Оплата сверхурочной работы ФСИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы ФСИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Суды признали незаконным самовольное увеличение работодателем рабочего времени заведующей аптекой. Вненормативный труд
(Кубрина Т.)
("Фармацевтический вестник", 2024, N 6)Заведующая аптекой через суд взыскала с Медико-санитарной части-42 ФСИН России задолженность по оплате труда и судебные расходы в размере 83,6 тыс. руб. В эту сумму вошли невыплаченная часть квартальной премии, доплаты за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты указанных сумм, а также компенсация морального вреда и собственно судебные издержки.
(Кубрина Т.)
("Фармацевтический вестник", 2024, N 6)Заведующая аптекой через суд взыскала с Медико-санитарной части-42 ФСИН России задолженность по оплате труда и судебные расходы в размере 83,6 тыс. руб. В эту сумму вошли невыплаченная часть квартальной премии, доплаты за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты указанных сумм, а также компенсация морального вреда и собственно судебные издержки.
Статья: Отраслевое соглашение по учреждениям УИС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Гражданским служащим и работникам организаций ФСИН оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с нормами, установленными законодательством РФ.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Гражданским служащим и работникам организаций ФСИН оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с нормами, установленными законодательством РФ.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)4.2.4. Оплата труда гражданским служащим и работникам организации ФСИН России за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)4.2.4. Оплата труда гражданским служащим и работникам организации ФСИН России за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации.
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624
(ред. от 04.06.2025)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)22. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
(ред. от 04.06.2025)
"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"
(вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2008 N 12663)22. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.
Статья: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: некоторые спорные вопросы
(Сафонов В.А.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2008)Гражданин Р. с марта 2002 г. проходил службу в одной из исправительных колоний федеральной службы исполнения наказаний в должности младшего инспектора отдела охраны. В марте 2008 г. он уволен из колонии по п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел, утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 <3> (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). За весь период работы в колонии ему не производились выплаты за сверхурочную работу в составе караула, участие в обязательных занятиях по огневой, служебной и специальной подготовке, а также не оплачивалось участие в учебных сборах по подготовке к исполнению обязанностей часового контрольно-пропускного пункта. До дня своего увольнения Р. надеялся, что руководство колонии выплатит ему денежные средства за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, однако по окончании службы он соответствующих выплат не получил. Р. обратился в суд с исковым заявлением в июне 2008 г. и просил взыскать с колонии недоплаченные ему денежные средства и денежную компенсацию за задержку выплаты указанных средств в сумме 138746 руб. 69 коп. и компенсацию морального вреда.
(Сафонов В.А.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2008)Гражданин Р. с марта 2002 г. проходил службу в одной из исправительных колоний федеральной службы исполнения наказаний в должности младшего инспектора отдела охраны. В марте 2008 г. он уволен из колонии по п. "в" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел, утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 <3> (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). За весь период работы в колонии ему не производились выплаты за сверхурочную работу в составе караула, участие в обязательных занятиях по огневой, служебной и специальной подготовке, а также не оплачивалось участие в учебных сборах по подготовке к исполнению обязанностей часового контрольно-пропускного пункта. До дня своего увольнения Р. надеялся, что руководство колонии выплатит ему денежные средства за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, однако по окончании службы он соответствующих выплат не получил. Р. обратился в суд с исковым заявлением в июне 2008 г. и просил взыскать с колонии недоплаченные ему денежные средства и денежную компенсацию за задержку выплаты указанных средств в сумме 138746 руб. 69 коп. и компенсацию морального вреда.
Статья: Изменения в Положении о денежном довольствии сотрудников УИС
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)2) обучающихся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования ФСИН;
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 12)2) обучающихся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования ФСИН;
Статья: Оплата труда в майские праздники сотрудникам ФСИН
(Валова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Данные учета рабочего времени отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа УИС о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты такой работы.
(Валова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Данные учета рабочего времени отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа УИС о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты такой работы.