Оплата судебным заседателям
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата судебным заседателям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Н. при исполнении обязанностей военной службы предъявил Х. надуманные претензии, после чего нанес ему удар кулаком в лицо, а затем стал наносить удары кулаками по туловищу, а также рукам Х., которыми тот защищался. Х., не желая дальнейшего развития конфликта, отошел от Н., однако тот в продолжение своих противоправных действий поднял с земли замерзший кусок грунта и бросил его в Х., попав ему в лицо, чем причинил вред здоровью средней тяжести. Х., повалил Н. на землю и нанес несколько ударов руками по телу и один удар по лицу, причинив физическую боль. После этого Н. извинился перед Х. и обещал оплатить лечение. В судебном заседании Х. показал, что он не нападал на Н., с которым до этого виделся несколько раз, а оборонялся от него и никаких угроз в его адрес не высказывал. Лишь в целях прекращения конфликта и дальнейшего насилия со стороны Н. и после того, как тот выбил ему зубы, он совершил в отношении Н. действия, за которые осужден, поскольку понимал, что нападение на него не окончено. О том, что противоправные действия более предприниматься не будут, он понял только со слов Н., который стал просить у него прощения, обещал помощь в лечении. После этого он в отношении Н. никаких действий не совершал, что подтверждается показаниями Н. и двух свидетелей. Н. осужден по п. "д" ч. 2 ст. 335 УК РФ. Судебная коллегия отменила приговор по ч. 1 ст. 335 УК РФ в отношении Х. и прекратила производство по делу, т.к. действия Х., направленные на прекращение дальнейшего насилия со стороны Н., не причинили вреда его здоровью, не вышли за пределы необходимой обороны и, таким образом, в соответствии с ч. 2 ст. 37 УК РФ не образуют состава какого-либо преступления (Определение N 228-УД23-1-К10 <102>).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Н. при исполнении обязанностей военной службы предъявил Х. надуманные претензии, после чего нанес ему удар кулаком в лицо, а затем стал наносить удары кулаками по туловищу, а также рукам Х., которыми тот защищался. Х., не желая дальнейшего развития конфликта, отошел от Н., однако тот в продолжение своих противоправных действий поднял с земли замерзший кусок грунта и бросил его в Х., попав ему в лицо, чем причинил вред здоровью средней тяжести. Х., повалил Н. на землю и нанес несколько ударов руками по телу и один удар по лицу, причинив физическую боль. После этого Н. извинился перед Х. и обещал оплатить лечение. В судебном заседании Х. показал, что он не нападал на Н., с которым до этого виделся несколько раз, а оборонялся от него и никаких угроз в его адрес не высказывал. Лишь в целях прекращения конфликта и дальнейшего насилия со стороны Н. и после того, как тот выбил ему зубы, он совершил в отношении Н. действия, за которые осужден, поскольку понимал, что нападение на него не окончено. О том, что противоправные действия более предприниматься не будут, он понял только со слов Н., который стал просить у него прощения, обещал помощь в лечении. После этого он в отношении Н. никаких действий не совершал, что подтверждается показаниями Н. и двух свидетелей. Н. осужден по п. "д" ч. 2 ст. 335 УК РФ. Судебная коллегия отменила приговор по ч. 1 ст. 335 УК РФ в отношении Х. и прекратила производство по делу, т.к. действия Х., направленные на прекращение дальнейшего насилия со стороны Н., не причинили вреда его здоровью, не вышли за пределы необходимой обороны и, таким образом, в соответствии с ч. 2 ст. 37 УК РФ не образуют состава какого-либо преступления (Определение N 228-УД23-1-К10 <102>).
