Оплата труда муниципальных служащих Ижевск
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда муниципальных служащих Ижевск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)В сентябре 1967 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР была принята Единая номенклатура должностей служащих с введением новых условий оплаты труда в отраслях народного хозяйства, и льготное пенсионное обеспечение и другие льготы для служащих <6>.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)В сентябре 1967 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР была принята Единая номенклатура должностей служащих с введением новых условий оплаты труда в отраслях народного хозяйства, и льготное пенсионное обеспечение и другие льготы для служащих <6>.
Статья: Механизм правового регулирования муниципального процесса
(Забелина Е.П.)
("Lex russica", 2019, N 7)Структура и содержание названного Порядка нашла отражение в административных регламентах по предоставлению конкретных муниципальных услуг, осуществляемых структурными подразделениями администрации города Ижевска. Такие муниципальные процессуальные акты составляют группу специальных муниципальных процессуальных актов. К ним относится, например, Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Предоставление разрешения на строительство", который утвержден Постановлением администрации города Ижевска от 14 декабря 2017 г. N 548 <21>. Данным Регламентом определены состав, сроки и последовательность административных процедур, осуществляемых главным управлением архитектуры и градостроительства администрации города Ижевска, а также его должностными лицами и муниципальными служащими. Целями Регламента является обеспечение правомерности предоставления муниципальной услуги, открытости деятельности органов местного самоуправления, доступности обращения за предоставлением муниципальной услуги, возможности ее получения в электронном виде, правомерности взимания платы за муниципальную услугу.
(Забелина Е.П.)
("Lex russica", 2019, N 7)Структура и содержание названного Порядка нашла отражение в административных регламентах по предоставлению конкретных муниципальных услуг, осуществляемых структурными подразделениями администрации города Ижевска. Такие муниципальные процессуальные акты составляют группу специальных муниципальных процессуальных актов. К ним относится, например, Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Предоставление разрешения на строительство", который утвержден Постановлением администрации города Ижевска от 14 декабря 2017 г. N 548 <21>. Данным Регламентом определены состав, сроки и последовательность административных процедур, осуществляемых главным управлением архитектуры и градостроительства администрации города Ижевска, а также его должностными лицами и муниципальными служащими. Целями Регламента является обеспечение правомерности предоставления муниципальной услуги, открытости деятельности органов местного самоуправления, доступности обращения за предоставлением муниципальной услуги, возможности ее получения в электронном виде, правомерности взимания платы за муниципальную услугу.
Статья: Вахтовый метод в судебных решениях
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 20)М. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 20)М. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Вопрос: ...При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, нельзя. Правомерно ли это? В какой суд подавать иск, если я работаю в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Например, в феврале я получил комплект спецодежды, рассчитанный на полтора года, а при увольнении в декабре с меня удержат остаточную стоимость. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, не разрешается. Правомерно ли это? Я нахожу нарушение статей 212 и 221 ТК РФ. И второй вопрос: кроме спецодежды, работодатель допускает другие нарушения. Если трудовой спор дойдет до суда, то в какой суд мне подавать иск, если я работаю вахтовым методом в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении работодатель вычитает остаточную стоимость спецодежды, у которой не истек срок использования. Например, в феврале я получил комплект спецодежды, рассчитанный на полтора года, а при увольнении в декабре с меня удержат остаточную стоимость. Сдавать спецодежду, бывшую в употреблении, не разрешается. Правомерно ли это? Я нахожу нарушение статей 212 и 221 ТК РФ. И второй вопрос: кроме спецодежды, работодатель допускает другие нарушения. Если трудовой спор дойдет до суда, то в какой суд мне подавать иск, если я работаю вахтовым методом в Республике Коми, проживаю в Ижевске, а работодатель находится в Санкт-Петербурге?
Статья: Споры по оплате труда
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 10)В.Н.Н. обратилась в Первомайский районный суд г. Ижевска с иском к индивидуальному предпринимателю К.Р.Н. о взыскании заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 г., отпускных за 2009 - 2010 гг., компенсации морального вреда, возмещении расходов, связанных с оплатой услуг представителя. С 2004 г. она работала у ИП в должности продавца в магазине. В получении заработка В.Н.Н. расписывалась в тетради, где отражалась выручка за месяц, никаких ведомостей по выплате заработной платы не имелось. Заработную плату за сентябрь и октябрь 2010 г., а также отпускные за 2009 - 2010 гг. ответчик не выплатил.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 10)В.Н.Н. обратилась в Первомайский районный суд г. Ижевска с иском к индивидуальному предпринимателю К.Р.Н. о взыскании заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 г., отпускных за 2009 - 2010 гг., компенсации морального вреда, возмещении расходов, связанных с оплатой услуг представителя. С 2004 г. она работала у ИП в должности продавца в магазине. В получении заработка В.Н.Н. расписывалась в тетради, где отражалась выручка за месяц, никаких ведомостей по выплате заработной платы не имелось. Заработную плату за сентябрь и октябрь 2010 г., а также отпускные за 2009 - 2010 гг. ответчик не выплатил.
Статья: Вычитания из доходов работника потерь от брака
(Вахрушева Ю.)
("Трудовое право", 2016, N 5)Ю. Вахрушева, заместитель директора юридической компании ООО "Феникс", г. Ижевск.
(Вахрушева Ю.)
("Трудовое право", 2016, N 5)Ю. Вахрушева, заместитель директора юридической компании ООО "Феникс", г. Ижевск.
