаты труда, не производил необходимых отчислений в ПФР. Для защиты своих прав должница направила заявление в трудовую инспекцию. Получен ответ, что государственная инспекция труда не проводит проверку по единоличной жалобе. Таким образом, заемщица не имеет возможности подтвердить факт своей работы в компании Т.