Статья: Судебная экспертиза
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Денежные суммы, причитающиеся экспертам, выплачиваются по окончании судебного заседания, в котором исследовалось заключение эксперта, за счет средств, внесенных на счет, указанный в ч. 1 ст. 96 ГПК РФ (ч. 3 ст. 97 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Денежные суммы, причитающиеся экспертам, выплачиваются по окончании судебного заседания, в котором исследовалось заключение эксперта, за счет средств, внесенных на счет, указанный в ч. 1 ст. 96 ГПК РФ (ч. 3 ст. 97 ГПК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 163 "Перерыв в судебном заседании" АПК РФ"Между тем, суды, учитывая положения статьи 163 АПК РФ, согласно которой перерыв не является отдельным судебным заседанием, пришли к правильному выводу о том, что при расчете затрат на оплату услуг представителя судебные заседания, в которых был объявлен перерыв, необходимо считать как одно судебное заседание."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 136 "Предварительное судебное заседание" АПК РФ"Понятие "судодень" следует трактовать, как период времени, который включает в себя не рабочий день, а одно судебное заседание, в том числе с учетом возможности объявления в нем перерыва. В состав судебных расходов на оплату услуг представителя не подлежат включению судебные расходы за участие представителя в судебном заседании отдельно до и после перерыва, по указанным судом первой инстанции основаниям, о том, что из смысла части 4 статьи 136 АПК РФ следует, что перерыв не является отдельным судебным заседанием, в связи с чем при расчете затрат на оплату услуг представителя судебные заседания, в которых был объявлен перерыв, необходимо считает как одно судебное заседание."
Статья: Восстановление срока на подачу замечаний на протокол судебного заседания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы лица, участвовавшего в судебном заседании, в том числе в качестве защитника или государственного обвинителя;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы лица, участвовавшего в судебном заседании, в том числе в качестве защитника или государственного обвинителя;
Вопрос: Может ли работник взыскать с работодателя (ответчика) недополученную заработную плату в связи с участием в судебных заседаниях в качестве истца по делам о нарушении работодателем трудовых прав?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли работник взыскать с работодателя (ответчика) недополученную заработную плату в связи с участием в судебных заседаниях в качестве истца по делам о нарушении работодателем трудовых прав?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли работник взыскать с работодателя (ответчика) недополученную заработную плату в связи с участием в судебных заседаниях в качестве истца по делам о нарушении работодателем трудовых прав?
Готовое решение: Как составить договор о представлении интересов в арбитражном суде
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу должник самостоятельно несет расходы на исполнение своего обязательства (ст. 309.2 ГК РФ). Цена договора оказания услуг согласно п. 2 ст. 709, ст. 783 ГК РФ включает вознаграждение исполнителя и компенсацию его издержек. Поэтому, если вы хотите, чтобы издержки исполнителя возмещались дополнительно, прямо укажите в договоре виды расходов исполнителя, которые не включены в цену услуг и подлежат компенсации заказчиком. Это могут быть, например, оплата проезда в другой город, где состоится судебное заседание, и проживания в этом городе, расходы на отправку документов и т.д.
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу должник самостоятельно несет расходы на исполнение своего обязательства (ст. 309.2 ГК РФ). Цена договора оказания услуг согласно п. 2 ст. 709, ст. 783 ГК РФ включает вознаграждение исполнителя и компенсацию его издержек. Поэтому, если вы хотите, чтобы издержки исполнителя возмещались дополнительно, прямо укажите в договоре виды расходов исполнителя, которые не включены в цену услуг и подлежат компенсации заказчиком. Это могут быть, например, оплата проезда в другой город, где состоится судебное заседание, и проживания в этом городе, расходы на отправку документов и т.д.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в суд обратился работник с требованием взыскания оплаты за дежурства. В ходе судебного заседания выяснилось, что работодатель осуществляет деятельность в сфере санаторно-курортного обеспечения граждан. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, возмещения расходов на ее оказание, проведение медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", пришел к выводу о том, что ответчик не оказывает услуг по договорам обязательного и добровольного медицинского страхования, локальными актами не предусмотрено дежурство ургентных специалистов военного госпиталя с установлением суммированного учета рабочего времени, а оказание в госпитале медицинской помощи в экстренной или неотложной форме не предусмотрено условиями лицензии. Не установив нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за дежурства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.10.2020 N 88-18849/2020).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, в суд обратился работник с требованием взыскания оплаты за дежурства. В ходе судебного заседания выяснилось, что работодатель осуществляет деятельность в сфере санаторно-курортного обеспечения граждан. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 350 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, возмещения расходов на ее оказание, проведение медицинских осмотров, диспансеризации, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", пришел к выводу о том, что ответчик не оказывает услуг по договорам обязательного и добровольного медицинского страхования, локальными актами не предусмотрено дежурство ургентных специалистов военного госпиталя с установлением суммированного учета рабочего времени, а оказание в госпитале медицинской помощи в экстренной или неотложной форме не предусмотрено условиями лицензии. Не установив нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за дежурства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.10.2020 N 88-18849/2020).
