Оплата труда осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 53.1 "Принудительные работы" УК РФ"Между тем, вопреки положениям ст. 53.1 УК РФ, судом постановлено назначить Г. наказание в виде принудительных работ не в порядке замены изначально назначенного наказания в виде лишения свободы, а напрямую, и, более того, без определения размера удержания из заработной платы осужденного, являющихся неотъемлемой содержательной частью принудительных работ.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Исправительные работы" УК РФ"Согласно ч. 3 ст. 50 УК РФ при назначении наказания в виде исправительных работ из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. При назначении наказания по ч. 1 ст. 291.2 УК РФ судом в приговоре указаны подлежащие удержанию проценты. Отсутствие словосочетания "из заработной платы", на которое обращает внимание автор апелляционного представления, сомнений при исполнении приговора не вызывает, так как иного источника удержаний закон не предусматривает. Кроме того, от отбывания данного наказания Пуртова освобождена на основании ст. 78 УК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, на основании договора с учреждением, исполняющим наказания (исправительным центром), для трудоустройства направлены граждане, осужденные к принудительным работам. Применяются ли к оплате труда указанных лиц районные коэффициенты и процентные надбавки?
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
(ред. от 20.02.2026)3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Формы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до пяти лет;
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2026)Уголовный штраф за частичную невыплату отпускных свыше трех месяцев из-за корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения), может составить до 120 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до года (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). За полную невыплату отпускных свыше двух месяцев из-за корыстной, иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения) - от 100 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до трех лет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Если же эти действия повлекли тяжкие последствия - от 200 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период от года до трех лет (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Уголовный штраф за частичную невыплату отпускных свыше трех месяцев из-за корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения), может составить до 120 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до года (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). За полную невыплату отпускных свыше двух месяцев из-за корыстной, иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения) - от 100 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период до трех лет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Если же эти действия повлекли тяжкие последствия - от 200 000 до 500 000 руб. или размер заработной платы (иного дохода осужденного) за период от года до трех лет (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
"Квалификация хищений, совершаемых с использованием информационных технологий: монография"
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Мошенничество с использованием электронных средств платежа (ст. 159.3 УК РФ) вызывает особый интерес ввиду широкой распространенности. Соответствующий пример содержится в практике Октябрьского районного суда г. Саратова. А. обвинялся в совершении преступлений по ч. 2 ст. 159.3, ч. 1 ст. 159.3 УК РФ. А. зарегистрировался на торговом форуме Reptile.ru, разместил объявление о продаже змей, при этом не имел намерения осуществлять их куплю-продажу в действительности, попросил у своего друга С. банковскую карту. Далее А. вел переписку с потерпевшими, договаривался с ними о совершении сделки, просил внести полную предоплату на карту С., после получения денег свои обязательства не выполнил. А. признан виновным, назначено наказание в виде 8 мес. исправительных работ с удержанием из заработной платы осужденного в доход государства 10% <165>.
(Ушаков Р.М.)
("Юстицинформ", 2023)Мошенничество с использованием электронных средств платежа (ст. 159.3 УК РФ) вызывает особый интерес ввиду широкой распространенности. Соответствующий пример содержится в практике Октябрьского районного суда г. Саратова. А. обвинялся в совершении преступлений по ч. 2 ст. 159.3, ч. 1 ст. 159.3 УК РФ. А. зарегистрировался на торговом форуме Reptile.ru, разместил объявление о продаже змей, при этом не имел намерения осуществлять их куплю-продажу в действительности, попросил у своего друга С. банковскую карту. Далее А. вел переписку с потерпевшими, договаривался с ними о совершении сделки, просил внести полную предоплату на карту С., после получения денег свои обязательства не выполнил. А. признан виновным, назначено наказание в виде 8 мес. исправительных работ с удержанием из заработной платы осужденного в доход государства 10% <165>.
Готовое решение: Уголовная ответственность за неуплату налогов, страховых взносов и сборов
(КонсультантПлюс, 2026)штраф от 100 000 руб. до 300 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от 1 года до 2 лет;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф от 100 000 руб. до 300 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от 1 года до 2 лет;
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении наказания в виде исправительных работ суд в соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ в приговоре должен определить процент удержаний из заработной платы осужденного в доход государства. В случае неуказания размера удержания вышестоящему суду следует исключить из приговора наказание в виде исправительных работ (ст. 50 УК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 308 УПК РФ).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При назначении наказания в виде исправительных работ суд в соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ в приговоре должен определить процент удержаний из заработной платы осужденного в доход государства. В случае неуказания размера удержания вышестоящему суду следует исключить из приговора наказание в виде исправительных работ (ст. 50 УК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 308 УПК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
Статья: Соотношение размера штрафа и категории преступления
(Урусов А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)При исполнении наказания в виде исправительных работ, согласно ст. 50 УК РФ, происходит удержание из заработной платы осужденного до 20% в течение двух лет. Согласно указанным условиям произведем расчет удерживаемых сумм, используя два варианта оплаты труда - минимальный размер оплаты труда и среднемесячный размер заработной платы <7> в РФ. Так, за два года исполнения исправительных работ из заработной платы осужденного в первом случае будет удержано 107 720 руб., во втором - 414 720 руб.
(Урусов А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)При исполнении наказания в виде исправительных работ, согласно ст. 50 УК РФ, происходит удержание из заработной платы осужденного до 20% в течение двух лет. Согласно указанным условиям произведем расчет удерживаемых сумм, используя два варианта оплаты труда - минимальный размер оплаты труда и среднемесячный размер заработной платы <7> в РФ. Так, за два года исполнения исправительных работ из заработной платы осужденного в первом случае будет удержано 107 720 руб., во втором - 414 720 руб.
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с действующим в указанный период Приказом МВД СССР от 05.10.1990 N 062 "Об утверждении перечня документов, образующихся в оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел, с указанием сроков хранения" срок хранения документов о лицевых счетах по заработной плате осужденных составлял 15 лет после освобождения осужденного. Соответственно, первичные документы о начислении заработной платы отсутствуют и справка о начислении заработной платы истцу не может быть выдана.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с действующим в указанный период Приказом МВД СССР от 05.10.1990 N 062 "Об утверждении перечня документов, образующихся в оперативно-розыскной деятельности органов внутренних дел, с указанием сроков хранения" срок хранения документов о лицевых счетах по заработной плате осужденных составлял 15 лет после освобождения осужденного. Соответственно, первичные документы о начислении заработной платы отсутствуют и справка о начислении заработной платы истцу не может быть выдана.
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не производятся. Дело в том, что производить удержания в доход государства нужно из заработной платы осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 2 ст. 44 УИК РФ). А компенсация за неиспользованный отпуск не является выплатой за труд, установленной трудовым договором в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда, то есть не является заработной платой (ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Она представляет собой разовую единовременную выплату, связанную с увольнением работника. В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания из единовременных выплат не производятся.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не производятся. Дело в том, что производить удержания в доход государства нужно из заработной платы осужденного (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40, ч. 2 ст. 44 УИК РФ). А компенсация за неиспользованный отпуск не является выплатой за труд, установленной трудовым договором в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда, то есть не является заработной платой (ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 132, ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Она представляет собой разовую единовременную выплату, связанную с увольнением работника. В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания из единовременных выплат не производятся.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)штраф до 400 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)штраф до 400 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев;