Оплата при отсутствии сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата при отсутствии сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11.3 "Единый налоговый платеж. Единый налоговый счет" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Данная переплата образовалась в результате того, что обществом была ошибочно уплачена сумма с реквизитами в платежном поручении, позволяющими учитывать ее как уплаченный НДФЛ. При этом соответствующая сумма НДФЛ в тот период не начислялась и не предполагалась к начислению ввиду отсутствия соответствующих выплат сотрудникам, соответствующая отчетность не подавалась. То есть не имеется превышения уплаченной суммы налога над начисленной.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Данная переплата образовалась в результате того, что обществом была ошибочно уплачена сумма с реквизитами в платежном поручении, позволяющими учитывать ее как уплаченный НДФЛ. При этом соответствующая сумма НДФЛ в тот период не начислялась и не предполагалась к начислению ввиду отсутствия соответствующих выплат сотрудникам, соответствующая отчетность не подавалась. То есть не имеется превышения уплаченной суммы налога над начисленной.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Изменение условий оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Изменение условий оплаты труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с его отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Нормативные акты
Обзор: "Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие приказов и положения о премировании само по себе не означает незаконность выплат сотруднику должника
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие приказов и положения о премировании само по себе не означает незаконность выплат сотруднику должника
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)XVI. Выплата денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)XVI. Выплата денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплатить возложение обязанностей на период больничного отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплатить возложение обязанностей на период больничного отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о предоставлении работнику отгула за сдачу крови составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ не обязателен по закону, но рекомендуем его оформить, чтобы зафиксировать предоставление работнику отгула (отгулов), а также правильно отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника и рассчитать оплату. Укажите в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о предоставлении работнику отгула за сдачу крови составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ не обязателен по закону, но рекомендуем его оформить, чтобы зафиксировать предоставление работнику отгула (отгулов), а также правильно отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника и рассчитать оплату. Укажите в нем, в частности:
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная выгода
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержать НДФЛ в связи с отсутствием выплат уволенному работнику возможности нет, об этом нужно письменно сообщить ему и в налоговую инспекцию (п. 1 ст. 210, п. п. 3, 4, 5 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержать НДФЛ в связи с отсутствием выплат уволенному работнику возможности нет, об этом нужно письменно сообщить ему и в налоговую инспекцию (п. 1 ст. 210, п. п. 3, 4, 5 ст. 226 НК РФ).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества7.2. Вывод из судебной практики: При отсутствии у директора АО полномочий решать вопрос о единовременной выплате работнику при увольнении, директор обязан согласовывать его с уполномоченным органом общества, даже если во внутренних документах АО не конкретизированы правомочия указанного органа на такое согласование.
"Обзор судебной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (апрель 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Отсутствие платежных поручений, заверенных печатью банка и подписью уполномоченного сотрудника банка, в комплекте документов, подтверждающих опыт участника и предоставленных в целях начисления баллов, не должно влиять на порядок присвоения баллов при наличии актов об исполнении договоров.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Отсутствие платежных поручений, заверенных печатью банка и подписью уполномоченного сотрудника банка, в комплекте документов, подтверждающих опыт участника и предоставленных в целях начисления баллов, не должно влиять на порядок присвоения баллов при наличии актов об исполнении договоров.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дополнительно следует подчеркнуть, что часто встречающиеся на практике при рассмотрении споров данной категории заявления представителей ответчиков об отсутствии в бюджетах субъектов Российской Федерации денежных средств на получение единовременной компенсационной выплаты по должностям, занимаемым медицинскими работниками, не имеют, по нашему мнению, юридического значения и не могут являться препятствием для предоставления единовременной компенсационной выплаты в силу правовой позиции Верховного Суда РФ. В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 09.12.2019 N 72-КГ19-5 при разрешении спора по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику подчеркивается: "Отсутствие же у субъекта Российской Федерации (Забайкальского края) бюджетных средств на эти цели (исчерпание бюджетных средств) не может являться препятствием к реализации предоставленного истцу права на предоставление ей единовременной компенсационной выплаты (выделено нами. - Авт.) и не освобождает субъект Российской Федерации от обязанности предпринять необходимые меры по обеспечению Петрушовой Я.О. такой выплатой путем заключения с ней соответствующего договора.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дополнительно следует подчеркнуть, что часто встречающиеся на практике при рассмотрении споров данной категории заявления представителей ответчиков об отсутствии в бюджетах субъектов Российской Федерации денежных средств на получение единовременной компенсационной выплаты по должностям, занимаемым медицинскими работниками, не имеют, по нашему мнению, юридического значения и не могут являться препятствием для предоставления единовременной компенсационной выплаты в силу правовой позиции Верховного Суда РФ. В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 09.12.2019 N 72-КГ19-5 при разрешении спора по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику подчеркивается: "Отсутствие же у субъекта Российской Федерации (Забайкальского края) бюджетных средств на эти цели (исчерпание бюджетных средств) не может являться препятствием к реализации предоставленного истцу права на предоставление ей единовременной компенсационной выплаты (выделено нами. - Авт.) и не освобождает субъект Российской Федерации от обязанности предпринять необходимые меры по обеспечению Петрушовой Я.О. такой выплатой путем заключения с ней соответствующего договора.
Вопрос: Об оплате работнику времени отсутствия на работе в случае призыва на военные сборы на 16 календарных дней.
(Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1)Вопрос: В конце ноября этого года работника призывали на военные сборы на 16 дней. По трудовому законодательству за это время по месту работы ему должны выплатить средний заработок. В период военных сборов помимо рабочих дней попали еще четыре выходных дня. Должны ли их оплатить исходя из среднего заработка?
(Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1)Вопрос: В конце ноября этого года работника призывали на военные сборы на 16 дней. По трудовому законодательству за это время по месту работы ему должны выплатить средний заработок. В период военных сборов помимо рабочих дней попали еще четыре выходных дня. Должны ли их оплатить исходя из среднего заработка?
Статья: Раскрытие информации о размере вознаграждений ключевому управленческому персоналу: рыночные практики
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- оплата отсутствий работника на работе (ежегодный оплачиваемый отпуск и другие отсутствия на работе (временная нетрудоспособность, исполнение государственных или общественных обязанностей и проч.));
(Савицкая М.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- оплата отсутствий работника на работе (ежегодный оплачиваемый отпуск и другие отсутствия на работе (временная нетрудоспособность, исполнение государственных или общественных обязанностей и проч.));