Оплата труда наставника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда наставника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплачивается труд наставника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплачивается труд наставника
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Оплата наставничества и отказ от него: разъяснения Роструда (21.11.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
(ред. от 29.09.2025)Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Готовое решение: Как установить наставничество на государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплачивается наставничество
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплачивается наставничество
Вопрос: Работнику бюджетного учреждения производится выплата за наставничество. По какому коду дохода указанная выплата отражается в отчетности по НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что выплата за наставничество относится к заработной плате (оплате труда работника) и отражается в отчетности по НДФЛ по коду дохода 2000 в качестве вознаграждения, получаемого налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что выплата за наставничество относится к заработной плате (оплате труда работника) и отражается в отчетности по НДФЛ по коду дохода 2000 в качестве вознаграждения, получаемого налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Статья: Оформляем наставничество к 1 марта
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)предусматривают повышенную оплату труда работникам, осуществляющим наставничество (наставникам) на условиях, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом организации;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)предусматривают повышенную оплату труда работникам, осуществляющим наставничество (наставникам) на условиях, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом организации;
Статья: Рекомендации по оплате труда в учреждениях на 2023 год
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Помимо этого при формировании системы оплаты труда медучреждениям надо предусмотреть стимулирующие выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению "Здравоохранение и медицинские науки". Доплачивать нужно и работникам, участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Помимо этого при формировании системы оплаты труда медучреждениям надо предусмотреть стимулирующие выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению "Здравоохранение и медицинские науки". Доплачивать нужно и работникам, участвующим в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования (пп. "ж" п. 37 Единых рекомендаций).
Статья: К вопросу о реализации традиционных духовно-нравственных ценностей через институт наставничества в трудовом праве
(Русских Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Следует отметить, что вопросы относительно оплаты наставничества ранее неоднократно возникали на практике. Они касались как в целом вопроса о том, необходимо ли оплачивать наставничество, так и включения доплат за наставничество в систему оплаты труда и расчет среднего заработка. В частности, арбитражные суды неоднократно рассматривали споры относительно начисления страховых взносов на выплаты, связанные с исполнением работниками функций наставничества. По мнению судов, "основанием рассматриваемых выплат является не трудовой договор, то есть данные выплаты не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей, не носят обязательный характер, не зависят от результатов труда работников учреждения и не включены в систему оплаты труда, поэтому выплаты молодым специалистам и наставнику не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов" <9>. Поскольку ч. 5 ст. 351.8 ТК РФ определяет, что "размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда", полагаем, что в соответствии с новым правовым регулированием доплата за наставничество должна включаться в состав заработной платы работника.
(Русских Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Следует отметить, что вопросы относительно оплаты наставничества ранее неоднократно возникали на практике. Они касались как в целом вопроса о том, необходимо ли оплачивать наставничество, так и включения доплат за наставничество в систему оплаты труда и расчет среднего заработка. В частности, арбитражные суды неоднократно рассматривали споры относительно начисления страховых взносов на выплаты, связанные с исполнением работниками функций наставничества. По мнению судов, "основанием рассматриваемых выплат является не трудовой договор, то есть данные выплаты не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей, не носят обязательный характер, не зависят от результатов труда работников учреждения и не включены в систему оплаты труда, поэтому выплаты молодым специалистам и наставнику не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов" <9>. Поскольку ч. 5 ст. 351.8 ТК РФ определяет, что "размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда", полагаем, что в соответствии с новым правовым регулированием доплата за наставничество должна включаться в состав заработной платы работника.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, введение новой доплаты, например за наставничество, не может повлечь за собой рост заработной платы всех без исключения работников - наставниками являются только некоторые. Повышение размера доплаты за особые условия труда не коснется работников, условия труда которых не относятся к "особым", и т.д.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, введение новой доплаты, например за наставничество, не может повлечь за собой рост заработной платы всех без исключения работников - наставниками являются только некоторые. Повышение размера доплаты за особые условия труда не коснется работников, условия труда которых не относятся к "особым", и т.д.
Статья: Рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2023 год
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 3)При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медработникам следует предусматривать выплаты за наставничество, а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования. Причем наставничество оплачивается только в отношении специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки".
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 3)При установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медработникам следует предусматривать выплаты за наставничество, а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования. Причем наставничество оплачивается только в отношении специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки".