Оплата работы в выходной день в аванс
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в выходной день в аванс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.07.2024 N 17АП-4036/2024-ГК по делу N А50-30738/2023
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.В силу пункта 3.7 договора окончательная оплата выполненных работ по настоящему договору производится заказчиком с зачетом ранее перечисленного аванса пропорционально стоимости выполненных работ в течение 30 дней (без учета выходных и праздничных дней) после предоставления подрядчиком надлежащим образом оформленных документов согласно пункту 3.5 договора, счета, счета-фактуры и акта приемки выполненных работ по объекту, оформленного в соответствии с пунктом 1.2 договора, а также договора страхования гражданской ответственности рисков, указанных в пункте 1.3 требований к страховым организациям и договору страхования (приложение N 11 к договору).
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.В силу пункта 3.7 договора окончательная оплата выполненных работ по настоящему договору производится заказчиком с зачетом ранее перечисленного аванса пропорционально стоимости выполненных работ в течение 30 дней (без учета выходных и праздничных дней) после предоставления подрядчиком надлежащим образом оформленных документов согласно пункту 3.5 договора, счета, счета-фактуры и акта приемки выполненных работ по объекту, оформленного в соответствии с пунктом 1.2 договора, а также договора страхования гражданской ответственности рисков, указанных в пункте 1.3 требований к страховым организациям и договору страхования (приложение N 11 к договору).
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.04.2024 N 17АП-1870/2024-ГК по делу N А50-22605/2023
Требование: Об изменении спорного пункта договора подряда, взыскании компенсации стоимости строительных материалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Согласно пункту 3.7 договора окончательная оплата выполненных работ по договору производится заказчиком с зачетом ранее перечисленного аванса пропорционально стоимости выполненных работ, в течение 30 дней (без учета выходных и праздничных дней) после предоставления подрядчиком надлежащим образом оформленных документов согласно пункту 3.5 договора, счета, счета-фактуры и акта приемки выполненных работ по объекту, оформленного в соответствии с пунктом 1.2 договора.
Требование: Об изменении спорного пункта договора подряда, взыскании компенсации стоимости строительных материалов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Согласно пункту 3.7 договора окончательная оплата выполненных работ по договору производится заказчиком с зачетом ранее перечисленного аванса пропорционально стоимости выполненных работ, в течение 30 дней (без учета выходных и праздничных дней) после предоставления подрядчиком надлежащим образом оформленных документов согласно пункту 3.5 договора, счета, счета-фактуры и акта приемки выполненных работ по объекту, оформленного в соответствии с пунктом 1.2 договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы оплаты работнику с ненормированным рабочим днем работы в выходной день
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Также отметим, что предоставлять день отдыха можно только после того, как работник отработал в выходной день. Получить день отдыха за работу в выходной день авансом нельзя. На это обратил внимание Минтруд России в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284. Специалисты трудового ведомства указали, что предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Также отметим, что предоставлять день отдыха можно только после того, как работник отработал в выходной день. Получить день отдыха за работу в выходной день авансом нельзя. На это обратил внимание Минтруд России в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284. Специалисты трудового ведомства указали, что предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
Статья: Предоставляется ли отгул за работу в выходной авансом?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Такого же мнения они придерживались и раньше. Так, в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284 Минтруд России указал, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Такого же мнения они придерживались и раньше. Так, в письме от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284 Минтруд России указал, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
Нормативные акты
Указание Банка России от 10.04.2023 N 6406-У
(ред. от 10.11.2025)
"О формах, сроках, порядке составления и представления отчетности кредитных организаций (банковских групп) в Центральный банк Российской Федерации, а также о перечне информации о деятельности кредитных организаций (банковских групп)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.08.2023 N 74823)Пересчету подлежат остатки в форме полученных и выданных авансов и предварительной оплаты предоставленных товаров, выполненных работ и оказанных услуг при проведении расчетов уполномоченного банка с организациями-нерезидентами по хозяйственным операциям.
(ред. от 10.11.2025)
"О формах, сроках, порядке составления и представления отчетности кредитных организаций (банковских групп) в Центральный банк Российской Федерации, а также о перечне информации о деятельности кредитных организаций (банковских групп)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.08.2023 N 74823)Пересчету подлежат остатки в форме полученных и выданных авансов и предварительной оплаты предоставленных товаров, выполненных работ и оказанных услуг при проведении расчетов уполномоченного банка с организациями-нерезидентами по хозяйственным операциям.
Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 17.10.2022)
"О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"Если гражданский служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Сотрудник работает по графику и в первую половину месяца отработал несколько выходных.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Сотрудник работает по графику и в первую половину месяца отработал несколько выходных.
Статья: Новости от 06.02.2026
("Главная книга", 2026, N 4)Можно ли отгул за работу в выходной предоставить авансом
("Главная книга", 2026, N 4)Можно ли отгул за работу в выходной предоставить авансом
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2026)Для направления работника в день приезда из одной командировки в другую у вас должен быть оформлен новый комплект документов. Если выезд в командировку (возвращение из нее), например, в выходной день, оформите и документы о привлечении к работе в выходной.
(КонсультантПлюс, 2026)Для направления работника в день приезда из одной командировки в другую у вас должен быть оформлен новый комплект документов. Если выезд в командировку (возвращение из нее), например, в выходной день, оформите и документы о привлечении к работе в выходной.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При наличии приказа о работе в выходной день (в табеле КВ) дополнительно выплата в двойном размере за полный день, не учитывая время отправления/прибытия транспорта в выходной день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)При наличии приказа о работе в выходной день (в табеле КВ) дополнительно выплата в двойном размере за полный день, не учитывая время отправления/прибытия транспорта в выходной день.
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)Даже если работнику придется работать в командировке в выходной день, он не может взять отгул до начала командировки. Возможность предоставления отгула за работу в выходной авансом (то есть до такой работы) ТК не предусмотрена.
("Главная книга", 2025, N 11)Даже если работнику придется работать в командировке в выходной день, он не может взять отгул до начала командировки. Возможность предоставления отгула за работу в выходной авансом (то есть до такой работы) ТК не предусмотрена.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Если день, когда нужно перечислить налог, приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, срок уплаты переносится на ближайший после него рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если день, когда нужно перечислить налог, приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, срок уплаты переносится на ближайший после него рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Минтруд уточнил, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит норме ст. 153 ТК. Поскольку получается, что выходной сотруднику предоставляется в связи с событием, которое еще не произошло.
("Главная книга", 2023, N 14)Минтруд уточнил, что воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной. Предоставление дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит норме ст. 153 ТК. Поскольку получается, что выходной сотруднику предоставляется в связи с событием, которое еще не произошло.
Вопрос: О предоставлении работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284)По нашему мнению, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284)По нашему мнению, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом к отработанным дням условно относят дни, когда работник отсутствовал на рабочем месте (например, находился в командировке) или освобождался от работы с сохранением среднего заработка (например, дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам или для ухода за ребенком-инвалидом).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом к отработанным дням условно относят дни, когда работник отсутствовал на рабочем месте (например, находился в командировке) или освобождался от работы с сохранением среднего заработка (например, дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам или для ухода за ребенком-инвалидом).