Оплата семинара для сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата семинара для сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 196 "Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации" Трудового кодекса РФ"Таким образом, участие в семинаре, конференции, форуме и мастер-классе, не является видом повышения квалификации медицинских работников, следовательно, командировочные расходы (проезд, суточные, проживание), а равно внесение регистрационных сборов в связи с таким участием, выплаченные в 2022 году медицинской организацией из средств ОМС медицинским работникам в общей сумме 567 780 рублей 50 копеек, являются средствами, использованными не по целевому назначению."
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16.05.2023 по делу N 33-3-3688/2023 (УИД 26RS0003-01-2022-002590-55)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности, в который не включены периоды работы в должности помощника воспитателя в детском саду, социального педагога в гимназии, контролера, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, участия в семинарах, сопровождения учащихся, иные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Исходя из указанных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, в служебной командировке, участие в педагогических экспедициях, конкурсах и иных мероприятиях, работа экспертом предметной комиссии, являются периодами работы с сохранением за работником места работы и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности, в который не включены периоды работы в должности помощника воспитателя в детском саду, социального педагога в гимназии, контролера, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, участия в семинарах, сопровождения учащихся, иные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Исходя из указанных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, образовательных семинарах, в служебной командировке, участие в педагогических экспедициях, конкурсах и иных мероприятиях, работа экспертом предметной комиссии, являются периодами работы с сохранением за работником места работы и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.7. Облагаются ли НДФЛ командировочные расходы (оплата проезда, проживания, суточные) при направлении работников на семинар?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- обучение учетного персонала. Для этого рекомендуется: сформировать "учебную" базу данных, в которую необходимо внести константные значения справочной информации и заполнить все группы справочников в соответствии с утвержденным проектом; распределить обязанности в бухгалтерии в соответствии с утвержденными должностными инструкциями, обеспечив сотрудников автоматизированным рабочим местом (АРМ); организовать поэтапный переход на автоматизированную систему обработки данных (учет кассовых и банковских операций, расчеты, заработная плата, материалы, основные средства и т.д.). Одновременно с этапами освоения программы следует провести обучение сотрудников в центрах, которые проводят семинары по данной тематике.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- обучение учетного персонала. Для этого рекомендуется: сформировать "учебную" базу данных, в которую необходимо внести константные значения справочной информации и заполнить все группы справочников в соответствии с утвержденным проектом; распределить обязанности в бухгалтерии в соответствии с утвержденными должностными инструкциями, обеспечив сотрудников автоматизированным рабочим местом (АРМ); организовать поэтапный переход на автоматизированную систему обработки данных (учет кассовых и банковских операций, расчеты, заработная плата, материалы, основные средства и т.д.). Одновременно с этапами освоения программы следует провести обучение сотрудников в центрах, которые проводят семинары по данной тематике.
Приказ ГТК РФ от 10.07.1996 N 428
"О прекращении действия некоторых нормативных и иных правовых актов по таможенным вопросам"64. Приказ ГТК России от 08.06.92 N 205 "О семинаре сотрудников отделов таможенных платежей".
"О прекращении действия некоторых нормативных и иных правовых актов по таможенным вопросам"64. Приказ ГТК России от 08.06.92 N 205 "О семинаре сотрудников отделов таможенных платежей".
Готовое решение: По каким КВР отражаются расходы на организационный взнос
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисление учреждением оргвзноса за участие своих работников в различных мероприятиях (выставках, конференциях, форумах, семинарах, совещаниях, тренингах, соревнованиях и т.п.) или выдачу подотчетных сумм командированному работнику на уплату оргвзноса или осуществление этих расходов через поверенного отражайте по коду видов расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг". Правило касается и случая, когда расходы на участие спортсменов, а также учащихся образовательных учреждений в спортивных мероприятиях осуществляются в том числе через руководителей делегаций (командируемых подотчетных лиц - работников направляющих организаций, а также привлеченных лиц, не состоящих с этими организациями в трудовых отношениях) (п. п. 51.9, 53.2.4.4 Порядка N 82н, Письма Минфина России от 01.02.2023 N 02-05-11/7963, от 25.08.2022 N 02-05-11/83179, от 05.08.2019 N 02-05-11/58786 1, от 05.07.2019 N 02-05-10/50755 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисление учреждением оргвзноса за участие своих работников в различных мероприятиях (выставках, конференциях, форумах, семинарах, совещаниях, тренингах, соревнованиях и т.п.) или выдачу подотчетных сумм командированному работнику на уплату оргвзноса или осуществление этих расходов через поверенного отражайте по коду видов расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг". Правило касается и случая, когда расходы на участие спортсменов, а также учащихся образовательных учреждений в спортивных мероприятиях осуществляются в том числе через руководителей делегаций (командируемых подотчетных лиц - работников направляющих организаций, а также привлеченных лиц, не состоящих с этими организациями в трудовых отношениях) (п. п. 51.9, 53.2.4.4 Порядка N 82н, Письма Минфина России от 01.02.2023 N 02-05-11/7963, от 25.08.2022 N 02-05-11/83179, от 05.08.2019 N 02-05-11/58786 1, от 05.07.2019 N 02-05-10/50755 1).