Вопрос: В судебном заседании по трудовому спору (дискриминация в оплате труда) затронут вопрос о заработных платах работников. Обязан ли работодатель называть размер заработной платы работников, не участвующих в трудовом споре?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В судебном заседании по трудовому спору (дискриминация в оплате труда) затронут вопрос о заработных платах работников. Обязан ли работодатель называть размер заработной платы работников, не участвующих в трудовом споре?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В судебном заседании по трудовому спору (дискриминация в оплате труда) затронут вопрос о заработных платах работников. Обязан ли работодатель называть размер заработной платы работников, не участвующих в трудовом споре?
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Соответствующий суд выплачивает (возмещает) присяжному заседателю (ч. 1, 2 ст. 11 Закона N 113-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Соответствующий суд выплачивает (возмещает) присяжному заседателю (ч. 1, 2 ст. 11 Закона N 113-ФЗ):
Готовое решение: Как проводят судебную экспертизу проектной документации
(КонсультантПлюс, 2026)если о проведении экспертизы ходатайствует участник дела, он должен внести оплату на депозитный счет арбитражного суда либо на счет суда общей юрисдикции. Если ходатайство заявлено обеими сторонами, они вносят требуемую сумму в равных частях (ч. 1 ст. 108 АПК РФ, ч. 1 ст. 96 ГПК РФ). Деньги из средств, внесенных на счет суда общей юрисдикции, выплачиваются эксперту по окончании судебного заседания, в котором исследовалось его заключение (ч. 3 ст. 97 ГПК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)если о проведении экспертизы ходатайствует участник дела, он должен внести оплату на депозитный счет арбитражного суда либо на счет суда общей юрисдикции. Если ходатайство заявлено обеими сторонами, они вносят требуемую сумму в равных частях (ч. 1 ст. 108 АПК РФ, ч. 1 ст. 96 ГПК РФ). Деньги из средств, внесенных на счет суда общей юрисдикции, выплачиваются эксперту по окончании судебного заседания, в котором исследовалось его заключение (ч. 3 ст. 97 ГПК РФ);
Статья: Можно ли установить надбавки и премии только основным работникам, но не совместителям?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Пример. "Доводы о том, что лишение выплаты надбавок стимулирующего характера как работника, занятого по совместительству, является нарушением принципа равной оплаты труда и запрета дискриминации, не нашли подтверждения в судебном заседании... Выплата стимулирующего характера за сложность, интенсивность и напряженность работы, обусловленная высокими результатами работы, сложностью выполняемой работы, ответственностью и перевыполнением норм нагрузки, не входит в состав заработной платы, не является гарантированной и обязательной, определяется с учетом индивидуального отношения работника к труду, в связи с чем невыплата такой надбавки не может рассматриваться как нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности, поскольку такая надбавка и призвана дифференцировать трудовой вклад работников, позволяя поощрить работника, внесшего наиболее весомый и значимый вклад в результаты работы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Пример. "Доводы о том, что лишение выплаты надбавок стимулирующего характера как работника, занятого по совместительству, является нарушением принципа равной оплаты труда и запрета дискриминации, не нашли подтверждения в судебном заседании... Выплата стимулирующего характера за сложность, интенсивность и напряженность работы, обусловленная высокими результатами работы, сложностью выполняемой работы, ответственностью и перевыполнением норм нагрузки, не входит в состав заработной платы, не является гарантированной и обязательной, определяется с учетом индивидуального отношения работника к труду, в связи с чем невыплата такой надбавки не может рассматриваться как нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности, поскольку такая надбавка и призвана дифференцировать трудовой вклад работников, позволяя поощрить работника, внесшего наиболее весомый и значимый вклад в результаты работы.