Оплата труда 24 июня и 1 июля 2020 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда 24 июня и 1 июля 2020 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Поскольку в законодательстве понятие "нерабочие дни с сохранением заработной платы" отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. Так, если считать норму рабочего времени в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, то, например, норма рабочего времени в апреле 2020 года равна 0. Существует и иная точка зрения: норма рабочего времени в связи с нерабочими днями, установленными указами Президента РФ, не должна уменьшаться, так как за эти дни работники должны получить заработную плату. Например, Роструд в письме от 09.04.2020 N 0147-03-5 сообщает, что размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Письмом Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" сообщено, что нерабочий день 24 июня 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)"Указом Президента от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы...
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)"Указом Президента от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы...
Вопрос: Мой ежегодный отпуск в 2020 году включает в себя 24 июня и 1 июля - дни, объявленные Президентом нерабочими. Распространяется ли на данные дни правило, установленное статьей 120 Трудового кодекса, т.е. приравниваются ли данные дни к нерабочим праздничным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не распространяется. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не распространяется. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
Вопрос: Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 г.? Как оплачиваются данные дни в случае привлечения работника к работе по инициативе работодателя? Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет данных нерабочих дней (24.06.2020 и 01.07.2020), выпавших на период такого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указам Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." и от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", 24 июня и 1 июля 2020 года объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Абзацем 2 ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" установлено, что, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам этого дня осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней. 1. Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года? 2. Как оплачиваются данные дни в случае привлечения работника к работе по инициативе работодателя? 3. Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет данных нерабочих дней (24.06.2020 и 01.07.2020), выпавших на период такого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указам Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." и от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", 24 июня и 1 июля 2020 года объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Абзацем 2 ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" установлено, что, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам этого дня осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней. 1. Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года? 2. Как оплачиваются данные дни в случае привлечения работника к работе по инициативе работодателя? 3. Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет данных нерабочих дней (24.06.2020 и 01.07.2020), выпавших на период такого отпуска?
Вопрос: Наш работник ушел в отпуск с 8 июня на 28 календарных дней. Когда он должен выйти на работу с учетом нерабочих дней 12 и 24 июня?
("Главная книга", 2020, N 13)Ответ: Работник должен будет выйти на работу 7 июля, так как <1>:
("Главная книга", 2020, N 13)Ответ: Работник должен будет выйти на работу 7 июля, так как <1>:
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24 июня и 1 июля исключаются из расчета среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 24 июня и 1 июля исключаются из расчета среднего заработка.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством.
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)КАК ОПЛАТИТЬ ТРУД РАБОТНИКОВ 1 ИЮЛЯ 2020 ГОДА?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)КАК ОПЛАТИТЬ ТРУД РАБОТНИКОВ 1 ИЮЛЯ 2020 ГОДА?
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Статья: Предоставление работникам дней для прохождения диспансеризации
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако бухгалтеру необходимо учесть, что с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 чиновники разъяснили, что при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения N 922 не учитываются. При этом они уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента РФ и Законом РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Однако бухгалтеру необходимо учесть, что с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 чиновники разъяснили, что при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, в соответствии с пп. "е" п. 5 Положения N 922 не учитываются. При этом они уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента РФ и Законом РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ.