Оплата труда Кемеровская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда Кемеровская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает материальный ущерб с Работника (бригады, коллектива) в полном размере
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.07.2017 N 33-7702/2017
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.07.2017 N 33-7702/2017
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия по гражданским делам суда кассационной инстанции полагает, что для удержания работодателем из заработной платы, подлежащей выплате истице в качестве оплаты периода вынужденного прогула, суммы профсоюзных взносов правовых оснований не имеется; судами они также приведены не были, в связи с чем в указанной части судебные постановления подлежат отмене..."
(КонсультантПлюс, 2026)...судебная коллегия по гражданским делам суда кассационной инстанции полагает, что для удержания работодателем из заработной платы, подлежащей выплате истице в качестве оплаты периода вынужденного прогула, суммы профсоюзных взносов правовых оснований не имеется; судами они также приведены не были, в связи с чем в указанной части судебные постановления подлежат отмене..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
Статья: Свидетель - все не так просто
(Вайс А.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Кемеровский областной суд выслушал свидетеля, которая присутствовала при разговоре о невыплаченной заработной плате. Ее показания помогли подтвердить трудовые отношения, которые работодатель отрицал (дело N 88-2636/2024).
(Вайс А.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Кемеровский областной суд выслушал свидетеля, которая присутствовала при разговоре о невыплаченной заработной плате. Ее показания помогли подтвердить трудовые отношения, которые работодатель отрицал (дело N 88-2636/2024).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)М., 1969 года рождения, обратился в суд с иском к федеральному государственному казенному учреждению "1 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области" (далее - ФПС) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)М., 1969 года рождения, обратился в суд с иском к федеральному государственному казенному учреждению "1 отряд федеральной противопожарной службы по Кемеровской области" (далее - ФПС) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от 21 апреля 2021 года исковые требования С.А. Иваниченко удовлетворены частично. Суд пришел к выводу, что расчет выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочную работу должен производиться из заработной платы заявителя, увеличенной до минимального размера оплаты труда, а не из размера фактически установленного ему оклада. Однако апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 21 октября 2021 года решение суда первой инстанции отменено в части и принято новое решение: взысканная с работодателя сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы существенно уменьшена, в то время как сумма компенсации морального вреда, напротив, увеличена до заявленной С.А. Иваниченко при предъявлении иска. Принимая в отмененной части новое решение, суд апелляционной инстанции руководствовался в том числе действующим у работодателя положением об оплате труда, согласно которому, в частности, оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы в полуторном размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, а за последующие часы - в двойном размере, доплата же за работу в ночное время составляет 40 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как было отмечено выше, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <8>. Таким образом, например, в Удмуртской Республике МРОТ в 2023 году равен федеральному, но с учетом районного коэффициента он составляет 18 678,3 рубля <9>, а в Кемеровской области - Кузбассе - 27 803,1 рубля <10>.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как было отмечено выше, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <8>. Таким образом, например, в Удмуртской Республике МРОТ в 2023 году равен федеральному, но с учетом районного коэффициента он составляет 18 678,3 рубля <9>, а в Кемеровской области - Кузбассе - 27 803,1 рубля <10>.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Большинство субъектов РФ утвердили на своей территории МРОТ, равный федеральному. Но некоторые регионы все-таки установили минималку, превышающую федеральное значение. К таким регионам относятся, в частности, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Волгоградская, Кемеровская, Тульская, Саратовская, Самарская области и некоторые другие.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Большинство субъектов РФ утвердили на своей территории МРОТ, равный федеральному. Но некоторые регионы все-таки установили минималку, превышающую федеральное значение. К таким регионам относятся, в частности, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Волгоградская, Кемеровская, Тульская, Саратовская, Самарская области и некоторые другие.
Статья: Судебная практика по делам о признании семейно-правовых соглашений недействительными
(Титаренко Е.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Однако при рассмотрении исков о признании семейно-правовых соглашений недействительными суд, на наш взгляд, должен не только руководствоваться нормами Гражданского кодекса РФ о признании недействительными гражданско-правовых сделок, но и учитывать доминирующий в семейном праве публичный интерес и, соответственно, требования Семейного кодекса РФ о приоритетной защите прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи (п. 3 ст. 1 СК РФ). В качестве примера приведем дело, где, как нам кажется, судом был проигнорирован публичный интерес в семейном праве, принят во внимание только частный интерес кредитора. В 2020 г. Березовский городской суд Кемеровской области признал недействительным соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, по условиям которого алименты должны выплачиваться в размере 70% заработной платы <5>. Судом в решении обращено внимание на следующий факт: "При просмотре социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники) можно сделать вывод, что супруги живут вместе, ведут общее хозяйство и воспитывают детей. При таких данных имеются основания полагать о недобросовестности поведения Пивкина А.Г., который, при наличии задолженности перед банком, 02.02.2015 заключает соглашение об оплате алиментов в размере 70% заработка, при этом не предпринимая мер для погашения долга по кредитному договору". В данном деле судом не был исследованы следующие факты: размер заработка отца, матери детей, наличие иного дохода и, как следствие, достаточность 1/3 части заработка отца на содержание детей. Мы полагаем, что размер алиментов, установленный в данном соглашении, - 70% от заработной платы должника - не должен однозначно рассматриваться как желание должника уйти от погашения задолженности путем заключения соглашения. Может случиться, что соглашение с такими условиями направлено на приоритетную защиту прав несовершеннолетних получателей алиментов.
(Титаренко Е.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Однако при рассмотрении исков о признании семейно-правовых соглашений недействительными суд, на наш взгляд, должен не только руководствоваться нормами Гражданского кодекса РФ о признании недействительными гражданско-правовых сделок, но и учитывать доминирующий в семейном праве публичный интерес и, соответственно, требования Семейного кодекса РФ о приоритетной защите прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи (п. 3 ст. 1 СК РФ). В качестве примера приведем дело, где, как нам кажется, судом был проигнорирован публичный интерес в семейном праве, принят во внимание только частный интерес кредитора. В 2020 г. Березовский городской суд Кемеровской области признал недействительным соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, по условиям которого алименты должны выплачиваться в размере 70% заработной платы <5>. Судом в решении обращено внимание на следующий факт: "При просмотре социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники) можно сделать вывод, что супруги живут вместе, ведут общее хозяйство и воспитывают детей. При таких данных имеются основания полагать о недобросовестности поведения Пивкина А.Г., который, при наличии задолженности перед банком, 02.02.2015 заключает соглашение об оплате алиментов в размере 70% заработка, при этом не предпринимая мер для погашения долга по кредитному договору". В данном деле судом не был исследованы следующие факты: размер заработка отца, матери детей, наличие иного дохода и, как следствие, достаточность 1/3 части заработка отца на содержание детей. Мы полагаем, что размер алиментов, установленный в данном соглашении, - 70% от заработной платы должника - не должен однозначно рассматриваться как желание должника уйти от погашения задолженности путем заключения соглашения. Может случиться, что соглашение с такими условиями направлено на приоритетную защиту прав несовершеннолетних получателей алиментов.
Статья: Дело Кактана и его последствия
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2026, N 2)По другому уголовному делу, где денежные средства были похищены при схожих обстоятельствах (путем представления на подпись руководителю и направления с использованием электронных средств платежа фиктивных реестров в банк о перечислении денежных средств виновному), суд указал, что способом изъятия имущества выступало злоупотребление доверием директора организации, выразившееся во внесении ложных и недостоверных сведений в реестры, предназначенные для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам, а при совершении хищения использовались электронные средства платежа - логины, токены и пароли <32>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2026, N 2)По другому уголовному делу, где денежные средства были похищены при схожих обстоятельствах (путем представления на подпись руководителю и направления с использованием электронных средств платежа фиктивных реестров в банк о перечислении денежных средств виновному), суд указал, что способом изъятия имущества выступало злоупотребление доверием директора организации, выразившееся во внесении ложных и недостоверных сведений в реестры, предназначенные для выплаты заработной платы и иных выплат сотрудникам, а при совершении хищения использовались электронные средства платежа - логины, токены и пароли <32>.
Статья: Условия содержания в СССР военнопленных, интернированных и мобилизованных граждан иностранных государств после окончания Великой Отечественной войны
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)После окончания войны с Германией немецкие военнопленные и мобилизованные граждане, занятые на работах, при выполнении нормы выработки получали денежное вознаграждение, которое могли переводить родственникам в Германию. При репатриации они вывозили на родину советские денежные знаки. Начавшаяся массовая репатриация в Германию военнопленных и мобилизованных потребовала урегулирования этой проблемы. В январе 1948 г. МВД СССР издало Инструкцию "О порядке приема и выполнения переводов в Германию от военнопленных и интернированных в СССР немцев, а также приема денег, подлежащих изъятию у упомянутых лиц при их возвращении в Германию" <10>. В соответствии с инструкцией военнопленным и интернированным в СССР немцам в установленном порядке разрешалось переводить заработную плату своим семьям в Германию. При репатриации советская валюта подлежала изъятию.
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)После окончания войны с Германией немецкие военнопленные и мобилизованные граждане, занятые на работах, при выполнении нормы выработки получали денежное вознаграждение, которое могли переводить родственникам в Германию. При репатриации они вывозили на родину советские денежные знаки. Начавшаяся массовая репатриация в Германию военнопленных и мобилизованных потребовала урегулирования этой проблемы. В январе 1948 г. МВД СССР издало Инструкцию "О порядке приема и выполнения переводов в Германию от военнопленных и интернированных в СССР немцев, а также приема денег, подлежащих изъятию у упомянутых лиц при их возвращении в Германию" <10>. В соответствии с инструкцией военнопленным и интернированным в СССР немцам в установленном порядке разрешалось переводить заработную плату своим семьям в Германию. При репатриации советская валюта подлежала изъятию.
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Рассмотрим Решение N 2-4883/2023 2-636/2024 2-636/2024(2-4883/2023;)~М-3584/2023 М-3584/2023 от 29 февраля 2024 г. по делу N 2-4883/2023 (Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область).
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Рассмотрим Решение N 2-4883/2023 2-636/2024 2-636/2024(2-4883/2023;)~М-3584/2023 М-3584/2023 от 29 февраля 2024 г. по делу N 2-4883/2023 (Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область).
Статья: Безналичный денежный перевод как важный элемент доказательства наличия трудовых отношений
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Банковское право", 2025, N 3)Вместе с тем наличие ежемесячных денежных переводов на счет работника - одно из весомых доказательств того, что между ним и работодателем существуют трудовые отношения. В судебной практике отмечается, что факт наличия трудовых отношений в числе прочего подтверждается выпиской с банковского счета <16>. Однако для того, чтобы банковский перевод был признан относимым и допустимым доказательством по делу, он должен соответствовать некоторым критериям. В частности, в суд необходимо представить оригинал банковского документа (выписку). Помимо этого, перевод обязательно должен быть выполнен со счета юридического лица, ИП, руководителя <17> либо лица, связанного с работодателем (например, родственник руководителя <18> или бухгалтер), в свою очередь, получателем перевода должен быть работник. Также судом берется во внимание размер выплат, получаемых работником. Проще всего доказать факт получения теневой заработной платы тем работникам, у которых суммы выплат соответствуют установленным по занимаемой работником должности окладам и действующей у работодателя системе оплаты труда <19>.
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Банковское право", 2025, N 3)Вместе с тем наличие ежемесячных денежных переводов на счет работника - одно из весомых доказательств того, что между ним и работодателем существуют трудовые отношения. В судебной практике отмечается, что факт наличия трудовых отношений в числе прочего подтверждается выпиской с банковского счета <16>. Однако для того, чтобы банковский перевод был признан относимым и допустимым доказательством по делу, он должен соответствовать некоторым критериям. В частности, в суд необходимо представить оригинал банковского документа (выписку). Помимо этого, перевод обязательно должен быть выполнен со счета юридического лица, ИП, руководителя <17> либо лица, связанного с работодателем (например, родственник руководителя <18> или бухгалтер), в свою очередь, получателем перевода должен быть работник. Также судом берется во внимание размер выплат, получаемых работником. Проще всего доказать факт получения теневой заработной платы тем работникам, у которых суммы выплат соответствуют установленным по занимаемой работником должности окладам и действующей у работодателя системе оплаты труда <19>.
