Оплата президентских нерабочих дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата президентских нерабочих дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<16> См.: Саликова Н.М., Кучина Ю.А. Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. N 4. С. 45 - 48.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<16> См.: Саликова Н.М., Кучина Ю.А. Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. N 4. С. 45 - 48.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Саликова Н.М., Кучина Ю.А. Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. N 4. С. 45 - 48.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Саликова Н.М., Кучина Ю.А. Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. N 4. С. 45 - 48.
Статья: Особенности аудиторского заключения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2019 г.: COVID-19 как качественно существенная информация
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)<4> О разъяснении порядка осуществления аудиторской деятельности, в том числе возможности удаленной работы, выдачи аудиторского заключения, в период до 30 апреля 2020 года в связи с установлением Указом Президента РФ оплачиваемых нерабочих дней: Информационное сообщение СРО ААС. URL: http://auditor-sro.org/pc/actions/razyasnenie_podgotovleno_v_sootvetstvii_s_trebovaniyami_normativnyh_pravovyh_aktov_rf_dejstvuyushchih_po_sostoyaniyu_na_10_aprel/.
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)<4> О разъяснении порядка осуществления аудиторской деятельности, в том числе возможности удаленной работы, выдачи аудиторского заключения, в период до 30 апреля 2020 года в связи с установлением Указом Президента РФ оплачиваемых нерабочих дней: Информационное сообщение СРО ААС. URL: http://auditor-sro.org/pc/actions/razyasnenie_podgotovleno_v_sootvetstvii_s_trebovaniyami_normativnyh_pravovyh_aktov_rf_dejstvuyushchih_po_sostoyaniyu_na_10_aprel/.
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Кроме того, по своему назначению выплаты за нерабочие "президентские" дни не могут быть определены как "заработная плата". Основные понятия и определения в разделе VI "Оплата и нормирование труда" содержатся в ст. 129 ТК РФ. Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд. Трудовое законодательство предусматривает случаи гарантийных выплат работникам, которые выплачиваются в случаях освобождения от работы, т.е. за нерабочие дни, с целью предотвратить возможные потери в заработке при освобождении работника от исполнения трудовых обязанностей в соответствии с законом, локальными актами, трудовым договором либо лишении его возможности исполнять работу не по своей вине. Гарантийные выплаты не являются вознаграждением за труд, так как не соизмеряются с количеством и качеством фактически затраченного работником труда в тот период, за который они выплачены. Например, сохранение среднего заработка (отпускных сумм) в период ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ), выплата выходного пособия при прекращении трудового договора (ст. 178 ТК РФ), сохранение среднего заработка на период трудоустройства за работниками, уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников (ст. 178 ТК РФ).
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Кроме того, по своему назначению выплаты за нерабочие "президентские" дни не могут быть определены как "заработная плата". Основные понятия и определения в разделе VI "Оплата и нормирование труда" содержатся в ст. 129 ТК РФ. Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд. Трудовое законодательство предусматривает случаи гарантийных выплат работникам, которые выплачиваются в случаях освобождения от работы, т.е. за нерабочие дни, с целью предотвратить возможные потери в заработке при освобождении работника от исполнения трудовых обязанностей в соответствии с законом, локальными актами, трудовым договором либо лишении его возможности исполнять работу не по своей вине. Гарантийные выплаты не являются вознаграждением за труд, так как не соизмеряются с количеством и качеством фактически затраченного работником труда в тот период, за который они выплачены. Например, сохранение среднего заработка (отпускных сумм) в период ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ), выплата выходного пособия при прекращении трудового договора (ст. 178 ТК РФ), сохранение среднего заработка на период трудоустройства за работниками, уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников (ст. 178 ТК РФ).
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)оплата работникам нерабочих дней по Указам Президента РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)оплата работникам нерабочих дней по Указам Президента РФ.