Оплата работника в выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работника в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать оплату труда в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать оплату труда в выходные дни работникам, получающим оклад
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работнику дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работнику дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.5. Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до командировки или после нее был в месте ее проведения в дни отгула, выходные и праздничные дни?
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие возможны риски в случае нарушения порядка оплаты работы в выходные дни, если у работника сменный график работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие возможны риски в случае нарушения порядка оплаты работы в выходные дни, если у работника сменный график работы
Вопрос: Об оплате работнику дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)Вопрос: Работник работает по сменному графику (смены по 8 или 12 часов). Для ухода за ребенком-инвалидом оформляет дополнительные выходные дни. Если он берет два выходных дня в месяц, которые попадают на разночасовые смены, то за сколько часов ему должны произвести оплату: по факту за 20 часов или из расчета восьмичасового рабочего дня, то есть за 16 часов?
(Письмо Минтруда России от 19.12.2024 N 14-6/ООГ-7388)Вопрос: Работник работает по сменному графику (смены по 8 или 12 часов). Для ухода за ребенком-инвалидом оформляет дополнительные выходные дни. Если он берет два выходных дня в месяц, которые попадают на разночасовые смены, то за сколько часов ему должны произвести оплату: по факту за 20 часов или из расчета восьмичасового рабочего дня, то есть за 16 часов?
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оплачивается дежурство работников в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оплачивается дежурство работников в выходные дни
Готовое решение: Есть ли особенности оплаты работы в выходные дни при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности оплаты работы в выходные дни работнику-сдельщику с неполной рабочей неделей
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности оплаты работы в выходные дни работнику-сдельщику с неполной рабочей неделей
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплачивать работу в выходной день работнику, которому установлен ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплачивать работу в выходной день работнику, которому установлен ненормированный рабочий день