Оплата труда ночного сторожа
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда ночного сторожа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.10.2024 N 33-17643/2024 (УИД 16RS0036-01-2024-004040-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выплаты заработной платы в установленные сроки ответчиком не представлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда в сумме 500 000 рублей, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 15, разъяснениями, изложенными в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из недоказанности факта осуществления истцом в период работы в ООО "Ирбис-Строй" с 1 ноября 2022 года по 14 ноября 2022 года обязанности разнорабочего, ночного сторожа.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Доказательств выплаты заработной платы в установленные сроки ответчиком не представлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда в сумме 500 000 рублей, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 15, разъяснениями, изложенными в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из недоказанности факта осуществления истцом в период работы в ООО "Ирбис-Строй" с 1 ноября 2022 года по 14 ноября 2022 года обязанности разнорабочего, ночного сторожа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие существуют особенности по оформлению и оплате труда сторожей в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление N 35-П по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ и абз. 2 Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление N 35-П по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ и абз. 2 Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"1.1. Заявителю по настоящему делу гражданину С.Ф. Жарову, работающему сторожем в АО "Витимэнерго", был установлен должностной оклад в размере 4268 рублей, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, а также иные надбавки и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производилась в повышенном размере исходя из установленного оклада. Поскольку должностной оклад заявителю был установлен в размере ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, расчет оплаты труда осуществлялся исходя из того, что размер заработной платы с учетом оклада и всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, должен составлять не менее минимального размера оплаты труда (начисление районного коэффициента и процентной надбавки производилось на всю сумму заработной платы). Полагая, что действия работодателя по начислению заработной платы нарушают его права на получение справедливой заработной платы, заявитель обратился в суд.
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"1.1. Заявителю по настоящему делу гражданину С.Ф. Жарову, работающему сторожем в АО "Витимэнерго", был установлен должностной оклад в размере 4268 рублей, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, а также иные надбавки и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производилась в повышенном размере исходя из установленного оклада. Поскольку должностной оклад заявителю был установлен в размере ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, расчет оплаты труда осуществлялся исходя из того, что размер заработной платы с учетом оклада и всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, должен составлять не менее минимального размера оплаты труда (начисление районного коэффициента и процентной надбавки производилось на всю сумму заработной платы). Полагая, что действия работодателя по начислению заработной платы нарушают его права на получение справедливой заработной платы, заявитель обратился в суд.
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Статья: Нужно ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Работник трудился сторожем. Ему был установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работать приходилось в ночное время, в нерабочие праздничные дни, а также сверхурочно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Работник трудился сторожем. Ему был установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работать приходилось в ночное время, в нерабочие праздничные дни, а также сверхурочно.
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Когда нужно выплатить доплату за работу ночью?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Когда нужно выплатить доплату за работу ночью?
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Так, гражданину Жарову, работающему сторожем в АО, был установлен должностной оклад в размере 4 268 рублей, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, а также иные надбавки и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Исходя из установленного оклада производилась в повышенном размере оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Поскольку должностной оклад заявителю был установлен в размере ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, расчет оплаты труда осуществлялся исходя из того, что размер заработной платы с учетом оклада и всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, должен составлять не менее минимального размера оплаты труда (начисление районного коэффициента и процентной надбавки производилось на всю сумму заработной платы). Жаров считал, что действия работодателя по начислению заработной платы нарушают его право на получение справедливой заработной платы, и обратился в суд.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Так, гражданину Жарову, работающему сторожем в АО, был установлен должностной оклад в размере 4 268 рублей, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, а также иные надбавки и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Исходя из установленного оклада производилась в повышенном размере оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Поскольку должностной оклад заявителю был установлен в размере ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, расчет оплаты труда осуществлялся исходя из того, что размер заработной платы с учетом оклада и всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, должен составлять не менее минимального размера оплаты труда (начисление районного коэффициента и процентной надбавки производилось на всю сумму заработной платы). Жаров считал, что действия работодателя по начислению заработной платы нарушают его право на получение справедливой заработной платы, и обратился в суд.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для отдельных отраслей и специалистов может быть установлена другая минимальная доплата за работу ночью. Так, для сотрудников профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата определена в размере 35% от часовой тарифной ставки или оклада.
(Ильина Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Для отдельных отраслей и специалистов может быть установлена другая минимальная доплата за работу ночью. Так, для сотрудников профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата определена в размере 35% от часовой тарифной ставки или оклада.