Статья: Проблемы эффективности судебного примирения в российском цивилистическом процессе
(Трезубов Е.С.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)<26> См.: Правила оплаты труда судей, пребывающих в отставке и осуществляющих функции судебных примирителей, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2020 г. N 504.
(Трезубов Е.С.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)<26> См.: Правила оплаты труда судей, пребывающих в отставке и осуществляющих функции судебных примирителей, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2020 г. N 504.
Статья: Страховые взносы с материальной помощи при пожаре
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Такие выплаты являются выплатами социального характера, не имеют стимулирующего характера, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы, не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов (решение АС Кемеровской области от 11.07.2017 N А27-7607/2017, постановление АС Северо-Западного округа от 03.10.2017 N А66-1707/2017).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Такие выплаты являются выплатами социального характера, не имеют стимулирующего характера, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы, не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов (решение АС Кемеровской области от 11.07.2017 N А27-7607/2017, постановление АС Северо-Западного округа от 03.10.2017 N А66-1707/2017).
Статья: Применение принципа субсидиарности при формировании региональных расходных обязательств
(Андреечев И.С.)
("Финансовое право", 2022, N 10)2. Право органов власти субъекта РФ дополнительно использовать собственное имущество (материальные ресурсы, финансовые средства) для осуществления переданных полномочий в порядке, установленном законом субъекта РФ (абз. 21 п. 7 ст. 26.3 Федерального закона N 184-ФЗ, ч. 4 ст. 42 Федерального закона N 414-ФЗ). В субъектах РФ, например, приняты законы о финансировании переданных полномочий: в области лесных отношений (Республика Тыва, Волгоградская, Ленинградская и Новгородская области), по отводу и таксации лесосек в целях заготовки древесины субъектами малого и среднего предпринимательства (Республика Бурятия и Кемеровская область), в области охраны и использования объектов животного мира, водных биологических ресурсов (Волгоградская, Новгородская и Ленинградская области), охоты и сохранения охотничьих ресурсов (Приморский край, Ленинградская и Кемеровская области), охраны здоровья (Кемеровская и Нижегородская область), образования (Кемеровская область), оказания государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (Смоленская область). В целях обеспечения возможности финансирования затрат по оплате труда государственным служащим приняты законы в Республиках Крым и Калмыкия. В Сахалинской области такая возможность закреплена по более чем 20 переданным полномочиям. Общие законы безотносительно участия в финансировании конкретных переданных полномочий приняты в Ненецком автономном округе и Курской области.
(Андреечев И.С.)
("Финансовое право", 2022, N 10)2. Право органов власти субъекта РФ дополнительно использовать собственное имущество (материальные ресурсы, финансовые средства) для осуществления переданных полномочий в порядке, установленном законом субъекта РФ (абз. 21 п. 7 ст. 26.3 Федерального закона N 184-ФЗ, ч. 4 ст. 42 Федерального закона N 414-ФЗ). В субъектах РФ, например, приняты законы о финансировании переданных полномочий: в области лесных отношений (Республика Тыва, Волгоградская, Ленинградская и Новгородская области), по отводу и таксации лесосек в целях заготовки древесины субъектами малого и среднего предпринимательства (Республика Бурятия и Кемеровская область), в области охраны и использования объектов животного мира, водных биологических ресурсов (Волгоградская, Новгородская и Ленинградская области), охоты и сохранения охотничьих ресурсов (Приморский край, Ленинградская и Кемеровская области), охраны здоровья (Кемеровская и Нижегородская область), образования (Кемеровская область), оказания государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (Смоленская область). В целях обеспечения возможности финансирования затрат по оплате труда государственным служащим приняты законы в Республиках Крым и Калмыкия. В Сахалинской области такая возможность закреплена по более чем 20 переданным полномочиям. Общие законы безотносительно участия в финансировании конкретных переданных полномочий приняты в Ненецком автономном округе и Курской области.