Статья: Методические подходы к проведению внутреннего контроля над затратами в мясном скотоводстве
(Остаев Г.Я., Концевая С.М., Концевой Г.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2016, N 9)- ведут ли во всех случаях учет расходов на оплату труда на основе объема выполненных работ, производства мясной продукции в учетных и путевых листах, на лицевых счетах и в других соответствующих первичных документах;
(Остаев Г.Я., Концевая С.М., Концевой Г.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2016, N 9)- ведут ли во всех случаях учет расходов на оплату труда на основе объема выполненных работ, производства мясной продукции в учетных и путевых листах, на лицевых счетах и в других соответствующих первичных документах;
Статья: Комментарий к Постановлению КС РФ от 06.10.2021 N 43-П "По делу о проверке конституционности части пятой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Л.А. Мининой"
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 11)По мнению судей, работодатель вправе самостоятельно определить порядок оплаты времени незанятости в репетиционном процессе и спектаклях текущего репертуара, поскольку для творческих работников в такой ситуации трудовое законодательство не предусматривает каких-либо специальных гарантий оплаты труда, установленных по общему правилу.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 11)По мнению судей, работодатель вправе самостоятельно определить порядок оплаты времени незанятости в репетиционном процессе и спектаклях текущего репертуара, поскольку для творческих работников в такой ситуации трудовое законодательство не предусматривает каких-либо специальных гарантий оплаты труда, установленных по общему правилу.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<3> Шишкина К.В. Правовое регулирование дополнительной трудовой деятельности: Дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2012. С. 134.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)<3> Шишкина К.В. Правовое регулирование дополнительной трудовой деятельности: Дис. ... канд. юрид. наук. Ижевск, 2012. С. 134.
"Муниципальное право России: Учебник"
(отв. ред. С.А. Авакьян)
("Проспект", 2009)Заместитель председателя Контрольной палаты назначается на должность и освобождается от нее председателем городской Думы Ижевска по представлению председателя Контрольной палаты. Он является муниципальным служащим и занимает главную муниципальную должность. Его функции заключаются в исполнении поручений председателя палаты и выполнении полномочий председателя во время его отсутствия.
(отв. ред. С.А. Авакьян)
("Проспект", 2009)Заместитель председателя Контрольной палаты назначается на должность и освобождается от нее председателем городской Думы Ижевска по представлению председателя Контрольной палаты. Он является муниципальным служащим и занимает главную муниципальную должность. Его функции заключаются в исполнении поручений председателя палаты и выполнении полномочий председателя во время его отсутствия.
"Трудовые отношения и заработная плата"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)При установлении факта трудовых отношений в суде важно помнить о подсудности. В частности, в Определении по гражданскому делу N 2-358/11 от 21 января 2011 г., рассматриваемом в г. Ижевске, по делу Созонова Андрея Анатольевича об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за моральный ущерб при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности. Аналогичное решение было принято в Постановлении ФАС Дальневосточного округа от 29.09.2009 N Ф03-4958/2009 по делу N А73-9025/2009, в котором судьи отметили, что арбитражному суду не подведомственны споры, связанные с обжалованием постановления о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)При установлении факта трудовых отношений в суде важно помнить о подсудности. В частности, в Определении по гражданскому делу N 2-358/11 от 21 января 2011 г., рассматриваемом в г. Ижевске, по делу Созонова Андрея Анатольевича об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за моральный ущерб при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности. Аналогичное решение было принято в Постановлении ФАС Дальневосточного округа от 29.09.2009 N Ф03-4958/2009 по делу N А73-9025/2009, в котором судьи отметили, что арбитражному суду не подведомственны споры, связанные с обжалованием постановления о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Статья: Легко ли работнику восстановить срок на обращение в суд?
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 1)Судебная практика. Уволенный с работы истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Суд, установив пропуск истцом срока на обращение в суд и наличие соответствующего ходатайства ответчика, по этой причине в иске отказал. В день расчета истцу был выдан расчетный листок, из которого он и определил, что работодатель не доплатил ему заработную плату. В последующем часть недоплаченной суммы работнику была выплачена, в выплате остальной части отказано. Истец полагал, что исковое заявление подано в течение срока, установленного ст. 392 ТК РФ, поскольку начало его течения приходится на дату отказа работодателем в выплате. Суд же доводы истца и его представителя о том, что истец хотел разрешить спор с ответчиком без судебного разбирательства, а также факт обращения истца в прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав к уважительным причинам пропуска срока обращения не отнес, поскольку они не препятствовали истцу своевременно подать документы в суд (Решение Кезского районного суда Удмуртской Республики от 15.02.2011; Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.03.2011 по делу N 33-913/11) <6>.
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 1)Судебная практика. Уволенный с работы истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Суд, установив пропуск истцом срока на обращение в суд и наличие соответствующего ходатайства ответчика, по этой причине в иске отказал. В день расчета истцу был выдан расчетный листок, из которого он и определил, что работодатель не доплатил ему заработную плату. В последующем часть недоплаченной суммы работнику была выплачена, в выплате остальной части отказано. Истец полагал, что исковое заявление подано в течение срока, установленного ст. 392 ТК РФ, поскольку начало его течения приходится на дату отказа работодателем в выплате. Суд же доводы истца и его представителя о том, что истец хотел разрешить спор с ответчиком без судебного разбирательства, а также факт обращения истца в прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав к уважительным причинам пропуска срока обращения не отнес, поскольку они не препятствовали истцу своевременно подать документы в суд (Решение Кезского районного суда Удмуртской Республики от 15.02.2011; Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.03.2011 по делу N 33-913/11) <6>.