Оплата рабочего дня повестка в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата рабочего дня повестка в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Вопрос: Как оплачивается работнику время отсутствия на работе в случае вызова в суд по повестке в качестве ответчика?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также по соглашению между работником и работодателем можно внести изменения в график отпусков и предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на время отсутствия работника на работе в случае вызова его в суд по повестке в качестве ответчика. При этом необходимо учесть, что отдельным категориям работников в установленных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также по соглашению между работником и работодателем можно внести изменения в график отпусков и предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на время отсутствия работника на работе в случае вызова его в суд по повестке в качестве ответчика. При этом необходимо учесть, что отдельным категориям работников в установленных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.01.2026 N А43-21188/2024 <Возместят ли из бюджета оплату работнику военных сборов?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Расходы Банка составили 158 283 руб. Компенсировать эти денежные средства, выплаченные в качестве среднего заработка работнику, военкомат отказался. По его мнению, не подлежат компенсации в полном объеме (8 часов) дни от 17.05.2023 и 31.07.2023, поскольку работник прибыл в военный комиссариат по своей воле, а не по вызову повесткой. Также подлежат компенсации восьмичасовые рабочие дни только в части времени прохождения медицинского обследования. Общий объем прохождения медицинского обследования в совокупности составил не более одного рабочего дня.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)Расходы Банка составили 158 283 руб. Компенсировать эти денежные средства, выплаченные в качестве среднего заработка работнику, военкомат отказался. По его мнению, не подлежат компенсации в полном объеме (8 часов) дни от 17.05.2023 и 31.07.2023, поскольку работник прибыл в военный комиссариат по своей воле, а не по вызову повесткой. Также подлежат компенсации восьмичасовые рабочие дни только в части времени прохождения медицинского обследования. Общий объем прохождения медицинского обследования в совокупности составил не более одного рабочего дня.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом, если участие работника не является государственной или общественной обязанностью (например, в качестве истца), работник при необходимости может согласовать с работодателем предоставление ему дня отдыха. Указанный день может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При этом, если участие работника не является государственной или общественной обязанностью (например, в качестве истца), работник при необходимости может согласовать с работодателем предоставление ему дня отдыха. Указанный день может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Тут отметим, что многие участники гражданского и уголовного процесса обязаны являться в суд по повестке. А согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Тут отметим, что многие участники гражданского и уголовного процесса обязаны являться в суд по повестке. А согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.