Оплата региональных праздников
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата региональных праздников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Региональные праздники: вопросы регулирования и практики
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Оплата работы в региональный праздничный день
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Оплата работы в региональный праздничный день
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Фактически отработанное время в нерабочий праздничный день (как общероссийский, так и региональный) оплатите, если работник берет отгул, - в одинарном размере, а если не берет отгул, - не менее чем в двойном. Если при этом работа сверх месячной нормы рабочего времени, всю оплату произведите сверх оклада. День отгула за работу в праздник оплате не подлежит. Конкретный порядок оплаты рекомендуем закрепить внутренними документами.
(КонсультантПлюс, 2026)Фактически отработанное время в нерабочий праздничный день (как общероссийский, так и региональный) оплатите, если работник берет отгул, - в одинарном размере, а если не берет отгул, - не менее чем в двойном. Если при этом работа сверх месячной нормы рабочего времени, всю оплату произведите сверх оклада. День отгула за работу в праздник оплате не подлежит. Конкретный порядок оплаты рекомендуем закрепить внутренними документами.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник с почасовой оплатой труда не работал в нерабочий праздничный день (общероссийский или региональный), выплатите ему дополнительное вознаграждение. Исключение, если он был в этот день на больничном. Тогда выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник с почасовой оплатой труда не работал в нерабочий праздничный день (общероссийский или региональный), выплатите ему дополнительное вознаграждение. Исключение, если он был в этот день на больничном. Тогда выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)Если сдельщик не работал в нерабочий праздничный день (общероссийский или региональный), выплатите ему дополнительное вознаграждение. Исключение, если он был в этот день на больничном. Тогда выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2026)Если сдельщик не работал в нерабочий праздничный день (общероссийский или региональный), выплатите ему дополнительное вознаграждение. Исключение, если он был в этот день на больничном. Тогда выплатите ему пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.