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)- все государственные идентификаторы физического лица (ИНН, СНИЛС, паспортные данные) (Семинар Роскомнадзора, 21 января 2020 г.);
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)- все государственные идентификаторы физического лица (ИНН, СНИЛС, паспортные данные) (Семинар Роскомнадзора, 21 января 2020 г.);
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить расходы на обучение сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)По какому коду КОСГУ отражаются расходы на оплату участия сотрудников в семинаре
(КонсультантПлюс, 2025)По какому коду КОСГУ отражаются расходы на оплату участия сотрудников в семинаре
Статья: Проблемы штатной обеспеченности подразделений правового обеспечения МВД России
(Котляр А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Данный факт также нашел свое отражение при проведении в ноябре 2020 г. регионального совещания-семинара с руководителями правовых подразделений территориальных органов МВД России, на котором была рассмотрена проблема несбалансированной структуры правовых подразделений территориальных органов МВД России, предусматривающей значительное количество должностей категории "работник" - их заработная плата ниже средней по региону, что не способствует закреплению опытных кадров и затрудняет создание профессионального ядра юридической службы на местах <12>. Однако конкретное действенное предложение по разрешению данного проблемного аспекта до настоящего времени не выработано.
(Котляр А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Данный факт также нашел свое отражение при проведении в ноябре 2020 г. регионального совещания-семинара с руководителями правовых подразделений территориальных органов МВД России, на котором была рассмотрена проблема несбалансированной структуры правовых подразделений территориальных органов МВД России, предусматривающей значительное количество должностей категории "работник" - их заработная плата ниже средней по региону, что не способствует закреплению опытных кадров и затрудняет создание профессионального ядра юридической службы на местах <12>. Однако конкретное действенное предложение по разрешению данного проблемного аспекта до настоящего времени не выработано.
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость питания облагайте НДС, если учитываете его персонифицированно по каждому работнику. Если питание вы выдаете в качестве гарантий и компенсаций по Трудовому кодексу РФ, платить налог не нужно.
(КонсультантПлюс, 2025)Стоимость питания облагайте НДС, если учитываете его персонифицированно по каждому работнику. Если питание вы выдаете в качестве гарантий и компенсаций по Трудовому кодексу РФ, платить налог не нужно.
Статья: Учитываем затраты на обучение сотрудников и соискателей
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Ситуация 1. Вы отправляете работников на профобучение или на получение дополнительного образования (семинары, тренинги, курсы повышения квалификации). Тогда оплата проезда - это командировочные расходы, которые <23>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Ситуация 1. Вы отправляете работников на профобучение или на получение дополнительного образования (семинары, тренинги, курсы повышения квалификации). Тогда оплата проезда - это командировочные расходы, которые <23>:
Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
Вопрос: Можно ли при приеме на работу в организацию, не являющуюся образовательной, в дополнительном соглашении к трудовому договору прописать, что работнице назначается наставник из числа работников и в случае, если она отработает меньше года, она будет обязана возместить затраты на оплату труда наставника?
(Консультация эксперта, 2023)В связи с этим, основываясь на положениях ст. ст. 2, 22, 136 ТК РФ, выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. Иными словами, оплата труда работников является законодательно установленными расходами работодателя (ст. 22 ТК РФ), поэтому не может быть перенесена на иное лицо.
(Консультация эксперта, 2023)В связи с этим, основываясь на положениях ст. ст. 2, 22, 136 ТК РФ, выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. Иными словами, оплата труда работников является законодательно установленными расходами работодателя (ст. 22 ТК РФ), поэтому не может быть перенесена на иное лицо.