Оплата работы в вечернее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в вечернее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Воронежского областного суда от 24.10.2024 N 33-6674/2024 (УИД 36RS0004-01-2023-009979-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате и компенсационным выплатам.
Обстоятельства: Обстоятельств, связанных с осуществлением истцом трудовой деятельности в вечернее время, установлено не было, локальными нормальными актами работодателя у истца работа в вечернее время не предусмотрена. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, регламентирующих оплату труда за "вечернее время" или "вечернюю смену".
Решение: Отказано.Оснований для перерасчета компенсаций, выплаченных истцу при увольнении 27.09.2023 судебная коллегия также не усматривает, поскольку доводы истца о необходимости дополнительной оплаты работы за "вечернее время" не нашли своего подтверждения, П.Е. апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 22.08.2024 (т. 2, л.д. 51-59) была восстановлена на работе, соответственно, не имеет право на выплату компенсации за увольнение по сокращению штатов, имеет право на предоставление дней оплачиваемого отпуска, основания для перерасчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате и компенсационным выплатам.
Обстоятельства: Обстоятельств, связанных с осуществлением истцом трудовой деятельности в вечернее время, установлено не было, локальными нормальными актами работодателя у истца работа в вечернее время не предусмотрена. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, регламентирующих оплату труда за "вечернее время" или "вечернюю смену".
Решение: Отказано.Оснований для перерасчета компенсаций, выплаченных истцу при увольнении 27.09.2023 судебная коллегия также не усматривает, поскольку доводы истца о необходимости дополнительной оплаты работы за "вечернее время" не нашли своего подтверждения, П.Е. апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 22.08.2024 (т. 2, л.д. 51-59) была восстановлена на работе, соответственно, не имеет право на выплату компенсации за увольнение по сокращению штатов, имеет право на предоставление дней оплачиваемого отпуска, основания для перерасчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Понятия "вечернее время" и особенностей условий работы и оплаты труда в этот период в ТК РФ нет. Работу после окончания рабочего дня надо оформлять и оплачивать как сверхурочную. Либо устанавливать работнику ненормированный рабочий день.
(Издательство "Главная книга", 2026)Понятия "вечернее время" и особенностей условий работы и оплаты труда в этот период в ТК РФ нет. Работу после окончания рабочего дня надо оформлять и оплачивать как сверхурочную. Либо устанавливать работнику ненормированный рабочий день.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время работодатель вправе (хотя и не обязан) в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте предусмотреть повышенную оплату работы в вечернее время или в вечерней смене, указав также соответствующие временные границы (например, вечернее время с 20:00 до 22:00; вечерняя смена - смена, в которой на ночное время приходится менее половины смены и т.д.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В то же время работодатель вправе (хотя и не обязан) в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте предусмотреть повышенную оплату работы в вечернее время или в вечерней смене, указав также соответствующие временные границы (например, вечернее время с 20:00 до 22:00; вечерняя смена - смена, в которой на ночное время приходится менее половины смены и т.д.).
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник с сокращенной продолжительностью рабочего времени, как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник с сокращенной продолжительностью рабочего времени, как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ.